garde champêtre
Offre n° O074260717001943
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 322 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police et rattaché administrativement à la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions dévolues à un garde champêtre municipal en assurant le lien social, la sécurité des biens et des personnes et la tranquillité publique.
Il s’agit d’une création de poste, dans le cadre des convictions fortes du mandat dans l'ensemble des politiques publiques de la commune : la proximité et la transition environnementale.
Il s’agit d’une création de poste, dans le cadre des convictions fortes du mandat dans l'ensemble des politiques publiques de la commune : la proximité et la transition environnementale.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et prévention :
- assurer des patrouilles de voirie et des bâtiments publics régulières sur l’ensemble du territoire communal
- surveiller les espaces naturels, agricoles et forestiers
- prévenir les atteintes à l’environnement (pollutions, dépôts sauvages, dégradations)
- suivi administratif des interventions
Police rurale et environnementale :
- veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur (dont le stationnement)
- rechercher et constater les infractions (rédaction de procès-verbaux et de rapports)
- intervenir sur les problématiques de nuisances (bruits, déchets, divagation d’animaux, milieux agricoles et naturels)
- suivi administratif des interventions
Relations avec la population :
- informer, sensibiliser et conseiller les administrés
- assurer une présence de proximité et participer à la médiation des conflits
- contribuer au lien social en milieu rural
Partenariats :
- travailler en lien avec la gendarmerie, les services de l’État et les acteurs locaux
- participer aux actions de sécurité et de prévention intercommunales
Temps de travail, lieu d’affectation et horaires : siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).
Temps complet sur 36h par semaine sur 4,5 jours.
Déplacements quotidiens nombreux journaliers sur le territoire de la commune (véhicule affecté au poste). Disponibilité lors d’évènements particuliers.
Formation initiale réglementaire, selon le statut.
Rémunération :
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
- assurer des patrouilles de voirie et des bâtiments publics régulières sur l’ensemble du territoire communal
- surveiller les espaces naturels, agricoles et forestiers
- prévenir les atteintes à l’environnement (pollutions, dépôts sauvages, dégradations)
- suivi administratif des interventions
Police rurale et environnementale :
- veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur (dont le stationnement)
- rechercher et constater les infractions (rédaction de procès-verbaux et de rapports)
- intervenir sur les problématiques de nuisances (bruits, déchets, divagation d’animaux, milieux agricoles et naturels)
- suivi administratif des interventions
Relations avec la population :
- informer, sensibiliser et conseiller les administrés
- assurer une présence de proximité et participer à la médiation des conflits
- contribuer au lien social en milieu rural
Partenariats :
- travailler en lien avec la gendarmerie, les services de l’État et les acteurs locaux
- participer aux actions de sécurité et de prévention intercommunales
Temps de travail, lieu d’affectation et horaires : siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).
Temps complet sur 36h par semaine sur 4,5 jours.
Déplacements quotidiens nombreux journaliers sur le territoire de la commune (véhicule affecté au poste). Disponibilité lors d’évènements particuliers.
Formation initiale réglementaire, selon le statut.
Rémunération :
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
Profils recherchés
- permis B (exigé)
- connaitre le cadre juridique (police rurale, environnement, urbanisme)
- savoir rédiger (mails, rapports, procès-verbaux)
- maîtriser les outils informatiques de base
- savoir maintenir une veille réglementaire et législative liée aux missions
- avoir le sens du service public et de l’intérêt général
- être autonome, rigoureux et organisé et savoir rendre compte
- avoir une capacité d’observation et de discernement
- disposer de qualités relationnelles et d’une aptitude au dialogue
- faire preuve de pédagogie et être en capacité de gérer les situations sensibles : résoudre les conflits, apaiser les tensions et trouver des solutions consensuelles
- respecter des obligations de discrétion et de confidentialité
Une première expérience dans un poste similaire, en sécurité ou en gestion des espaces naturels constituera un atout, mais les candidatures débutantes motivées seront étudiées.
- connaitre le cadre juridique (police rurale, environnement, urbanisme)
- savoir rédiger (mails, rapports, procès-verbaux)
- maîtriser les outils informatiques de base
- savoir maintenir une veille réglementaire et législative liée aux missions
- avoir le sens du service public et de l’intérêt général
- être autonome, rigoureux et organisé et savoir rendre compte
- avoir une capacité d’observation et de discernement
- disposer de qualités relationnelles et d’une aptitude au dialogue
- faire preuve de pédagogie et être en capacité de gérer les situations sensibles : résoudre les conflits, apaiser les tensions et trouver des solutions consensuelles
- respecter des obligations de discrétion et de confidentialité
Une première expérience dans un poste similaire, en sécurité ou en gestion des espaces naturels constituera un atout, mais les candidatures débutantes motivées seront étudiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450228232
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la DGS, Mme JEANNENOT, au 04.50.22.4234, ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24 ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation + références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation + références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.