Policier municipal (h/f)
Offre n° O074260728001228
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une équipe engagée, entre lac et montagne !
À La Balme de Sillingy, commune dynamique de 5 500 habitants nichée au pied de la montagne de la Mandallaz et à seulement 13 km d’Annecy, nous croyons en une administration publique ambitieuse et innovante. Intégrée à la Communauté de Communes Fier et Usses, notre territoire allie qualité de vie, projets inspirants et esprit d’équipe.
À La Balme de Sillingy, commune dynamique de 5 500 habitants nichée au pied de la montagne de la Mandallaz et à seulement 13 km d’Annecy, nous croyons en une administration publique ambitieuse et innovante. Intégrée à la Communauté de Communes Fier et Usses, notre territoire allie qualité de vie, projets inspirants et esprit d’équipe.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Balme-de-Sillingy, La Balme-de-Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE Part fixe + part variable+ indemnité de résidence +Participation à la protrection sociale complémentaire+CNAS+chèques déjeuners(60% participation employeur)+temps de travail annualisé (intégrant des jours de récupération)
Descriptif de l'emploi
La commune de La Balme de Sillingy, en accord avec Les Maires de la communauté de communes, renforce son service de police pluricommunale (regroupant les communes de La Balme, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy), regroupant près de 17 000 habitants, avec la création de deux postes de policiers municipaux. Deux postes sont à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Au sein d’un service actuellement composé de 4 agents (1 responsable de service, 3 policiers municipaux), vous exercerez les missions de prévention nécessaires à la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous participerez aux opérations conjointes avec la gendarmerie nationale, basée sur le territoire, ainsi qu’avec les polices voisines de Poisy et Epagny-Metz-Tessy-Argonay, forts d’une vive collaboration.
Vous exercerez au sein d’un territoire vaste marqué par de nombreux enjeux mêlant ruralité, centre urbain, sécurité routière, sites de loisirs et touristiques, etc
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la sécurité, de la tranquillité publique !
Au sein d’un service actuellement composé de 4 agents (1 responsable de service, 3 policiers municipaux), vous exercerez les missions de prévention nécessaires à la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous participerez aux opérations conjointes avec la gendarmerie nationale, basée sur le territoire, ainsi qu’avec les polices voisines de Poisy et Epagny-Metz-Tessy-Argonay, forts d’une vive collaboration.
Vous exercerez au sein d’un territoire vaste marqué par de nombreux enjeux mêlant ruralité, centre urbain, sécurité routière, sites de loisirs et touristiques, etc
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la sécurité, de la tranquillité publique !
Missions / conditions d'exercice
Sécurité et Tranquillité Publique
Vous aurez pour mission principale d’assurer les missions de veille et de prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques :
• Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire ;
• Veiller au respect du code de la route, surveiller la circulation routière et le stationnement ;
• Constater et relever les infractions pour lesquelles vous êtes habilités ;
• Encadrer les différentes manifestations publiques et les cérémonies ;
• Garantir la sécurité aux abords des établissements scolaires ;
• Assurer une présence de proximité et d’assistance à la population ;
• Identifier et intervenir sur les sites et structures qui nécessitent une surveillance ;
• Veiller aux nuisances en matière de bruit ;
• Lutter contre les dépôts sauvages (amendes administratives) ;
• Patrouilles véhiculées et pédestres ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
• Veiller à faciliter l’accès et la distribution des secours ;
• Opération Tranquillité Vacances ;
Vous informez les administrés de manière préventive sur la réglementation en vigueur. Vous intervenez également auprès des écoles en accompagnement des professeurs des écoles, pour la délivrance de l’attestation de première éducation à la route et le harcèlement scolaire, notamment. Vous accompagnez par ailleurs les personnes vulnérables face aux escroqueries ou encore les personnes âgées quant à la visite médicale non obligatoire pour la conduite.
Vous instaurez une relation de confiance avec les commerçants et les différents acteurs du territoire et collaborez avec les différents services dans une logique de prévention et d’apaisement concernant les différents usages.
Vous êtes force de proposition pour adapter la réglementation et l’activité du service aux besoins du territoire : stationnement, signalisation, contrôles, etc
Certaines communes ont mis en place le dispositif de participation citoyenne en lien avec la gendarmerie. Cette démarche consiste à sensibiliser les habitants d’une commune ou d’un quartier en les associant à la protection de leur environnement.
Police Funéraire
• Gestion complète des dossiers : enregistrement des vacations et crémations.
• Pose des scellés
• Rédaction des PV de mise en bière et archivage.
• Astreintes le samedi, en alternance avec les autres membres de l’équipe
Divers & Gestion Administrative
• Travaux administratifs : rédaction de rapports, gestion des objets trouvés.
• Logistique : affichage sur les panneaux communaux, liaison Trésor public, préfecture, etc.
• Gestion de la fourrière (véhicules).
Moyens/équipements :
- Armement en catégorie B et D (PSA, PIE, BTD, et GAIL).
- Ethylotests, Cinémomètre, logiciel métier « logipol », PDA, Caméras piétons, Liaison radio
- Equipement de protection individuelle : gilet pare-balle,
- 4 Entraînements aux tirs avec l’ensemble de l’équipe
- Important maillage de caméras de vidéoprotection (environ 200 vues sur le territoire, dont la moitié sur la Balme).
Vous aurez pour mission principale d’assurer les missions de veille et de prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques :
• Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire ;
• Veiller au respect du code de la route, surveiller la circulation routière et le stationnement ;
• Constater et relever les infractions pour lesquelles vous êtes habilités ;
• Encadrer les différentes manifestations publiques et les cérémonies ;
• Garantir la sécurité aux abords des établissements scolaires ;
• Assurer une présence de proximité et d’assistance à la population ;
• Identifier et intervenir sur les sites et structures qui nécessitent une surveillance ;
• Veiller aux nuisances en matière de bruit ;
• Lutter contre les dépôts sauvages (amendes administratives) ;
• Patrouilles véhiculées et pédestres ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
• Veiller à faciliter l’accès et la distribution des secours ;
• Opération Tranquillité Vacances ;
Vous informez les administrés de manière préventive sur la réglementation en vigueur. Vous intervenez également auprès des écoles en accompagnement des professeurs des écoles, pour la délivrance de l’attestation de première éducation à la route et le harcèlement scolaire, notamment. Vous accompagnez par ailleurs les personnes vulnérables face aux escroqueries ou encore les personnes âgées quant à la visite médicale non obligatoire pour la conduite.
Vous instaurez une relation de confiance avec les commerçants et les différents acteurs du territoire et collaborez avec les différents services dans une logique de prévention et d’apaisement concernant les différents usages.
Vous êtes force de proposition pour adapter la réglementation et l’activité du service aux besoins du territoire : stationnement, signalisation, contrôles, etc
Certaines communes ont mis en place le dispositif de participation citoyenne en lien avec la gendarmerie. Cette démarche consiste à sensibiliser les habitants d’une commune ou d’un quartier en les associant à la protection de leur environnement.
Police Funéraire
• Gestion complète des dossiers : enregistrement des vacations et crémations.
• Pose des scellés
• Rédaction des PV de mise en bière et archivage.
• Astreintes le samedi, en alternance avec les autres membres de l’équipe
Divers & Gestion Administrative
• Travaux administratifs : rédaction de rapports, gestion des objets trouvés.
• Logistique : affichage sur les panneaux communaux, liaison Trésor public, préfecture, etc.
• Gestion de la fourrière (véhicules).
Moyens/équipements :
- Armement en catégorie B et D (PSA, PIE, BTD, et GAIL).
- Ethylotests, Cinémomètre, logiciel métier « logipol », PDA, Caméras piétons, Liaison radio
- Equipement de protection individuelle : gilet pare-balle,
- 4 Entraînements aux tirs avec l’ensemble de l’équipe
- Important maillage de caméras de vidéoprotection (environ 200 vues sur le territoire, dont la moitié sur la Balme).
Profils recherchés
Compétences requises
• Agrément du Procureur et du Préfet (obligatoire).
• Connaissances juridiques : législation générale, textes de loi, arrêtés municipaux.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.
Qualités humaines
• Sens de la diplomatie pour gérer les situations conflictuelles, fermeté, prudence et sang-froid en toutes circonstances.
• Capacité à l’écoute et au dialogue
• Sens de l’observation, curiosité et proactivité
• Discrétion, disponibilité et aisance relationnelle avec les administrés.
Compétences opérationnelles
• Savoir analyser et gérer les interventions (secours, régulation).
• Savoir réguler la circulation routière.
• Savoir gérer la foule lors des festivités
• Connaissances en urbanisme (un plus).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Environnement de travail varié : missions de terrain et administratives.
• Cadre et conditions de travail stimulantes.
• Équipe soudée dans un cadre pluricommunal.
• Impact direct sur la qualité de vie des habitants.
• Politique de formation dynamique.
• Poste stable au sein de collectivités engagées.
• Agrément du Procureur et du Préfet (obligatoire).
• Connaissances juridiques : législation générale, textes de loi, arrêtés municipaux.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.
Qualités humaines
• Sens de la diplomatie pour gérer les situations conflictuelles, fermeté, prudence et sang-froid en toutes circonstances.
• Capacité à l’écoute et au dialogue
• Sens de l’observation, curiosité et proactivité
• Discrétion, disponibilité et aisance relationnelle avec les administrés.
Compétences opérationnelles
• Savoir analyser et gérer les interventions (secours, régulation).
• Savoir réguler la circulation routière.
• Savoir gérer la foule lors des festivités
• Connaissances en urbanisme (un plus).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Environnement de travail varié : missions de terrain et administratives.
• Cadre et conditions de travail stimulantes.
• Équipe soudée dans un cadre pluricommunal.
• Impact direct sur la qualité de vie des habitants.
• Politique de formation dynamique.
• Poste stable au sein de collectivités engagées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450881566
Informations complémentaires
Votre pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement@labalmedesillingy.fr .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.