Chargé d'études statistiques (H/F)
Offre n° O074260721001728
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Population de 40000 à 150000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue du Goléron, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CDG74 recrute un Chargé d'études statistiques (H/F)
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d'une part les missions obligatoires et d'autre part des missions facultatives. Le CDG 74 assure des missions d'intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 6 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.
La Fonction Publique Territoriale est à un tournant : manque d'attractivité et départs à la retraite nombreux. Cela dans un contexte de forte concurrence au recrutement avec la proximité de la Suisse et des bassins d'emplois haut-savoyards dynamiques.
Le CDG 74, en tant que partenaire neutre des collectivités territoriales et expert en ressources humaines, accompagne les collectivités pour faire face à ces enjeux. Parmi les accompagnements proposés, le CDG 74 se fixe comme objectif de recentraliser la place de la donnée dans les services RH des collectivités afin qu'elles puissent surmonter ces obstacles et développer une GPEEC.
Pour ce faire, le CDG 74 valorise diverses données récoltées dans le cadre de ses missions afin d'aider les collectivités à se comprendre elles-mêmes pour développer leur attractivité.
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d'une part les missions obligatoires et d'autre part des missions facultatives. Le CDG 74 assure des missions d'intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 6 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.
La Fonction Publique Territoriale est à un tournant : manque d'attractivité et départs à la retraite nombreux. Cela dans un contexte de forte concurrence au recrutement avec la proximité de la Suisse et des bassins d'emplois haut-savoyards dynamiques.
Le CDG 74, en tant que partenaire neutre des collectivités territoriales et expert en ressources humaines, accompagne les collectivités pour faire face à ces enjeux. Parmi les accompagnements proposés, le CDG 74 se fixe comme objectif de recentraliser la place de la donnée dans les services RH des collectivités afin qu'elles puissent surmonter ces obstacles et développer une GPEEC.
Pour ce faire, le CDG 74 valorise diverses données récoltées dans le cadre de ses missions afin d'aider les collectivités à se comprendre elles-mêmes pour développer leur attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, et en transversalité avec les services du CDG74, vous aurez pour missions principales :
- Participation à l'élaboration de l'observatoire du CDG 74
* Participer avec la DG à la définition des missions de l'observatoire
* Définir les champs d'actions : prévention, open data, études ciblées, etc.
* Développer la culture de la donnée auprès des collectivités
- Participation à l'observatoire régional de l'emploi (0.25 ETP)
* Participer à la Conférence Régionale de l'Emploi (CRE)
* Assister les CDG de la région sur le Rapport Social Unique (RSU)
* Elaborer des études statistiques conjointes avec d'autres CDG de la région
- Promotion et réalisation d'études territoriales au bénéfice des services RH et plus globalement des collectivités
- Promouvoir l'intérêt d'études à visée prospective
* Modéliser des livrables en matière de prospectives RH à partir de données territoriales
* Industrialiser l'exploitation de données sources
- Participation à la campagne du RSU
* Préparer le lancement de la campagne
* Assurer le suivi de la campagne
* Former les collectivités à la réalisation du RSU
* Vérifier et corriger les données transmises par les collectivités
* Produire des fiches synthèses et comparatives
- Recueil, analyse et traitement d'informations et de données
* Recueillir des informations et des données
* Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les traiter et les diffuser
* Analyser les informations et les données
* Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Méthodes de traitement de la statistique
* Rédiger des études et d'autres contenus statistiques
* Communiquer les résultats des études (mailings, fichiers, etc.)
- Assistance et conseil auprès des collectivités
* Analyser les besoins des collectivités et apporter des réponses adaptées en termes de statistiques
* Rédiger des documents à partir de données sources
* Assister les collectivités dans la réalisation d'enquêtes statistiques
- Animation de l'attractivité de la FPT
* Participer aux comités de pilotage d'évènements
* Animer le jeu (sur le territoire départemental)
* Faire la promotion du jeu auprès de nouveaux partenaires
- Participation à l'élaboration de l'observatoire du CDG 74
* Participer avec la DG à la définition des missions de l'observatoire
* Définir les champs d'actions : prévention, open data, études ciblées, etc.
* Développer la culture de la donnée auprès des collectivités
- Participation à l'observatoire régional de l'emploi (0.25 ETP)
* Participer à la Conférence Régionale de l'Emploi (CRE)
* Assister les CDG de la région sur le Rapport Social Unique (RSU)
* Elaborer des études statistiques conjointes avec d'autres CDG de la région
- Promotion et réalisation d'études territoriales au bénéfice des services RH et plus globalement des collectivités
- Promouvoir l'intérêt d'études à visée prospective
* Modéliser des livrables en matière de prospectives RH à partir de données territoriales
* Industrialiser l'exploitation de données sources
- Participation à la campagne du RSU
* Préparer le lancement de la campagne
* Assurer le suivi de la campagne
* Former les collectivités à la réalisation du RSU
* Vérifier et corriger les données transmises par les collectivités
* Produire des fiches synthèses et comparatives
- Recueil, analyse et traitement d'informations et de données
* Recueillir des informations et des données
* Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les traiter et les diffuser
* Analyser les informations et les données
* Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Méthodes de traitement de la statistique
* Rédiger des études et d'autres contenus statistiques
* Communiquer les résultats des études (mailings, fichiers, etc.)
- Assistance et conseil auprès des collectivités
* Analyser les besoins des collectivités et apporter des réponses adaptées en termes de statistiques
* Rédiger des documents à partir de données sources
* Assister les collectivités dans la réalisation d'enquêtes statistiques
- Animation de l'attractivité de la FPT
* Participer aux comités de pilotage d'évènements
* Animer le jeu (sur le territoire départemental)
* Faire la promotion du jeu auprès de nouveaux partenaires
Profils recherchés
Conditions d'exercice
Travail en bureau, déplacements occasionnels dans les collectivités du département et occasionnellement hors département
A disposition : ordinateur, téléphone, pack office, outil d'analyse (click), internet, GED
Relations fonctionnelles
- Sous la responsabilité de la Directrice générale des services
- Relations constantes avec les services des collectivités
Profil universitaire (bac + 3 minimum en statistiques) ou expérience confirmée dans l'analyse des données
Connaissances de l'environnement territorial
Connaissances des règles de publication et du droit de la statistique
Connaissances des logiciels adaptés
Savoir-faire
Faire preuve de créativité
Faire preuve d'initiative et être force de proposition
Savoir planifier et organiser son travail
Savoir conseiller
Être pédagogue
Savoir faire preuve de diplomatie
Savoir utiliser les outils informatiques dédiés
Savoir rédiger
Savoir-être
Être autonome
Dynamique
Sens de l'écoute
Discrétion
Discernement
Réactivité
Curiosité
Patience
Contraintes spécifiques du poste
Forte autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition auprès de la DGS et du pôle emploi
Rythme de travail souple, pics d'activité liés aux demandes des collectivités et à la campagne du RSU
Avantage(s) lie(s) au poste
Régime indemnitaire, 13ème mois, participations employeur santé et prévoyance, tickets restaurant, télétravail, horaires variables
Travail en bureau, déplacements occasionnels dans les collectivités du département et occasionnellement hors département
A disposition : ordinateur, téléphone, pack office, outil d'analyse (click), internet, GED
Relations fonctionnelles
- Sous la responsabilité de la Directrice générale des services
- Relations constantes avec les services des collectivités
Profil universitaire (bac + 3 minimum en statistiques) ou expérience confirmée dans l'analyse des données
Connaissances de l'environnement territorial
Connaissances des règles de publication et du droit de la statistique
Connaissances des logiciels adaptés
Savoir-faire
Faire preuve de créativité
Faire preuve d'initiative et être force de proposition
Savoir planifier et organiser son travail
Savoir conseiller
Être pédagogue
Savoir faire preuve de diplomatie
Savoir utiliser les outils informatiques dédiés
Savoir rédiger
Savoir-être
Être autonome
Dynamique
Sens de l'écoute
Discrétion
Discernement
Réactivité
Curiosité
Patience
Contraintes spécifiques du poste
Forte autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition auprès de la DGS et du pôle emploi
Rythme de travail souple, pics d'activité liés aux demandes des collectivités et à la campagne du RSU
Avantage(s) lie(s) au poste
Régime indemnitaire, 13ème mois, participations employeur santé et prévoyance, tickets restaurant, télétravail, horaires variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0450519850
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Adresse de l'employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
>44 Rue du Goléron
74370 ANNECY
>44 Rue du Goléron
74370 ANNECY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.