Chargé de communication digitale et création de contenus
Offre n° O074260723002086
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Julien-en-Genevois, 17 000 habitants, aux portes de Genève, connaît une transformation dynamique.
Par une communication de proximité et transparente, nous souhaitons valoriser pleinement les projets de la Commune, ses acteurs et ses événements. Au sein d’une équipe à taille humaine (3 agents), rattaché au responsable du service communication, vous occupez un rôle clé et polyvalent pour déployer la stratégie de communication de la Ville.
Par une communication de proximité et transparente, nous souhaitons valoriser pleinement les projets de la Commune, ses acteurs et ses événements. Au sein d’une équipe à taille humaine (3 agents), rattaché au responsable du service communication, vous occupez un rôle clé et polyvalent pour déployer la stratégie de communication de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
1. Développer les outils numériques et valoriser la e-réputation de la collectivité.
Gérer et faire évoluer les outils afin de développer la visibilité et valoriser les actions de la Ville :
• Proposer des idées de contenus ;
• Rédiger des publications adaptées à chaque plateforme et en suivre les performances ;
• Proposer des évolutions en fonction des tendances et des usages ;
• Administrer le site internet (WordPress) et l’application mobile (IntraMuros) ;
• Optimiser le référencement naturel (SEO) ;
• Développer de nouveaux formats en s’appuyant sur les nouveaux outils digitaux.
2. Créer des contenus multimédias.
Imaginer, produire et diffuser des contenus qui valorisent les projets, les événements et les services de la Ville :
• Créer des contenus destinés aux réseaux sociaux (posts ; réels ; stories ; shorts…) et au site internet ;
• Préparer, scénariser, tourner, monter et diffuser des reportages vidéo ;
• Créer des reportages photo.
3. Contribuer à la conception des supports de communication.
• Participer, en lien avec la chargée de communication graphique, à la réalisation et à l’adaptation de supports de communication print et digitaux (affiches ; flyers ; brochures…) dans le respect de la charte graphique de la Ville.
4. Accompagner les services municipaux.
• Travailler en lien avec les services de la collectivité afin de promouvoir leurs événements ; réaliser les supports adaptés et valoriser leurs actions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)
HORAIRES Présence obligatoire : 9H00 – 11H30 / 13H30 – 16H30 ;
1 jour de télétravail/semaine (après 3 mois de contrat).
SALAIRE & AVANTAGES
- Salaire selon la grille des rédacteurs ; - Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 432,08€ brut/mois ;
- 13ème mois + prime de fin d’année liée à l’entretien professionnel ;
- Tickets restaurant ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS.
1. Développer les outils numériques et valoriser la e-réputation de la collectivité.
Gérer et faire évoluer les outils afin de développer la visibilité et valoriser les actions de la Ville :
• Proposer des idées de contenus ;
• Rédiger des publications adaptées à chaque plateforme et en suivre les performances ;
• Proposer des évolutions en fonction des tendances et des usages ;
• Administrer le site internet (WordPress) et l’application mobile (IntraMuros) ;
• Optimiser le référencement naturel (SEO) ;
• Développer de nouveaux formats en s’appuyant sur les nouveaux outils digitaux.
2. Créer des contenus multimédias.
Imaginer, produire et diffuser des contenus qui valorisent les projets, les événements et les services de la Ville :
• Créer des contenus destinés aux réseaux sociaux (posts ; réels ; stories ; shorts…) et au site internet ;
• Préparer, scénariser, tourner, monter et diffuser des reportages vidéo ;
• Créer des reportages photo.
3. Contribuer à la conception des supports de communication.
• Participer, en lien avec la chargée de communication graphique, à la réalisation et à l’adaptation de supports de communication print et digitaux (affiches ; flyers ; brochures…) dans le respect de la charte graphique de la Ville.
4. Accompagner les services municipaux.
• Travailler en lien avec les services de la collectivité afin de promouvoir leurs événements ; réaliser les supports adaptés et valoriser leurs actions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)
HORAIRES Présence obligatoire : 9H00 – 11H30 / 13H30 – 16H30 ;
1 jour de télétravail/semaine (après 3 mois de contrat).
SALAIRE & AVANTAGES
- Salaire selon la grille des rédacteurs ; - Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 432,08€ brut/mois ;
- 13ème mois + prime de fin d’année liée à l’entretien professionnel ;
- Tickets restaurant ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Diplôme BAC+3 / BAC +5 spécialisé en communication digitale, graphisme ou multimédia ;
• Expérience de trois ans sur un poste similaire ;
• Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable ;
• Stratégie de communication ;
• Maîtrise experte des outils de bureautiques et de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, Première pro) ;
• Maîtrise de CMS Wordpress ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Permis B ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Polyvalence ;
• Proactivité et autonomie ;
• Esprit d’analyse ;
• Disponibilité ;
• Travail en équipe ;
• Gestion du stress.
• Diplôme BAC+3 / BAC +5 spécialisé en communication digitale, graphisme ou multimédia ;
• Expérience de trois ans sur un poste similaire ;
• Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable ;
• Stratégie de communication ;
• Maîtrise experte des outils de bureautiques et de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, Première pro) ;
• Maîtrise de CMS Wordpress ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Permis B ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Polyvalence ;
• Proactivité et autonomie ;
• Esprit d’analyse ;
• Disponibilité ;
• Travail en équipe ;
• Gestion du stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
PRET A NOUS REJOINDRE?
Candidature (CV+LM) avant le 22 août 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Candidature (CV+LM) avant le 22 août 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.