CHARGÉE DES PUBLICS JEUNES-COLLÉGIENS H/F
Offre n° O074260723001875
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EPAGNY-METZ-TESSY, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
La direction de la Lecture Publique recrute un(e) Chargé(e) des publics jeunes-collégiens chargé(e) principalement d'assurer des missions de médiation numérique, culturelle et évènementielle à destination des publics jeunes.
A ce titre, vos missions sont :
1/ En tant que médiateur numérique :
- Développer la médiation des ressources numériques afin d'améliorer le niveau de diffusion et d'appropriation des services numériques auprès des publics jeunes et collégiens, au travers du développement du portail dédié La Réf'.
- Piloter et faire évoluer ce portail, en lien avec les services départementaux concernés et l'éducation nationale dans une visée culturelle, d'ouverture et de loisirs. La Réf' s'intègre dans le déploiement du label "Bibliothèque Numérique de Référence".
- Concevoir et mettre à disposition des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des services numériques, jeux vidéo, sélections d'applications, éducation aux médias et à l'information.
- Concevoir des actions de médiation à destination des bibliothécaires et du public ciblé : préparer et mettre à disposition des outils et en assurer la maintenance et la mise à jour.
- Faciliter la mise en commun des connaissances et des pratiques des bibliothécaires de Savoie et de Haute-Savoie à destination des jeunes, autour des services proposés en bibliothèque.
- Assurer une veille sur les ressources et la médiation en bibliothèque à destination des adolescents.
2/ Concernant la médiation culturelle et événementielle :
- Concevoir, planifier, organiser et coordonner des actions de lecture publique à destination des jeunes ainsi que l'organisation de manifestations fédératrices, à l'échelle des deux départements, proposant notamment aux jeunes des temps festifs de rencontres autour de la lecture publique, de l'écriture, de la création, etc.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et constituer des réseaux.
- Développer des logiques de partenariat de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, artistes, auteurs, associations.
- Contribuer à la stratégie de communication et de promotion des projets, en particulier pour le public jeune et adolescent, à l'aide des nouvelles technologies.
- Assurer l'évaluation des projets culturels menés.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
A ce titre, vos missions sont :
1/ En tant que médiateur numérique :
- Développer la médiation des ressources numériques afin d'améliorer le niveau de diffusion et d'appropriation des services numériques auprès des publics jeunes et collégiens, au travers du développement du portail dédié La Réf'.
- Piloter et faire évoluer ce portail, en lien avec les services départementaux concernés et l'éducation nationale dans une visée culturelle, d'ouverture et de loisirs. La Réf' s'intègre dans le déploiement du label "Bibliothèque Numérique de Référence".
- Concevoir et mettre à disposition des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des services numériques, jeux vidéo, sélections d'applications, éducation aux médias et à l'information.
- Concevoir des actions de médiation à destination des bibliothécaires et du public ciblé : préparer et mettre à disposition des outils et en assurer la maintenance et la mise à jour.
- Faciliter la mise en commun des connaissances et des pratiques des bibliothécaires de Savoie et de Haute-Savoie à destination des jeunes, autour des services proposés en bibliothèque.
- Assurer une veille sur les ressources et la médiation en bibliothèque à destination des adolescents.
2/ Concernant la médiation culturelle et événementielle :
- Concevoir, planifier, organiser et coordonner des actions de lecture publique à destination des jeunes ainsi que l'organisation de manifestations fédératrices, à l'échelle des deux départements, proposant notamment aux jeunes des temps festifs de rencontres autour de la lecture publique, de l'écriture, de la création, etc.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et constituer des réseaux.
- Développer des logiques de partenariat de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, artistes, auteurs, associations.
- Contribuer à la stratégie de communication et de promotion des projets, en particulier pour le public jeune et adolescent, à l'aide des nouvelles technologies.
- Assurer l'évaluation des projets culturels menés.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques. Vous maîtrisez les techniques d'animation, de communication, de médiation et de formation. Vous maîtrisez la conduite de projet et le travail en mode projet. Vous savez animer un groupe et favoriser la dynamique collective. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, notamment dans vos interactions avec les jeunes publics, alors ce poste est fait pour vous.
Le Département attend votre candidature avant le 22/08/2026.
Le Département attend votre candidature avant le 22/08/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ACEZAT Isabelle, responsable du service des publics et de la formation. 06 22 70 86 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.