ADJOINT(E) TECHNIQUE EVENEMENTIEL
Offre n° O074260717002217
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
92 rue Villa Mary, Viry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le travail de terrain, la polyvalence et l'esprit d'équipe ? Participez à la réussite des événements municipaux en rejoignant notre équipe d’agents techniques ! Mettez vos compétences au service de la dynamique évènementielle communale autour de projets qui rassemblent les habitants.
VOTRE POSTE
Sous la responsabilité du Responsable Culture, sport et vie Associative vous participerez activement à la logistique et de tous les évènements communaux (évènements culturels, protocolaires…). Vous serez également garant de la bonne gestion et utilisation de nos salles communales et de leurs matériels.
VOTRE POSTE
Sous la responsabilité du Responsable Culture, sport et vie Associative vous participerez activement à la logistique et de tous les évènements communaux (évènements culturels, protocolaires…). Vous serez également garant de la bonne gestion et utilisation de nos salles communales et de leurs matériels.
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique de la location des salles communales
• Etats des lieux d’entrée et de sortie (vendredi et lundi)
• Mise en place les matériels nécessaires (vaisselles – mobilier - équipement scène et audiovisuel son - lumière…)
• Information des utilisateurs sur les fonctionnements et règles d’utilisation du matériel et des salles (consignes de sécurité incendie, utilisation du matériel mis à disposition…),
Suivi du parc matériel de location
• Suivi du matériel mis à disposition des utilisateurs et des inventaires (état et bon fonctionnement du matériel de location)
• Gestion de réassort et les demandes de réparation
Manifestations et cérémonies communales
• Logistique des manifestations/cérémonies officielles en partenariat avec le service référent
• Gestion des stocks (suivi, inventaire, besoins et achats) des boissons, denrées alimentaires et consommables (serviettes, nappes,) pour les manifestations organisées par la commune
• Mise en place pour les réceptions et manifestations
• Diffusion des supports de communication auprès des commerces, des lieux d’affichage et des communes avoisinantes + gestion des boîtes à livres
En matière de maintenance
• Savoir identifier et remonter l’information en cas de dysfonctionnement du matériel technique ou des bâtiments
• Etablir et transmettre les fiches d’interventions techniques pour les bâtiments
• Réceptionner les livraisons pout l’ensemble des bâtiments communaux
• Effectuer des missions de décapage et de nettoyage spécifique
• Renforce l’équipe bâtiment pour les travaux de 1er niveau sur demande + renforcer l’équipe d’hygiène
• Entretien de l’ensemble des lieux de stockages (archives, …)
• Etats des lieux d’entrée et de sortie (vendredi et lundi)
• Mise en place les matériels nécessaires (vaisselles – mobilier - équipement scène et audiovisuel son - lumière…)
• Information des utilisateurs sur les fonctionnements et règles d’utilisation du matériel et des salles (consignes de sécurité incendie, utilisation du matériel mis à disposition…),
Suivi du parc matériel de location
• Suivi du matériel mis à disposition des utilisateurs et des inventaires (état et bon fonctionnement du matériel de location)
• Gestion de réassort et les demandes de réparation
Manifestations et cérémonies communales
• Logistique des manifestations/cérémonies officielles en partenariat avec le service référent
• Gestion des stocks (suivi, inventaire, besoins et achats) des boissons, denrées alimentaires et consommables (serviettes, nappes,) pour les manifestations organisées par la commune
• Mise en place pour les réceptions et manifestations
• Diffusion des supports de communication auprès des commerces, des lieux d’affichage et des communes avoisinantes + gestion des boîtes à livres
En matière de maintenance
• Savoir identifier et remonter l’information en cas de dysfonctionnement du matériel technique ou des bâtiments
• Etablir et transmettre les fiches d’interventions techniques pour les bâtiments
• Réceptionner les livraisons pout l’ensemble des bâtiments communaux
• Effectuer des missions de décapage et de nettoyage spécifique
• Renforce l’équipe bâtiment pour les travaux de 1er niveau sur demande + renforcer l’équipe d’hygiène
• Entretien de l’ensemble des lieux de stockages (archives, …)
Profils recherchés
Formation technique avec connaissances en audio-visuel (matériel son et lumière) appréciées
Permis B obligatoire
CACES chariots élévateurs et Habilitation Electrique souhaités
Formation Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques appréciée
SAVOIR-FAIRE - CONNAISSANCES
Méthodologie d’installation des manifestations
Matériels techniques et caractéristiques techniques liées au domaine
Sécurité dans les établissements recevant du public
Techniques communication
Techniques d’entretien de locaux
Missions, Organisation et Fonctionnement de la collectivité et des bâtiments
Bureautique (Word, Excel, messagerie, intranet)
Techniques gestes et postures
Règlementation en matière d’hygiène, de sécurité, d’incendie
Suivi de stocks
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Sens du travail en équipe
Sens du retour d’information
Qualité d’écoute, capacité à s’adapter à de multiples interlocuteurs
Sens du service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions
Temps de travail : temps complet (37h00) + RTT
Présence sur les manifestions et évènements communaux = Horaires irréguliers selon les besoins
Congés « encadré » selon les manifestations prévues
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilité douce
• Titres Restaurant
Prise de poste : dès que possible
Permis B obligatoire
CACES chariots élévateurs et Habilitation Electrique souhaités
Formation Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques appréciée
SAVOIR-FAIRE - CONNAISSANCES
Méthodologie d’installation des manifestations
Matériels techniques et caractéristiques techniques liées au domaine
Sécurité dans les établissements recevant du public
Techniques communication
Techniques d’entretien de locaux
Missions, Organisation et Fonctionnement de la collectivité et des bâtiments
Bureautique (Word, Excel, messagerie, intranet)
Techniques gestes et postures
Règlementation en matière d’hygiène, de sécurité, d’incendie
Suivi de stocks
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Sens du travail en équipe
Sens du retour d’information
Qualité d’écoute, capacité à s’adapter à de multiples interlocuteurs
Sens du service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions
Temps de travail : temps complet (37h00) + RTT
Présence sur les manifestions et évènements communaux = Horaires irréguliers selon les besoins
Congés « encadré » selon les manifestations prévues
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilité douce
• Titres Restaurant
Prise de poste : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0450040488
Informations complémentaires
Candidatures : CV + lettre de motivation (facultative) par mail : recrutement@viry74.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.