MÉCANICIEN H/F
Offre n° O074260717000113
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction des Routes , recherche pour son Service Atelier, un(e) Mécanicien(ne).
Placé sous l'autorité du Responsable de l'atelier, le/la mécanicien(ne) est en charge d'exécuter l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective en mécanique, sur les véhicules et matériels industriels (poids-lourds, engins de déneigement, matériel de travaux publics, machinisme agricole). Il/elle peut effectuer des dépannages sur site (viabilité hivernale, chantiers, ...) et des essais de véhicules sur route.
A ce titre, vos missions sont :
- Réaliser des travaux d'entretien et de réparations de matériels roulants (berlines, véhicules utilitaires légers, tracteurs agricoles, poids lourds, engins de déneigement ou de chantier et leurs équipements) correspondant aux ordres de réparation qui lui sont donnés.
- Effectuer des interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, de soudure sur tout type de matériel du département.
- Rendre compte au réceptionnaire de son travail.
- Se former dans les domaines nécessaires à l'entretien des matériels du département.
- Durant certaines périodes, le mécanicien est placé en astreinte les nuits et les week-ends à domicile afin de pouvoir intervenir en dépannage sur le matériel du Département.
Contraintes spécifiques pendant la saison hivernale mise en astreintes (1 semaine sur 2) pour des interventions ponctuels de nuit ou le week-end sur les véhicules ou engins de déneigement en panne.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Placé sous l'autorité du Responsable de l'atelier, le/la mécanicien(ne) est en charge d'exécuter l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective en mécanique, sur les véhicules et matériels industriels (poids-lourds, engins de déneigement, matériel de travaux publics, machinisme agricole). Il/elle peut effectuer des dépannages sur site (viabilité hivernale, chantiers, ...) et des essais de véhicules sur route.
A ce titre, vos missions sont :
- Réaliser des travaux d'entretien et de réparations de matériels roulants (berlines, véhicules utilitaires légers, tracteurs agricoles, poids lourds, engins de déneigement ou de chantier et leurs équipements) correspondant aux ordres de réparation qui lui sont donnés.
- Effectuer des interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, de soudure sur tout type de matériel du département.
- Rendre compte au réceptionnaire de son travail.
- Se former dans les domaines nécessaires à l'entretien des matériels du département.
- Durant certaines périodes, le mécanicien est placé en astreinte les nuits et les week-ends à domicile afin de pouvoir intervenir en dépannage sur le matériel du Département.
Contraintes spécifiques pendant la saison hivernale mise en astreintes (1 semaine sur 2) pour des interventions ponctuels de nuit ou le week-end sur les véhicules ou engins de déneigement en panne.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous possédez de solides compétences en mécanique, acquises grâce à un niveau minimum équivalent au CAP ou à une expérience professionnelle dans les domaines de la maintenance et de la réparation de véhicules automobiles, de matériels de travaux publics, agricoles ainsi que de leurs équipements. Vous êtes en mesure d'assurer vos missions en atelier en conciliant efficacité, respect des réglementations en vigueur, des règles de santé et de sécurité, tout en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité des prestations réalisées. Autonome, vous savez également travailler en équipe dans le respect des consignes qui vous sont données et rendre compte de votre activité avec rigueur et professionnalisme.
Le Département attend votre candidature avant le 16/08/2026.
Le Département attend votre candidature avant le 16/08/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Raphael THIOLLAY, réceptionnaire de l'atelier de Thonon, 04.50.33.41.91.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.