Travailleur social (h/f)
Offre n° O074260722000633
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de plus de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir, informer, accompagner et orienter les administrés confrontés à des difficultés sociales afin de favoriser leur accès aux droits, leur autonomie et leur insertion. Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de proximité de la commune, en assurant un accompagnement social individualisé et la prévention des situations de vulnérabilité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la protection des personnes vulnérables
Évaluer les informations préoccupantes reçues.
Identifier les situations de danger ou de vulnérabilité, effectuer les signalements nécessaires.
Élaborer les demandes de mesures de protection juridique.
Gérer les situations complexes
Réaliser des visites à domicile, évaluer les situations d'urgence
Coordonner les interventions des partenaires, mettre en œuvre un accompagnement renforcé.
Adapter les réponses aux situations de crise.
Accompagner les personnes âgées
Informer les personnes et leurs proches.
Constituer les dossiers d'entrée en EHPAD, assurer le suivi des demandes, orienter vers les dispositifs adaptés.
Participer au développement social local
Participer aux manifestations organisées par le service.
Concevoir et animer des actions collectives, développer des actions de prévention, participer aux projets transversaux de la commune, favoriser le lien social sur le territoire.
Développer le partenariat
Participer aux réunions partenariales.
Travailler en réseau avec les communes de l'agglomération, représenter le CCAS auprès des partenaires, développer la coopération entre acteurs locaux.
Observer les besoins sociaux
Participer à l'Analyse des Besoins Sociaux, contribuer aux diagnostics du territoire.
Assurer une veille sociale et juridique, participer à l'évaluation des actions conduites.
Assurer une fonction de médiation
Faciliter le dialogue entre les usagers et les institutions.
Prévenir les situations conflictuelles, favoriser la recherche de solutions adaptées.
Évaluer les informations préoccupantes reçues.
Identifier les situations de danger ou de vulnérabilité, effectuer les signalements nécessaires.
Élaborer les demandes de mesures de protection juridique.
Gérer les situations complexes
Réaliser des visites à domicile, évaluer les situations d'urgence
Coordonner les interventions des partenaires, mettre en œuvre un accompagnement renforcé.
Adapter les réponses aux situations de crise.
Accompagner les personnes âgées
Informer les personnes et leurs proches.
Constituer les dossiers d'entrée en EHPAD, assurer le suivi des demandes, orienter vers les dispositifs adaptés.
Participer au développement social local
Participer aux manifestations organisées par le service.
Concevoir et animer des actions collectives, développer des actions de prévention, participer aux projets transversaux de la commune, favoriser le lien social sur le territoire.
Développer le partenariat
Participer aux réunions partenariales.
Travailler en réseau avec les communes de l'agglomération, représenter le CCAS auprès des partenaires, développer la coopération entre acteurs locaux.
Observer les besoins sociaux
Participer à l'Analyse des Besoins Sociaux, contribuer aux diagnostics du territoire.
Assurer une veille sociale et juridique, participer à l'évaluation des actions conduites.
Assurer une fonction de médiation
Faciliter le dialogue entre les usagers et les institutions.
Prévenir les situations conflictuelles, favoriser la recherche de solutions adaptées.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou expérience professionnelle confirmée
Maitrise de l’Action Sociale
Une expérience en CCAS, en collectivité territorial ou en service social de secteur est souhaitée
Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’aide, Maîtrise de l’accompagnement social individuel ou collectif, capacité à évaluer les besoins des personnes ou des familles
Connaissance du cadre juridique, administratif et déontologique du travail social
Engagement envers l’inclusion sociale et l’accompagnement des personnes vulnérables, sens du service public
Maitrise des outils informatique et des logiciels métiers, rédaction de rapports et dossiers sociaux
Maitrise de l’Action Sociale
Une expérience en CCAS, en collectivité territorial ou en service social de secteur est souhaitée
Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’aide, Maîtrise de l’accompagnement social individuel ou collectif, capacité à évaluer les besoins des personnes ou des familles
Connaissance du cadre juridique, administratif et déontologique du travail social
Engagement envers l’inclusion sociale et l’accompagnement des personnes vulnérables, sens du service public
Maitrise des outils informatique et des logiciels métiers, rédaction de rapports et dossiers sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Temps non complet 50%
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation Mutuelle et cotisation maintien de salaire
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation Mutuelle et cotisation maintien de salaire
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.