Gestionnaire des assurances - 4510
Offre n° O074260727001977
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : 01/10/2026; Temps de travail : temps complet - 37h30 sur 4,5 jours ou sur 5 jours +14 RTT; Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS. Rattachement : Service Affaires juridiques et assemblées.
A qui s'adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale, Contractuels de 3 ans (renouvelable). Emploi permanent : oui. Catégorie et cadre d'emploi : B- rédacteur territorial. Quels seront vos champs d'intervention ? Le service des affaires juridiques et des Assemblées a pour mission de défendre les intérêts et les droits de la Communauté de Communes du Genevois auprès des juridictions administratives et judiciaires, et d'apporter à toutes les directions de la Communauté de Communes du Genevois l'assistance juridique nécessaire à la préparation et à la conduite de leurs dossiers. Plus particulièrement, la section assurances a en charge la passation et l'exécution des marchés publics d'assurance et instruit tout type de sinistre dont la Communauté de Communes du Genevois est auteur ou victime.
A qui s'adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale, Contractuels de 3 ans (renouvelable). Emploi permanent : oui. Catégorie et cadre d'emploi : B- rédacteur territorial. Quels seront vos champs d'intervention ? Le service des affaires juridiques et des Assemblées a pour mission de défendre les intérêts et les droits de la Communauté de Communes du Genevois auprès des juridictions administratives et judiciaires, et d'apporter à toutes les directions de la Communauté de Communes du Genevois l'assistance juridique nécessaire à la préparation et à la conduite de leurs dossiers. Plus particulièrement, la section assurances a en charge la passation et l'exécution des marchés publics d'assurance et instruit tout type de sinistre dont la Communauté de Communes du Genevois est auteur ou victime.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Mission 1 : Gestion des sinistres instruction et analyse
* Réceptionner, analyser, traiter, suivre les sinistres (assurance ou auto-assurance)
* Assurer le lien entre les services et les assureurs et experts
* Tenir des tableaux de bord par risque
Mission 2 : Gestion et suivi des contrats
* Analyser les besoins et définir les types et modes d'assurances adaptés, évaluer les types de risques à couvrir
* Participer à la préparation, à la passation et à l'exécution (suivi administratif et financier) des contrats d'assurance et des marchés
* Assurer l'interface auprès de nos assureurs, pour l'ensemble des autres services de la collectivité
* Suivre et mettre à jour les attestations d'assurance, les assiettes de cotisation des contrats (masse salariale, patrimoine, flotte auto, ...).
Mission 3 : Missions diverses - Analyse et prévention
* Assurer le suivi et la gestion budgétaire et comptable de la section assurance (préparer les budgets, suivre l'exécution budgétaire, engager et liquider les dépenses et recettes)
* Analyser les sinistres et propositions pour y remédier, sensibiliser et accompagner les services sur les bonnes pratiques administratives
* Proposer des améliorations pour renforcer l'efficacité des procédures administratives
* Élaborer une stratégie de management et de prévention des risques
* Optimiser le meilleur rapport coûts/garanties
Mission 1 : Gestion des sinistres instruction et analyse
* Réceptionner, analyser, traiter, suivre les sinistres (assurance ou auto-assurance)
* Assurer le lien entre les services et les assureurs et experts
* Tenir des tableaux de bord par risque
Mission 2 : Gestion et suivi des contrats
* Analyser les besoins et définir les types et modes d'assurances adaptés, évaluer les types de risques à couvrir
* Participer à la préparation, à la passation et à l'exécution (suivi administratif et financier) des contrats d'assurance et des marchés
* Assurer l'interface auprès de nos assureurs, pour l'ensemble des autres services de la collectivité
* Suivre et mettre à jour les attestations d'assurance, les assiettes de cotisation des contrats (masse salariale, patrimoine, flotte auto, ...).
Mission 3 : Missions diverses - Analyse et prévention
* Assurer le suivi et la gestion budgétaire et comptable de la section assurance (préparer les budgets, suivre l'exécution budgétaire, engager et liquider les dépenses et recettes)
* Analyser les sinistres et propositions pour y remédier, sensibiliser et accompagner les services sur les bonnes pratiques administratives
* Proposer des améliorations pour renforcer l'efficacité des procédures administratives
* Élaborer une stratégie de management et de prévention des risques
* Optimiser le meilleur rapport coûts/garanties
Profils recherchés
Le profil recherché Compétences techniques- Compétences en gestion des dossiers administratifs et suivi de contrats d'assurance, cadre institutionnel et règlementaire, règles et formalités de finances publiques- Sens de l'analyse et de la réflexion, esprit de synthèse- Qualités rédactionnelles, d'organisation, de réactivitéPermis B pour déplacements ponctuelsFormationBAC +2 à Bac+3 en droit des assurancesConnaissance en matière de règlementation assurance, code de la commande publique, code général des collectivités territoriales, procédures précontentieuses et contentieuses, responsabilité administrative Expérience Expérience sur un poste similaire souhaitée. Qualités requises- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur d'équipe- Sens de la conviction et de la négociation - Qualités relationnelles et pédagogique- Sens de la confidentialité et éthique professionnelle Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi nous rejoindre ? Sens de la mission Satisfaire l'intérêt général Projet de territoire ambitieux Evolution Professionnelle Accès encouragé à la formation Mobilité interne Conditions de travail Congés + RTT Aménagement du temps de travail Télétravail jusqu'à 6 jours/mois Autres avantages Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage) Prise en charge légale de l'abonnement transports publics Accès aux prestations du CNAS Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à agir à nos côtés ?Pour tout renseignement complémentaire, merci de prendre contact avec Madame Jennifer MANTIONE, Directrice Générale Adjointe, joignable par email à jmantione@cc-genevois.fr ou par téléphone au 06.47.27.85.36.Si vous souhaitez nous faire parvenir une candidature par courrier, veuillez l'adresser à l'attention de Monsieur Le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps Date limite des candidatures : 27/08/2026Date de jury : Semaine 36 ou 37Numéro de poste : 4510
Type de poste: Titulaire
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sophia KADI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.