AGENT DE LA MÉDIA-LUDOTHÈQUE (H/F)
Offre n° O074260723001463
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1127, rue du leman, Chens-sur-Léman (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre lac et montagne, au cœur du Chablais et à proximité de la frontière suisse, la commune de Chens-sur-Léman offre un cadre de vie privilégié et connaît un développement démographique soutenu. Soucieuse de proposer un service public de proximité de qualité, la collectivité s'attache à développer une offre culturelle accessible à tous ses habitants.
Dans ce contexte, la commune recrute un(e) Agent de la Média-ludothèque afin d'assurer le fonctionnement quotidien de l'établissement, de développer les actions de médiation culturelle et de contribuer à la valorisation des collections auprès de tous les publics.
Placée sous l'autorité du Maire, la personne recrutée travaille en binôme et participe à l'accueil des usagers, à la gestion documentaire, à l'organisation des animations, à la communication de la Média-ludothèque ainsi qu'au suivi administratif de la structure. Elle contribue également à la coordination des bénévoles et au développement des services proposés par l'établissement.
Dans ce contexte, la commune recrute un(e) Agent de la Média-ludothèque afin d'assurer le fonctionnement quotidien de l'établissement, de développer les actions de médiation culturelle et de contribuer à la valorisation des collections auprès de tous les publics.
Placée sous l'autorité du Maire, la personne recrutée travaille en binôme et participe à l'accueil des usagers, à la gestion documentaire, à l'organisation des animations, à la communication de la Média-ludothèque ainsi qu'au suivi administratif de la structure. Elle contribue également à la coordination des bénévoles et au développement des services proposés par l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l’aménagement et au développement de la Média-ludothèque :
- Participer à la programmation des aménagements et des équipements de la bibliothèque communale.
- Contribuer à la définition des besoins de la bibliothèque communale (financiers, techniques, matériels et humains).
- Définir les conditions particulières d’ergonomie des postes de travail.
- Participer à la conduite des projets en relation avec les services techniques et administratifs.
Gestion et valorisation des ressources documentaires :
- Participer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement.
- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance.
- Assurer la délivrance des services aux usagers.
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires.
- Participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques.
- Récupérer des notices bibliographiques.
- Trouver et ranger les documents en accès direct.
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections.
- Appliquer les procédures de conservation des collections.
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents.
Accueil, renseignement et accompagnement du public :
- Accueillir le public avec amabilité.
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes.
- Favoriser l’expression de la demande.
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
- Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la Média-ludothèque.
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence.
- Présenter des documents d’information et de communication.
- Gérer un planning de réservation.
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne.
Animation de la Média-ludothèque :
- Planifier et organiser des animations.
- Rechercher des prestataires.
- Aménager les salles en fonction des animations en toute sécurité.
- Accueillir les prestataires, les enfants et les parents.
- Accueillir les groupes scolaires pour l’école et la petite enfance pour la micro-crèche.
- Gérer le temps dans l’organisation des activités.
Communication et diffusion de l’information :
- Diffuser des informations ou des documents par voie d’affichage.
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations sur le site internet de la Média-ludothèque et sur les réseaux sociaux.
Assistance au fonctionnement de l’établissement :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi administratif de la Média-ludothèque.
- Coordonner et animer une équipe de bénévoles.
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents.
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement.
- Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques.
L’agent pourra être amené à prendre en charge toute autre mission confiée par la collectivité.
- Participer à la programmation des aménagements et des équipements de la bibliothèque communale.
- Contribuer à la définition des besoins de la bibliothèque communale (financiers, techniques, matériels et humains).
- Définir les conditions particulières d’ergonomie des postes de travail.
- Participer à la conduite des projets en relation avec les services techniques et administratifs.
Gestion et valorisation des ressources documentaires :
- Participer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement.
- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance.
- Assurer la délivrance des services aux usagers.
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires.
- Participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques.
- Récupérer des notices bibliographiques.
- Trouver et ranger les documents en accès direct.
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections.
- Appliquer les procédures de conservation des collections.
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents.
Accueil, renseignement et accompagnement du public :
- Accueillir le public avec amabilité.
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes.
- Favoriser l’expression de la demande.
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
- Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la Média-ludothèque.
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence.
- Présenter des documents d’information et de communication.
- Gérer un planning de réservation.
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne.
Animation de la Média-ludothèque :
- Planifier et organiser des animations.
- Rechercher des prestataires.
- Aménager les salles en fonction des animations en toute sécurité.
- Accueillir les prestataires, les enfants et les parents.
- Accueillir les groupes scolaires pour l’école et la petite enfance pour la micro-crèche.
- Gérer le temps dans l’organisation des activités.
Communication et diffusion de l’information :
- Diffuser des informations ou des documents par voie d’affichage.
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations sur le site internet de la Média-ludothèque et sur les réseaux sociaux.
Assistance au fonctionnement de l’établissement :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi administratif de la Média-ludothèque.
- Coordonner et animer une équipe de bénévoles.
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents.
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement.
- Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques.
L’agent pourra être amené à prendre en charge toute autre mission confiée par la collectivité.
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance du fonctionnement des bibliothèques, de la gestion documentaire et des actions de médiation culturelle.
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métier et des outils de communication numérique.
- Connaissance des techniques d’accueil, d’information et d’accompagnement des publics.
- Qualités rédactionnelles et bonne culture générale.
- Connaissance des règles de traitement, de classement, de rangement, de conservation et d’entretien des documents.
- Capacité à participer à la mise en œuvre de projets, à organiser des animations et à coordonner une équipe de bénévoles.
Qualités recherchées :
- Sens du service public et de l’accueil des usagers.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la médiation.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation.
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit.
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à l’autorité hiérarchique.
- Aisance avec les différents publics et capacité à s’adapter à leurs besoins.
- Connaissance du fonctionnement des bibliothèques, de la gestion documentaire et des actions de médiation culturelle.
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métier et des outils de communication numérique.
- Connaissance des techniques d’accueil, d’information et d’accompagnement des publics.
- Qualités rédactionnelles et bonne culture générale.
- Connaissance des règles de traitement, de classement, de rangement, de conservation et d’entretien des documents.
- Capacité à participer à la mise en œuvre de projets, à organiser des animations et à coordonner une équipe de bénévoles.
Qualités recherchées :
- Sens du service public et de l’accueil des usagers.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la médiation.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation.
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit.
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à l’autorité hiérarchique.
- Aisance avec les différents publics et capacité à s’adapter à leurs besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450940423
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Avantages proposés
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Régime indemnitaire attractif (IFSE + CIA)
- Tickets restaurant ou possibilité de repas au restaurant scolaire
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Ces éléments viennent compléter un cadre de travail attractif au sein d’une collectivité à taille humaine, offrant des missions variées et un fort ancrage de terrain.
Avantages proposés
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Régime indemnitaire attractif (IFSE + CIA)
- Tickets restaurant ou possibilité de repas au restaurant scolaire
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Ces éléments viennent compléter un cadre de travail attractif au sein d’une collectivité à taille humaine, offrant des missions variées et un fort ancrage de terrain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.