CANALISATEUR JUNIOR H/F
Offre n° O074260728001267
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose , Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et assure la continuité du service public.
Au sein du service Eau potable, vous rejoignez une équipe chargée de l'entretien, de la réparation et du renouvellement de 440 km de réseau alimentant près de 30 000 abonnés.
Au sein du service Eau potable, vous rejoignez une équipe chargée de l'entretien, de la réparation et du renouvellement de 440 km de réseau alimentant près de 30 000 abonnés.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Vous apprendrez progressivement le métier sur le terrain, guidé(e) par une équipe expérimentée qui vous transmettra son savoir-faire.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Découvrir la pose de canalisations : participer à l'installation des conduites qui permettent d'acheminer l'eau jusqu'aux habitations.
- Prendre part aux travaux de terrain : aider à préparer les chantiers, creuser les tranchées avec une pelle et remettre les sols en état.
- Participer aux raccordements : contribuer à la création des branchements et à l'installation des compteurs d'eau.
- Apprendre à entretenir le réseau : accompagner l'équipe dans la recherche et la réparation des fuites, ainsi que dans le remplacement des équipements.
- Développer les bons réflexes professionnels : apprendre à travailler en sécurité, à utiliser le matériel et à participer au bon déroulement des interventions.
Votre motivation et votre envie d'apprendre sont essentielles !
Vous souhaitez découvrir un métier utile au quotidien et développer de nouvelles compétences ?
Nous vous accompagnerons dans vos premiers pas.
Envie d'apprendre un métier de terrain utile et concret ?
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 5 jours selon votre organisation personnelle. Horaires : 07h15 - 12h00 / 13h00 - 16h30
Ce poste est soumis aux astreintes
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Découvrir la pose de canalisations : participer à l'installation des conduites qui permettent d'acheminer l'eau jusqu'aux habitations.
- Prendre part aux travaux de terrain : aider à préparer les chantiers, creuser les tranchées avec une pelle et remettre les sols en état.
- Participer aux raccordements : contribuer à la création des branchements et à l'installation des compteurs d'eau.
- Apprendre à entretenir le réseau : accompagner l'équipe dans la recherche et la réparation des fuites, ainsi que dans le remplacement des équipements.
- Développer les bons réflexes professionnels : apprendre à travailler en sécurité, à utiliser le matériel et à participer au bon déroulement des interventions.
Votre motivation et votre envie d'apprendre sont essentielles !
Vous souhaitez découvrir un métier utile au quotidien et développer de nouvelles compétences ?
Nous vous accompagnerons dans vos premiers pas.
Envie d'apprendre un métier de terrain utile et concret ?
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 5 jours selon votre organisation personnelle. Horaires : 07h15 - 12h00 / 13h00 - 16h30
Ce poste est soumis aux astreintes
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Profils recherchés
Vous souhaitez apprendre un métier technique et manuel.
Vous appréciez le travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques, ainsi que le travail en équipe.
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes prêt(e) à apprendre, à développer vos compétences et à évoluer sur le terrain.
Une formation ou une première expérience dans les travaux publics, la plomberie gros oeuvre ou les réseaux serait un plus.
Toutefois, les débutants motivés sont les bienvenus !
Rejoignez-nous et développez vos compétences dans les métiers de l'eau
Vous appréciez le travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques, ainsi que le travail en équipe.
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes prêt(e) à apprendre, à développer vos compétences et à évoluer sur le terrain.
Une formation ou une première expérience dans les travaux publics, la plomberie gros oeuvre ou les réseaux serait un plus.
Toutefois, les débutants motivés sont les bienvenus !
Rejoignez-nous et développez vos compétences dans les métiers de l'eau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
tél 04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.