Technicien voirie et infrastructures
Offre n° O074260716001780
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Julien-en-Genevois (17 000 habitants – 250 agents) est au cœur du territoire transfrontalier franco-suisse. Dans ce secteur dynamique avec une forte croissance démographique et économique, les collectivités doivent répondre aux nouveaux besoins en matière d’équipements et d’infrastructures publics.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité du chef de service « voirie et espaces publics » au sein du Pôle mutualisé Aménagement Durable du Territoire, vous aurez pour missions principales :
Suivre des travaux d’aménagement des espaces publics ou d’entretien du domaine routier, qui sont réalisés soit en régie directe (par le Centre Technique Municipal), soit par des entreprises extérieures :
• Vous serez amené.e à suivre l’exécution des différents programmes de travaux et à suivre les différents intervenants (maîtres d’œuvre, entreprises, coordonnateurs sécurité…) de la phase programmation à la réception des travaux.
• Vous contrôlerez le suivi financier et administratif des opérations avec l’appui du service comptabilité et vous travaillerez en collaboration avec le service des marchés publics ;
• Vous mettrez en œuvre et suivrez les plans pluriannuels d’investissement (entretien voirie, éclairage public, ...) et assurerez leur mise à jour le cas échéant.
Assurer la gestion patrimoniale et règlementaire du domaine public routier et des réseaux communaux :
• Vous aurez à rédiger les arrêtés de voirie et d’occupation du domaine public, pour les travaux et les manifestations, en lien avec le service d’appui administratif, et à suivre leur application ;
• Si nécessaire, vous assisterez à des opérations de délimitation de l’espace public (alignements, bornage…).
Assurer le lien avec les habitants et usagers de la voirie publique :
• Vous suivez les demandes des habitants sur les questions de voirie publique
• Vous représenterez le service voirie lors des comités de quartier et de hameaux ;
• Vous élaborerez et suivrez les actions en lien avec les différents acteurs (agents de la collectivité, représentants des comités…).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
- 37h30/semaine (avec possibilité d’aménagement) ;
- 14 jours RTT ;
- Télétravail possible (1 jour par semaine) après 3 mois de contrat
SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des techniciens ;
- Prime mensuelle (IFSE) : 432,08€ brut/mois
- Primes annuelles : 13ème mois et prime liée à l’évaluation professionnelle (CIA) ;
- Titres restaurants : 80€/mois de février à novembre ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS.
Sous l’autorité du chef de service « voirie et espaces publics » au sein du Pôle mutualisé Aménagement Durable du Territoire, vous aurez pour missions principales :
Suivre des travaux d’aménagement des espaces publics ou d’entretien du domaine routier, qui sont réalisés soit en régie directe (par le Centre Technique Municipal), soit par des entreprises extérieures :
• Vous serez amené.e à suivre l’exécution des différents programmes de travaux et à suivre les différents intervenants (maîtres d’œuvre, entreprises, coordonnateurs sécurité…) de la phase programmation à la réception des travaux.
• Vous contrôlerez le suivi financier et administratif des opérations avec l’appui du service comptabilité et vous travaillerez en collaboration avec le service des marchés publics ;
• Vous mettrez en œuvre et suivrez les plans pluriannuels d’investissement (entretien voirie, éclairage public, ...) et assurerez leur mise à jour le cas échéant.
Assurer la gestion patrimoniale et règlementaire du domaine public routier et des réseaux communaux :
• Vous aurez à rédiger les arrêtés de voirie et d’occupation du domaine public, pour les travaux et les manifestations, en lien avec le service d’appui administratif, et à suivre leur application ;
• Si nécessaire, vous assisterez à des opérations de délimitation de l’espace public (alignements, bornage…).
Assurer le lien avec les habitants et usagers de la voirie publique :
• Vous suivez les demandes des habitants sur les questions de voirie publique
• Vous représenterez le service voirie lors des comités de quartier et de hameaux ;
• Vous élaborerez et suivrez les actions en lien avec les différents acteurs (agents de la collectivité, représentants des comités…).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
- 37h30/semaine (avec possibilité d’aménagement) ;
- 14 jours RTT ;
- Télétravail possible (1 jour par semaine) après 3 mois de contrat
SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des techniciens ;
- Prime mensuelle (IFSE) : 432,08€ brut/mois
- Primes annuelles : 13ème mois et prime liée à l’évaluation professionnelle (CIA) ;
- Titres restaurants : 80€/mois de février à novembre ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• De formation BAC +2 ou +3 BTS /DUT ou licence générale dans le domaine des travaux publics ;
• Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de la commune et périodiques sur le territoire de la CCG) ;
• Connaissances techniques en matière d’aménagement des espaces publics, de mobilité et de travaux publics ;
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers ;
• Logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) et si possible de suivi de projets.
• De formation BAC +2 ou +3 BTS /DUT ou licence générale dans le domaine des travaux publics ;
• Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de la commune et périodiques sur le territoire de la CCG) ;
• Connaissances techniques en matière d’aménagement des espaces publics, de mobilité et de travaux publics ;
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers ;
• Logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) et si possible de suivi de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 21 août 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.