Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O074260727001984
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Pilotage stratégique et administratif
-conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune
-garantir la sécurité juridique des actes et la bonne exécution des décisions municipales
-piloter la préparation, l'exécution et le suivi des budgets dans une logique de soutenabilité financière
-organiser, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux
-développer des outils de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue des politiques publiques
-Mettre en œuvre les orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,
-Piloter ou impulser les projets, les dispositifs de veille juridique et d'observation,
-Etroite collaboration avec la DGAS
-Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la Ville et du CCAS,
Elaborer les conventions ou actes juridiques
Management et adaptabilité du service public
-encadrer et accompagner l'équipe de direction
-développer une culture managériale fondée sur la confiance, la coopération et la transversalité
-favoriser l'innovation, la montée en compétences et l'engagement des équipes
-anticiper et accompagner les évolutions de l'organisation
-appuyer la politique de QVT engagée
Proximité et participation citoyenne
-accompagner les élus dans la définition des démarches de proximité et participation citoyenne, les traduire opérationnellement
-veiller à l'association des habitants aux projets structurants de la commune
-favoriser le dialogue entre élus, services, habitants et partenaires
-promouvoir une action publique transparente, accessible et fondée sur la confiance
Appui aux élus et représentation institutionnelle
-traduire opérationnellement le projet de mandat
-préparer les instances décisionnelles et assurer leur suivi
-anticiper les évolutions réglementaires et les enjeux territoriaux
-représenter la commune auprès des partenaires institutionnels, selon les délégations confiées
Pilotage stratégique et administratif
-conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune
-garantir la sécurité juridique des actes et la bonne exécution des décisions municipales
-piloter la préparation, l'exécution et le suivi des budgets dans une logique de soutenabilité financière
-organiser, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux
-développer des outils de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue des politiques publiques
-Mettre en œuvre les orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,
-Piloter ou impulser les projets, les dispositifs de veille juridique et d'observation,
-Etroite collaboration avec la DGAS
-Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la Ville et du CCAS,
Elaborer les conventions ou actes juridiques
Management et adaptabilité du service public
-encadrer et accompagner l'équipe de direction
-développer une culture managériale fondée sur la confiance, la coopération et la transversalité
-favoriser l'innovation, la montée en compétences et l'engagement des équipes
-anticiper et accompagner les évolutions de l'organisation
-appuyer la politique de QVT engagée
Proximité et participation citoyenne
-accompagner les élus dans la définition des démarches de proximité et participation citoyenne, les traduire opérationnellement
-veiller à l'association des habitants aux projets structurants de la commune
-favoriser le dialogue entre élus, services, habitants et partenaires
-promouvoir une action publique transparente, accessible et fondée sur la confiance
Appui aux élus et représentation institutionnelle
-traduire opérationnellement le projet de mandat
-préparer les instances décisionnelles et assurer leur suivi
-anticiper les évolutions réglementaires et les enjeux territoriaux
-représenter la commune auprès des partenaires institutionnels, selon les délégations confiées
Profils recherchés
Vous êtes cadre expérimenté.e de la fonction publique territoriale (ou justifiez d'une expérience équivalente) et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet de territoire ambitieux.
Vous disposez :
-d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux juridiques, financiers et organisationnels
-d'une expérience confirmée en management, en pilotage stratégique et en conduite du changement
-de qualités relationnelles reconnues, favorisant le dialogue, la coopération et la transversalité
-d'une sensibilité avérée aux enjeux de participation citoyenne et de transition environnementale
-d’une appétence pour l’utilisation des outils informatiques, y compris collaboratifs et innovants.
Rigoureux.se, fédérateur.trice et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique, sens du service public et capacité à accompagner les élus et les équipes dans la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Vous disposez :
-d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux juridiques, financiers et organisationnels
-d'une expérience confirmée en management, en pilotage stratégique et en conduite du changement
-de qualités relationnelles reconnues, favorisant le dialogue, la coopération et la transversalité
-d'une sensibilité avérée aux enjeux de participation citoyenne et de transition environnementale
-d’une appétence pour l’utilisation des outils informatiques, y compris collaboratifs et innovants.
Rigoureux.se, fédérateur.trice et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique, sens du service public et capacité à accompagner les élus et les équipes dans la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
04 57 54 00 88
Informations complémentaires
recrutement@chamonix.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.