Agent administratif Comptabilité – RH - H/F
Offre n° O074260721001524
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2000 ROUTE D'ALBERTVILLE, Sevrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et collaborateur direct de la responsable des Finances, vous êtes chargé(e ) de l’exécution quotidienne des opérations comptables (80 % de votre temps de travail) et assuré un soutien au service des ressources humaines composé de deux personnes (20 % de votre temps de travail).
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion comptable
Vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes du budget principal et des budgets annexes. A ce titre, vous effectuez :
- La rédaction des bons de commande ;
- Les engagements comptables (dépenses et recettes) ;
- L’enregistrement, la vérification des informations, la liquidation, et le suivis des factures (mandats) ;
- L’enregistrement, la vérification des informations, le recouvrement, et le suivis des recettes (titres)
- La mise à jour des bases de données (tiers, suivis de consommation, …) et le classement des pièces comptables ;
- Les déclarations TVA et FCTVA
- Supervisé par le responsable, une tenue de l’inventaire comptable pour les opérations simples et le suivi.
- Une assistance du responsable de service pendant les périodes budgétaires pour assurer la continuité du service et le maintien des opérations courantes.
- Du 15 mai au 15 septembre : Gestion de la régie « parking » en tant que régisseur suppléant.
2) Gestion des Ressources humaines :
- Gestion administrative du temps de travail et des congés (planning, annualisation, CET…) et élaboration des tableaux de suivi.
- Gestion, suivi et saisie de congés et absences : ASA et autres autorisations d’absences,
- Suivi de l’impact des changements de temps de travail sur les droits aux congés annuels et RTT
- Suivi des visites médicales et rendez-vous d’expertise
- Aide à la préparation de la paie.
3) Missions communes aux deux pôles d’activité
Classement, archivage
Continuité du service en cas d’absence.
Vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes du budget principal et des budgets annexes. A ce titre, vous effectuez :
- La rédaction des bons de commande ;
- Les engagements comptables (dépenses et recettes) ;
- L’enregistrement, la vérification des informations, la liquidation, et le suivis des factures (mandats) ;
- L’enregistrement, la vérification des informations, le recouvrement, et le suivis des recettes (titres)
- La mise à jour des bases de données (tiers, suivis de consommation, …) et le classement des pièces comptables ;
- Les déclarations TVA et FCTVA
- Supervisé par le responsable, une tenue de l’inventaire comptable pour les opérations simples et le suivi.
- Une assistance du responsable de service pendant les périodes budgétaires pour assurer la continuité du service et le maintien des opérations courantes.
- Du 15 mai au 15 septembre : Gestion de la régie « parking » en tant que régisseur suppléant.
2) Gestion des Ressources humaines :
- Gestion administrative du temps de travail et des congés (planning, annualisation, CET…) et élaboration des tableaux de suivi.
- Gestion, suivi et saisie de congés et absences : ASA et autres autorisations d’absences,
- Suivi de l’impact des changements de temps de travail sur les droits aux congés annuels et RTT
- Suivi des visites médicales et rendez-vous d’expertise
- Aide à la préparation de la paie.
3) Missions communes aux deux pôles d’activité
Classement, archivage
Continuité du service en cas d’absence.
Profils recherchés
Niveau Baccalauréat ou BTS comptabilité / RH.
Connaissance des règles comptables et budgétaires publiques ;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Une connaissance du logiciel Berger Levrault Gestion financière est appréciée ;
Rigueur, méthode, gestion des délais ;
Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne comme en externe ;
Discrétion et confidentialité exigée.
Une expérience en comptabilité publique est appréciée, néanmoins les profils débutants sont acceptés.
Sens du service Publique.
Rémunération : Statutaire catégorie C : « adjoint administratif » et « adjoint administratif principal 2ème et 1ère classe »
+ primes + 13ème mois + prestations sociales + possibilité participation mutuelle complémentaire et prévoyance.
Travail sur 4,5 jours .
Connaissance des règles comptables et budgétaires publiques ;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Une connaissance du logiciel Berger Levrault Gestion financière est appréciée ;
Rigueur, méthode, gestion des délais ;
Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne comme en externe ;
Discrétion et confidentialité exigée.
Une expérience en comptabilité publique est appréciée, néanmoins les profils débutants sont acceptés.
Sens du service Publique.
Rémunération : Statutaire catégorie C : « adjoint administratif » et « adjoint administratif principal 2ème et 1ère classe »
+ primes + 13ème mois + prestations sociales + possibilité participation mutuelle complémentaire et prévoyance.
Travail sur 4,5 jours .
Contact et modalités de candidature
Contact
0450190119
Informations complémentaires
Adresser candidature, votre lettre de motivation avec C.V. à : Mairie de SEVRIER
Monsieur le Maire
2000 route d’Albertville
74320 SEVRIER - drh@sevrier.fr – Mme GARZA
Monsieur le Maire
2000 route d’Albertville
74320 SEVRIER - drh@sevrier.fr – Mme GARZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.