ATSEM 50% (H/F)
Offre n° O074260717000689
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU - BP 9, Saint-Jean-de-Sixt (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation du service au sein de l’école maternelle, la commune de Saint-Jean-de-Sixt souhaite recruter un/une ATSEM à temps non complet 50 %.
Ce recrutement vise à garantir la continuité du service public, notamment l’accompagnement des enfants en maternelle et le soutien aux activités pédagogiques de l’enseignant, dans le respect des besoins éducatifs et des règles d’hygiène et de sécurité.
Ce recrutement vise à garantir la continuité du service public, notamment l’accompagnement des enfants en maternelle et le soutien aux activités pédagogiques de l’enseignant, dans le respect des besoins éducatifs et des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants en école maternelle
Accompagnement à l’autonomie (habillement, propreté, alimentation)
Assistance à l’enseignant pendant les activités pédagogiques
Préparation et encadrement des temps de repas et de sieste
Entretien des locaux et du matériel pédagogique
Application des règles d’hygiène et de sécurité (notamment HACCP si restauration)
Participation aux temps d’animation et vie scolaire
Accompagnement à l’autonomie (habillement, propreté, alimentation)
Assistance à l’enseignant pendant les activités pédagogiques
Préparation et encadrement des temps de repas et de sieste
Entretien des locaux et du matériel pédagogique
Application des règles d’hygiène et de sécurité (notamment HACCP si restauration)
Participation aux temps d’animation et vie scolaire
Profils recherchés
Titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) ou équivalent
Expérience en école maternelle souhaitée
Expérience en école maternelle souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450027870
Informations complémentaires
Filière médico-sociale
Poste de catégorie C
Temps non complet 50% (annualisé soit 803,50 heures annuelles)
Traitement brut + régime indemnitaire + supplément familial de traitement + Carte UP déjeuner
Poste à pourvoir le
1er septembre 2026
(+ possibilité de travailler sur les derniers jours d’août : journée(s) de pré-rentrée)
Poste de catégorie C
Temps non complet 50% (annualisé soit 803,50 heures annuelles)
Traitement brut + régime indemnitaire + supplément familial de traitement + Carte UP déjeuner
Poste à pourvoir le
1er septembre 2026
(+ possibilité de travailler sur les derniers jours d’août : journée(s) de pré-rentrée)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.