Responsable du Service de Police Municipale
Offre n° O074260723001388
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de plus de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner le service de police municipale. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Développer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et assister le Maire en matière de prévention et de sécurité publique
- Encadrer l’équipe de policiers (1 adjoint au chef de service,5 agents de police municipale, 2 ASVP) et 1 secrétaire
- Suivre, à l’aide d’indicateurs, l’activité du service
- Être garant des actes et des procédures administratives
- Maintenir une relation de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels
- Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l’Etat
- Sécuriser les évènements et les cérémonies organisés par la Commune
- Elaborer et suivre le budget du service
- Assurer le bon fonctionnement du système de vidéoprotection
- Encadrer l’équipe de policiers (1 adjoint au chef de service,5 agents de police municipale, 2 ASVP) et 1 secrétaire
- Suivre, à l’aide d’indicateurs, l’activité du service
- Être garant des actes et des procédures administratives
- Maintenir une relation de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels
- Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l’Etat
- Sécuriser les évènements et les cérémonies organisés par la Commune
- Elaborer et suivre le budget du service
- Assurer le bon fonctionnement du système de vidéoprotection
Profils recherchés
Diplôme niveau IV et/ou expérience professionnelle significative dans le même secteur d’activité
Permis B
Connaissance du cadre juridique de la police municipale, code pénal, code de la route, code général des collectivités territoriales et de la sécurité intérieure
Capacité managériale et relationnelle
Disponibilité, sens des responsabilités et du devoir de réserve
Esprit d’équipe et d’initiative, polyvalence, rigueur
Permis B
Connaissance du cadre juridique de la police municipale, code pénal, code de la route, code général des collectivités territoriales et de la sécurité intérieure
Capacité managériale et relationnelle
Disponibilité, sens des responsabilités et du devoir de réserve
Esprit d’équipe et d’initiative, polyvalence, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
JURY DE RECRUTEMENT PREVU LE 29 SEPTEMBRE 2026
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation Mutuelle et cotisation maintien de salaire
Travail sur 36 heures hebdomadaire sur 4 jours - 6 jours de RTT
Possibilité de travail le samedi
Patrouille de surveillance le samedi ou en soirée, Cérémonies, Manifestations (sur ordre du Maire uniquement).
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation Mutuelle et cotisation maintien de salaire
Travail sur 36 heures hebdomadaire sur 4 jours - 6 jours de RTT
Possibilité de travail le samedi
Patrouille de surveillance le samedi ou en soirée, Cérémonies, Manifestations (sur ordre du Maire uniquement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.