Agent d'aide en classe et au périscolaire
Offre n° O074260723001166
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du capitaine anjot, Nâves-Parmelan (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste permanent d'agent d'entretien dans les bâtiments communaux, d'ATSEM (environ 2h/j d'assistance en classe) et de
périscolaire (cantine et périscolaire) à temps non complet (23h par semaine). Attention horaires découpés sur 2j.
périscolaire (cantine et périscolaire) à temps non complet (23h par semaine). Attention horaires découpés sur 2j.
Missions / conditions d'exercice
Agent intervenant sur du temps d'ATSEM, environ 2h/j, à la garderie périscolaire et au restaurant scolaire (surveillance et
service), dans les bâtiments communaux pour l'entretien quotidien. Travail entre 7h45 et 16H30 ou 17h30 sur les
semaines scolaires selon les jours de la semaine. Ménage à effectuer sur les vacances scolaires (environ 2 jours pendant
les petites vacances et 1 semaine pendant les vacances d'été)
service), dans les bâtiments communaux pour l'entretien quotidien. Travail entre 7h45 et 16H30 ou 17h30 sur les
semaines scolaires selon les jours de la semaine. Ménage à effectuer sur les vacances scolaires (environ 2 jours pendant
les petites vacances et 1 semaine pendant les vacances d'été)
Profils recherchés
L'agent devra être autonome, polyvalent, rigoureux, dynamique et aimer travailler en équipe. L'agent devra être à
l'écoute de l'équipe pédagogique.
l'écoute de l'équipe pédagogique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450606510 ou 0970510596
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être envoyées à l'attention de Mme ANXIONNAZ Emilie au plus tard
le 3/07/2025 à 12h, soit par mail (finances@navesparmelan.com), soit par courrier à la Mairie (Place du Capitaine Anjot -
74370 Nâves-Parmelan). Renseignements complémentaires au 09.70.51.05.96
le 3/07/2025 à 12h, soit par mail (finances@navesparmelan.com), soit par courrier à la Mairie (Place du Capitaine Anjot -
74370 Nâves-Parmelan). Renseignements complémentaires au 09.70.51.05.96
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NAVES PARMELAN
>Place du capitaine anjot
74370 Nâves-Parmelan
>Place du capitaine anjot
74370 Nâves-Parmelan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.