CHEF DE SERVICE ADJOINT H/F
Offre n° O074260720002203
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché hors classe
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché hors classe
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction Territoriale du Bassin Annécien recherche pour son Service enfance famille, un/une chef(fe) de service adjoint. Sous l'autorité du Chef de service Enfance-Famille, et dans le cadre des orientations de la Direction territoriale du bassin annécien et de la Direction Enfance famille, l'adjoint(e) au chef de service enfance famille assure un management direct d'une partie du service exerçant des missions relevant des mesures de placement, d'alternatives au placement et de l'accueil des jeunes majeurs. Il/elle assure ainsi la gestion quotidienne de l'activité du service placement. Par ailleurs, il/elle assiste le chef de service dans l'organisation du service, apporte conseils et expertise auprès du chef de service, notamment dans la coordination de projet à l'échelle du service.
A ce titre vos missions sont:
Management
Encadrer les responsables techniques
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes
Animer les réunions et les espaces d'échanges professionnels
Accompagner les responsables techniques et conduire les entretiens professionnels
Pilotage des dispositifs de protection de l'enfance
Garantir la mise en oeuvre des missions de protection de l'enfance et le respect des droits des usagers
Décider, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de protection, en lien avec les autorités compétentes
Élaborer et piloter les projets d'action sociale
Concevoir les outils de suivi, analyser les pratiques et proposer des améliorations
Assurer la continuité de service, participer à la gestion des urgences et représenter le service dans les instances
Mise en oeuvre de la politique départementale Petite enfance et Parentalité
Mettre en oeuvre les politiques départementales en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité
Coordonner et animer les partenariats territoriaux
Participer aux instances territoriales et départementales
Développer la transversalité, favoriser la communication et représenter la Direction territoriale auprès des partenaires
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
A ce titre vos missions sont:
Management
Encadrer les responsables techniques
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes
Animer les réunions et les espaces d'échanges professionnels
Accompagner les responsables techniques et conduire les entretiens professionnels
Pilotage des dispositifs de protection de l'enfance
Garantir la mise en oeuvre des missions de protection de l'enfance et le respect des droits des usagers
Décider, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de protection, en lien avec les autorités compétentes
Élaborer et piloter les projets d'action sociale
Concevoir les outils de suivi, analyser les pratiques et proposer des améliorations
Assurer la continuité de service, participer à la gestion des urgences et représenter le service dans les instances
Mise en oeuvre de la politique départementale Petite enfance et Parentalité
Mettre en oeuvre les politiques départementales en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité
Coordonner et animer les partenariats territoriaux
Participer aux instances territoriales et départementales
Développer la transversalité, favoriser la communication et représenter la Direction territoriale auprès des partenaires
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous avez une expertise reconnue en protection de l'enfance et en politiques sociales, une solide expérience du management et du pilotage de dispositifs, ainsi qu'une bonne maîtrise de la conduite de projets. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez travailler en réseau, mobiliser les partenaires institutionnels et accompagner les évolutions des organisations dans un environnement réglementaire exigeant, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 20/07/2026!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elena MARIAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.