Chargé(e) de communication
Offre n° O074260727001972
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Station de ski et d'alpinisme au Pays du Mont Blanc, le village est situé à 1164m d'altitude. C'est une station conviviale et propice au partage, pour s immerger au coeur d'une nature et d'une culture préservée. Véritable écrin de nature dont 2/3 du territoire sont classés en Réserve Naturelle,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, route notre dame de la gorge, Les Contamines-Montjoie (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience : traitement indiciaire afférent au grade, régime indemnitaire (IFSE et CIA), titres restaurant, CNAS, participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Les Contamines-Montjoie, station classée
de tourisme de Haute-Savoie, engagent une
transformation profonde de leur communication.
Une nouvelle charte graphique est en
cours de livraison par l’agence Yorgo & Co,
une refonte du site internet est programmée
pour 2027, et la commune entend faire de sa
présence digitale un outil central du lien avec
ses habitants comme de son rayonnement.
Dans ce contexte, le chargé de communication
conçoit et met en oeuvre la stratégie de communication
de la commune. Sa mission : rendre
la communication institutionnelle et politique
claire, vivante, agréable à recevoir et largement
partagée. Il travaille en lien direct et quotidien
avec le Maire, qu’il accompagne sur le terrain.
de tourisme de Haute-Savoie, engagent une
transformation profonde de leur communication.
Une nouvelle charte graphique est en
cours de livraison par l’agence Yorgo & Co,
une refonte du site internet est programmée
pour 2027, et la commune entend faire de sa
présence digitale un outil central du lien avec
ses habitants comme de son rayonnement.
Dans ce contexte, le chargé de communication
conçoit et met en oeuvre la stratégie de communication
de la commune. Sa mission : rendre
la communication institutionnelle et politique
claire, vivante, agréable à recevoir et largement
partagée. Il travaille en lien direct et quotidien
avec le Maire, qu’il accompagne sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
1. Stratégie de communication
• Proposer et piloter la stratégie de communication globale de la commune, en lien avec le maire
• Décliner et faire vivre la nouvelle charte graphique sur l’ensemble des supports
• Concevoir la stratégie digitale et de réseaux sociaux, définir la ligne éditoriale par canal
• Piloter la refonte du site internet prévue en 2027, du cahier des charges à la mise en ligne
• Mesurer les résultats, analyser les audiences et ajuster en continu
2. Création de contenus, en particulier digitaux
• Produire des contenus photo et vidéo : reportages, portraits, événements et chantiers
• Concevoir et réaliser des formats courts pensés pour les réseaux sociaux (reels, stories, formats
verticaux)
• Assurer le montage, l’habillage et le sous-titrage des vidéos
• Rédiger les contenus éditoriaux : articles, actualités, publications, newsletters
• Animer au quotidien les comptes de la commune et modérer les échanges
3. Accompagnement du Maire
• Accompagner le maire sur le terrain : déplacements, temps officiels, réunions de travail, rencontres
avec les habitants
• Capter et raconter l’action municipale au fil de l’eau
• Assurer une réactivité forte sur les sujets d’actualité communale
4. Pilotage des prestataires et supports print
• Rédiger les cahiers des charges, sélectionner et coordonner les prestataires (graphistes, imprimeurs,
agences)
• Assurer le suivi des productions print : bulletin municipal, affiches, guides, signalétique
• Garantir le respect de la charte graphique et la cohérence de l’ensemble des supports
• Suivre le budget communication et rendre compte
5. Veille et innovation
• Assurer une veille permanente sur les usages, formats et plateformes émergents
• Tester, expérimenter et introduire de nouvelles façons de communiquer
• Être force de proposition sur les investissements en matériel et sur l’évolution des outils de
production, en assurer le suivi et le bon usage
• Partager cette veille avec les élus et proposer des évolutions
6. Communication interne et appui aux services
• Faciliter la circulation de l’information auprès des agents
• Accompagner les services dans la réalisation de leurs supports
• Proposer et piloter la stratégie de communication globale de la commune, en lien avec le maire
• Décliner et faire vivre la nouvelle charte graphique sur l’ensemble des supports
• Concevoir la stratégie digitale et de réseaux sociaux, définir la ligne éditoriale par canal
• Piloter la refonte du site internet prévue en 2027, du cahier des charges à la mise en ligne
• Mesurer les résultats, analyser les audiences et ajuster en continu
2. Création de contenus, en particulier digitaux
• Produire des contenus photo et vidéo : reportages, portraits, événements et chantiers
• Concevoir et réaliser des formats courts pensés pour les réseaux sociaux (reels, stories, formats
verticaux)
• Assurer le montage, l’habillage et le sous-titrage des vidéos
• Rédiger les contenus éditoriaux : articles, actualités, publications, newsletters
• Animer au quotidien les comptes de la commune et modérer les échanges
3. Accompagnement du Maire
• Accompagner le maire sur le terrain : déplacements, temps officiels, réunions de travail, rencontres
avec les habitants
• Capter et raconter l’action municipale au fil de l’eau
• Assurer une réactivité forte sur les sujets d’actualité communale
4. Pilotage des prestataires et supports print
• Rédiger les cahiers des charges, sélectionner et coordonner les prestataires (graphistes, imprimeurs,
agences)
• Assurer le suivi des productions print : bulletin municipal, affiches, guides, signalétique
• Garantir le respect de la charte graphique et la cohérence de l’ensemble des supports
• Suivre le budget communication et rendre compte
5. Veille et innovation
• Assurer une veille permanente sur les usages, formats et plateformes émergents
• Tester, expérimenter et introduire de nouvelles façons de communiquer
• Être force de proposition sur les investissements en matériel et sur l’évolution des outils de
production, en assurer le suivi et le bon usage
• Partager cette veille avec les élus et proposer des évolutions
6. Communication interne et appui aux services
• Faciliter la circulation de l’information auprès des agents
• Accompagner les services dans la réalisation de leurs supports
Profils recherchés
Formation & expérience
Formation en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent. Une première
expérience réussie en création de contenus digitaux est attendue. Les profils issus du secteur
privé, d’agence ou de la création indépendante sont les bienvenus. Un portfolio ou des exemples
de réalisations seront demandés (voir en fin de fiche de poste).
Compétences techniques
• Maîtrise de la création vidéo : tournage, montage, formats courts et verticaux
• Maîtrise de la photographie et de la retouche
• Maîtrise des plateformes sociales et de leurs codes propres, dans leur usage professionnel
• Bonne pratique des outils de création graphique (suite Adobe ou équivalents), et veille
active sur les évolutions de l’intelligence artificielle.
• Qualités rédactionnelles affirmées, capacité à adapter le ton au canal et au public
• Attestation de télépilote de drone appréciée, ou volonté de se former
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée, non exigée
Qualités attendues
• Passion réelle pour la communication et curiosité constante pour ses évolutions
• Créativité et sens de l’initiative : proposer plutôt qu’attendre la commande
• Capacité à penser la stratégie et à la mettre en oeuvre soi-même
• Autonomie, réactivité, sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et goût du terrain
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens de l’intérêt général
Formation en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent. Une première
expérience réussie en création de contenus digitaux est attendue. Les profils issus du secteur
privé, d’agence ou de la création indépendante sont les bienvenus. Un portfolio ou des exemples
de réalisations seront demandés (voir en fin de fiche de poste).
Compétences techniques
• Maîtrise de la création vidéo : tournage, montage, formats courts et verticaux
• Maîtrise de la photographie et de la retouche
• Maîtrise des plateformes sociales et de leurs codes propres, dans leur usage professionnel
• Bonne pratique des outils de création graphique (suite Adobe ou équivalents), et veille
active sur les évolutions de l’intelligence artificielle.
• Qualités rédactionnelles affirmées, capacité à adapter le ton au canal et au public
• Attestation de télépilote de drone appréciée, ou volonté de se former
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée, non exigée
Qualités attendues
• Passion réelle pour la communication et curiosité constante pour ses évolutions
• Créativité et sens de l’initiative : proposer plutôt qu’attendre la commande
• Capacité à penser la stratégie et à la mettre en oeuvre soi-même
• Autonomie, réactivité, sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et goût du terrain
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0450470020
Informations complémentaires
Envoyez-nous un CV, quelques références ou exemples de contenus que vous avez réalisés,
et un mail écrit avec votre tête et votre coeur. Dites-nous ce que vous aimez créer, ce que vous
avez envie de raconter et donnez-nous quelques exemples concrets de ce que vous aimeriez
mettre en place aux Contamines-Montjoie.
et un mail écrit avec votre tête et votre coeur. Dites-nous ce que vous aimez créer, ce que vous
avez envie de raconter et donnez-nous quelques exemples concrets de ce que vous aimeriez
mettre en place aux Contamines-Montjoie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.