Responsable des Relais Petite Enfance H/F
Offre n° O074260727001859
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche son Responsable Relais Petite Enfance H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants, Infirmiers et Puéricultrices territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Sous l'autorité de la Cheffe de service en charge de l'accueil des familles, vous assurez la coordination du réseau des Relais Petite Enfance (RPE). Vous agissez en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des acteurs institutionnels afin de promouvoir, soutenir et assurer le développement des modes d'accueil individuels, notamment les Maisons d'Assistants Maternels (MAM), les assistants maternels, la garde d'enfants à domicile (GED) et la crèche familiale.
Dans ce cadre, vos missions principales consistent à piloter et à coordonner le développement des MAM, en collaboration avec les partenaires institutionnels, les élus et les services concernés. Vous accompagnez également les porteurs de projet dans la création et la pérennisation de leur activité.
Vous êtes chargé(e) de coordonner, piloter et mobiliser les équipes en place.
Vous menez une réflexion prospective et proposez un plan d'actions : concevoir, piloter et évaluer un plan visant à renforcer et à étendre l'offre d'accueil individuel, tout en favorisant sa promotion auprès des familles et des professionnels.
Vous apportez un soutien et des conseils aux collaborateurs dans l'exercice de leurs missions et dans le développement de leurs compétences : veiller à la qualité de l'accompagnement proposé au sein des Relais Petite Enfance, en leur apportant un appui technique et pédagogique, et en veillant à la mise en oeuvre des orientations définies.
Par ailleurs, vous supervisez et coordonnez les processus et activités relevant de votre domaine : assurer la gestion administrative, logistique et matérielle des Relais Petite Enfance, suivre leur activité et produire les indicateurs nécessaires au pilotage.
Enfin, vous animez et développez un réseau de partenaires internes et/ou externes : réseau institutionnel et local (PMI, CAF, services municipaux, associations, SDSF, etc.).
Conditions d'exercice :
* Travail en soirée et occasionnel le samedi
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité de la Cheffe de service en charge de l'accueil des familles, vous assurez la coordination du réseau des Relais Petite Enfance (RPE). Vous agissez en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des acteurs institutionnels afin de promouvoir, soutenir et assurer le développement des modes d'accueil individuels, notamment les Maisons d'Assistants Maternels (MAM), les assistants maternels, la garde d'enfants à domicile (GED) et la crèche familiale.
Dans ce cadre, vos missions principales consistent à piloter et à coordonner le développement des MAM, en collaboration avec les partenaires institutionnels, les élus et les services concernés. Vous accompagnez également les porteurs de projet dans la création et la pérennisation de leur activité.
Vous êtes chargé(e) de coordonner, piloter et mobiliser les équipes en place.
Vous menez une réflexion prospective et proposez un plan d'actions : concevoir, piloter et évaluer un plan visant à renforcer et à étendre l'offre d'accueil individuel, tout en favorisant sa promotion auprès des familles et des professionnels.
Vous apportez un soutien et des conseils aux collaborateurs dans l'exercice de leurs missions et dans le développement de leurs compétences : veiller à la qualité de l'accompagnement proposé au sein des Relais Petite Enfance, en leur apportant un appui technique et pédagogique, et en veillant à la mise en oeuvre des orientations définies.
Par ailleurs, vous supervisez et coordonnez les processus et activités relevant de votre domaine : assurer la gestion administrative, logistique et matérielle des Relais Petite Enfance, suivre leur activité et produire les indicateurs nécessaires au pilotage.
Enfin, vous animez et développez un réseau de partenaires internes et/ou externes : réseau institutionnel et local (PMI, CAF, services municipaux, associations, SDSF, etc.).
Conditions d'exercice :
* Travail en soirée et occasionnel le samedi
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche son Responsable Relais Petite Enfance H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants, Infirmiers et Puéricultrices territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Sous l'autorité de la Cheffe de service en charge de l'accueil des familles, vous assurez la coordination du réseau des Relais Petite Enfance (RPE). Vous agissez en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des acteurs institutionnels afin de promouvoir, soutenir et assurer le développement des modes d'accueil individuels, notamment les Maisons d'Assistants Maternels (MAM), les assistants maternels, la garde d'enfants à domicile (GED) et la crèche familiale.
Dans ce cadre, vos missions principales consistent à piloter et à coordonner le développement des MAM, en collaboration avec les partenaires institutionnels, les élus et les services concernés. Vous accompagnez également les porteurs de projet dans la création et la pérennisation de leur activité.
Vous êtes chargé(e) de coordonner, piloter et mobiliser les équipes en place.
Vous menez une réflexion prospective et proposez un plan d'actions : concevoir, piloter et évaluer un plan visant à renforcer et à étendre l'offre d'accueil individuel, tout en favorisant sa promotion auprès des familles et des professionnels.
Vous apportez un soutien et des conseils aux collaborateurs dans l'exercice de leurs missions et dans le développement de leurs compétences : veiller à la qualité de l'accompagnement proposé au sein des Relais Petite Enfance, en leur apportant un appui technique et pédagogique, et en veillant à la mise en oeuvre des orientations définies.
Par ailleurs, vous supervisez et coordonnez les processus et activités relevant de votre domaine : assurer la gestion administrative, logistique et matérielle des Relais Petite Enfance, suivre leur activité et produire les indicateurs nécessaires au pilotage.
Enfin, vous animez et développez un réseau de partenaires internes et/ou externes : réseau institutionnel et local (PMI, CAF, services municipaux, associations, SDSF, etc.).
Conditions d'exercice :
Travail en soirée et occasionnel le samedi
Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Lieu du poste : Annecy
Sous l'autorité de la Cheffe de service en charge de l'accueil des familles, vous assurez la coordination du réseau des Relais Petite Enfance (RPE). Vous agissez en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des acteurs institutionnels afin de promouvoir, soutenir et assurer le développement des modes d'accueil individuels, notamment les Maisons d'Assistants Maternels (MAM), les assistants maternels, la garde d'enfants à domicile (GED) et la crèche familiale.
Dans ce cadre, vos missions principales consistent à piloter et à coordonner le développement des MAM, en collaboration avec les partenaires institutionnels, les élus et les services concernés. Vous accompagnez également les porteurs de projet dans la création et la pérennisation de leur activité.
Vous êtes chargé(e) de coordonner, piloter et mobiliser les équipes en place.
Vous menez une réflexion prospective et proposez un plan d'actions : concevoir, piloter et évaluer un plan visant à renforcer et à étendre l'offre d'accueil individuel, tout en favorisant sa promotion auprès des familles et des professionnels.
Vous apportez un soutien et des conseils aux collaborateurs dans l'exercice de leurs missions et dans le développement de leurs compétences : veiller à la qualité de l'accompagnement proposé au sein des Relais Petite Enfance, en leur apportant un appui technique et pédagogique, et en veillant à la mise en oeuvre des orientations définies.
Par ailleurs, vous supervisez et coordonnez les processus et activités relevant de votre domaine : assurer la gestion administrative, logistique et matérielle des Relais Petite Enfance, suivre leur activité et produire les indicateurs nécessaires au pilotage.
Enfin, vous animez et développez un réseau de partenaires internes et/ou externes : réseau institutionnel et local (PMI, CAF, services municipaux, associations, SDSF, etc.).
Conditions d'exercice :
Travail en soirée et occasionnel le samedi
Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Lieu du poste : Annecy
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience dans l'encadrement et la coordination d'équipe.
Vous possédez un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, d'Infirmer ou de Puéricultrice.
Vous êtes à l'écoute et en capacité de faire respecter le cadre réglementaire relatif à la relation particulier/employeur/salarié.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez l'environnement des relais petite enfance.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Vous possédez un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, d'Infirmer ou de Puéricultrice.
Vous êtes à l'écoute et en capacité de faire respecter le cadre réglementaire relatif à la relation particulier/employeur/salarié.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez l'environnement des relais petite enfance.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.