Directeur/trice du Service Communication H/F
Offre n° O074260717001653
Publiée le 18/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38, place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
- Participation à la définition de la stratégie et des orientations de la Collectivité en matière de communication,
o Identifier les enjeux et besoins d'une communication 360° (documents print, Internet, réseaux sociaux, relation presse...),
o Rédiger un plan de communication et un calendrier éditorial
o Piloter les différents outils de communication internes et externes, sur tous supports,
o Rédiger : les articles des bulletins municipaux et de la lettre du personnel (Au sommet de l'actu), les plaques commémoratives, les argumentaires sur les réalisations municipales et communautaires, les dossiers spécifiques,
o Proposer une stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement
- En lien avec les élus communautaires, la Direction générale des services de la CCVCMB et le cabinet, travailler à al constitution d'un service communication mutualisé entre la Ville de Chamonix, la CCVCMB et éventuellement les autres communes membres.
- Participer aux relations avec la presse et les médias, en lien avec le cabinet : rédaction de communiqués / dossiers de presse, fourniture d'éléments (textes et photos) pour articles de presse, repérage et suivi d'accueil presse, gestion des envois à la presse, achat d'espaces presse, veille,
- S'assurer de la réalisation d'une revue de presse quotidienne régionale et nationale, ainsi que les réseaux sociaux, à destination du Cabinet,
- Superviser le calendrier éditorial et la modération des réseaux sociaux (publications, veille, modération),
- Concevoir et organiser la communication évènementielle : promotion des évènements organisés par la Collectivité et des évènements dont elle est partenaire,
- Promouvoir l'image et l'attractivité de la Commune, également en tant qu'employeur d'agents territoriaux
- Organisation et encadrement du Service (dont la gestion des ressources financières et matérielles),
- Mise en oeuvre et suivi de l'activité du Service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
- Participer aux commissions de sécurité (et au Plan Communal de Sauvegarde) pour la communication relative à la gestion des risques,
- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité,
- Participation aux démarches de démocratie de proximité (comités de village, réunions de projets, consultations citoyennes...).
SAVOIRS
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia),
- Connaissance de la réglementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle,
- Bonne connaissance des réseaux de la communication institutionnelle dans la région
- Expérience préalable des relations presse
- Notions de graphisme,
- Pratique de langues étrangères.
SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
- Maîtriser la conception et la réalisation de supports d'information et de communication,
- Savoir adapter le support de communication au public visé,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR ÊTRE
- Responsabilité,
- Réactivité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles, autonomie et disponibilité,
- Créativité et curiosité,
- Discrétion et réserve,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Hôtel de Ville de Chamonix
Horaires : 38 heures par semaine (du lundi au vendredi).
Déplacements occasionnels sur le terrain : OUI
Sujétions spécifiques : OUI
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d'avoir le permis : B
Habilitations : NON
Niveau langue anglaise du poste : B1
- Participation à la définition de la stratégie et des orientations de la Collectivité en matière de communication,
o Identifier les enjeux et besoins d'une communication 360° (documents print, Internet, réseaux sociaux, relation presse...),
o Rédiger un plan de communication et un calendrier éditorial
o Piloter les différents outils de communication internes et externes, sur tous supports,
o Rédiger : les articles des bulletins municipaux et de la lettre du personnel (Au sommet de l'actu), les plaques commémoratives, les argumentaires sur les réalisations municipales et communautaires, les dossiers spécifiques,
o Proposer une stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement
- En lien avec les élus communautaires, la Direction générale des services de la CCVCMB et le cabinet, travailler à al constitution d'un service communication mutualisé entre la Ville de Chamonix, la CCVCMB et éventuellement les autres communes membres.
- Participer aux relations avec la presse et les médias, en lien avec le cabinet : rédaction de communiqués / dossiers de presse, fourniture d'éléments (textes et photos) pour articles de presse, repérage et suivi d'accueil presse, gestion des envois à la presse, achat d'espaces presse, veille,
- S'assurer de la réalisation d'une revue de presse quotidienne régionale et nationale, ainsi que les réseaux sociaux, à destination du Cabinet,
- Superviser le calendrier éditorial et la modération des réseaux sociaux (publications, veille, modération),
- Concevoir et organiser la communication évènementielle : promotion des évènements organisés par la Collectivité et des évènements dont elle est partenaire,
- Promouvoir l'image et l'attractivité de la Commune, également en tant qu'employeur d'agents territoriaux
- Organisation et encadrement du Service (dont la gestion des ressources financières et matérielles),
- Mise en oeuvre et suivi de l'activité du Service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
- Participer aux commissions de sécurité (et au Plan Communal de Sauvegarde) pour la communication relative à la gestion des risques,
- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité,
- Participation aux démarches de démocratie de proximité (comités de village, réunions de projets, consultations citoyennes...).
SAVOIRS
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia),
- Connaissance de la réglementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle,
- Bonne connaissance des réseaux de la communication institutionnelle dans la région
- Expérience préalable des relations presse
- Notions de graphisme,
- Pratique de langues étrangères.
SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
- Maîtriser la conception et la réalisation de supports d'information et de communication,
- Savoir adapter le support de communication au public visé,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR ÊTRE
- Responsabilité,
- Réactivité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles, autonomie et disponibilité,
- Créativité et curiosité,
- Discrétion et réserve,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Hôtel de Ville de Chamonix
Horaires : 38 heures par semaine (du lundi au vendredi).
Déplacements occasionnels sur le terrain : OUI
Sujétions spécifiques : OUI
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d'avoir le permis : B
Habilitations : NON
Niveau langue anglaise du poste : B1
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
- Participation à la définition de la stratégie et des orientations de la Collectivité en matière de communication,
o Identifier les enjeux et besoins d'une communication 360° (documents print, Internet, réseaux sociaux, relation presse...),
o Rédiger un plan de communication et un calendrier éditorial
o Piloter les différents outils de communication internes et externes, sur tous supports,
o Rédiger : les articles des bulletins municipaux et de la lettre du personnel (Au sommet de l'actu), les plaques commémoratives, les argumentaires sur les réalisations municipales et communautaires, les dossiers spécifiques,
o Proposer une stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement
- En lien avec les élus communautaires, la Direction générale des services de la CCVCMB et le cabinet, travailler à al constitution d'un service communication mutualisé entre la Ville de Chamonix, la CCVCMB et éventuellement les autres communes membres.
- Participer aux relations avec la presse et les médias, en lien avec le cabinet : rédaction de communiqués / dossiers de presse, fourniture d'éléments (textes et photos) pour articles de presse, repérage et suivi d'accueil presse, gestion des envois à la presse, achat d'espaces presse, veille,
- S'assurer de la réalisation d'une revue de presse quotidienne régionale et nationale, ainsi que les réseaux sociaux, à destination du Cabinet,
- Superviser le calendrier éditorial et la modération des réseaux sociaux (publications, veille, modération),
- Concevoir et organiser la communication évènementielle : promotion des évènements organisés par la Collectivité et des évènements dont elle est partenaire,
- Promouvoir l'image et l'attractivité de la Commune, également en tant qu'employeur d'agents territoriaux
- Organisation et encadrement du Service (dont la gestion des ressources financières et matérielles),
- Mise en oeuvre et suivi de l'activité du Service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
- Participer aux commissions de sécurité (et au Plan Communal de Sauvegarde) pour la communication relative à la gestion des risques,
- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité,
- Participation aux démarches de démocratie de proximité (comités de village, réunions de projets, consultations citoyennes...).
- Participation à la définition de la stratégie et des orientations de la Collectivité en matière de communication,
o Identifier les enjeux et besoins d'une communication 360° (documents print, Internet, réseaux sociaux, relation presse...),
o Rédiger un plan de communication et un calendrier éditorial
o Piloter les différents outils de communication internes et externes, sur tous supports,
o Rédiger : les articles des bulletins municipaux et de la lettre du personnel (Au sommet de l'actu), les plaques commémoratives, les argumentaires sur les réalisations municipales et communautaires, les dossiers spécifiques,
o Proposer une stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement
- En lien avec les élus communautaires, la Direction générale des services de la CCVCMB et le cabinet, travailler à al constitution d'un service communication mutualisé entre la Ville de Chamonix, la CCVCMB et éventuellement les autres communes membres.
- Participer aux relations avec la presse et les médias, en lien avec le cabinet : rédaction de communiqués / dossiers de presse, fourniture d'éléments (textes et photos) pour articles de presse, repérage et suivi d'accueil presse, gestion des envois à la presse, achat d'espaces presse, veille,
- S'assurer de la réalisation d'une revue de presse quotidienne régionale et nationale, ainsi que les réseaux sociaux, à destination du Cabinet,
- Superviser le calendrier éditorial et la modération des réseaux sociaux (publications, veille, modération),
- Concevoir et organiser la communication évènementielle : promotion des évènements organisés par la Collectivité et des évènements dont elle est partenaire,
- Promouvoir l'image et l'attractivité de la Commune, également en tant qu'employeur d'agents territoriaux
- Organisation et encadrement du Service (dont la gestion des ressources financières et matérielles),
- Mise en oeuvre et suivi de l'activité du Service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
- Participer aux commissions de sécurité (et au Plan Communal de Sauvegarde) pour la communication relative à la gestion des risques,
- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité,
- Participation aux démarches de démocratie de proximité (comités de village, réunions de projets, consultations citoyennes...).
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia),
- Connaissance de la réglementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle,
- Bonne connaissance des réseaux de la communication institutionnelle dans la région
- Expérience préalable des relations presse
- Notions de graphisme,
- Pratique de langues étrangères.
SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
- Maîtriser la conception et la réalisation de supports d'information et de communication,
- Savoir adapter le support de communication au public visé,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR ÊTRE
- Responsabilité,
- Réactivité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles, autonomie et disponibilité,
- Créativité et curiosité,
- Discrétion et réserve,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Hôtel de Ville de Chamonix
Horaires : 38 heures par semaine (du lundi au vendredi).
Déplacements occasionnels sur le terrain : OUI
Sujétions spécifiques : OUI
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d'avoir le permis : B
Habilitations : NON
Niveau langue anglaise du poste : B1
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia),
- Connaissance de la réglementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle,
- Bonne connaissance des réseaux de la communication institutionnelle dans la région
- Expérience préalable des relations presse
- Notions de graphisme,
- Pratique de langues étrangères.
SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
- Maîtriser la conception et la réalisation de supports d'information et de communication,
- Savoir adapter le support de communication au public visé,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR ÊTRE
- Responsabilité,
- Réactivité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles, autonomie et disponibilité,
- Créativité et curiosité,
- Discrétion et réserve,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Hôtel de Ville de Chamonix
Horaires : 38 heures par semaine (du lundi au vendredi).
Déplacements occasionnels sur le terrain : OUI
Sujétions spécifiques : OUI
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d'avoir le permis : B
Habilitations : NON
Niveau langue anglaise du poste : B1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.