Directeur(trice) de la communication et des relations publiques
Offre n° O074260729000060
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique et investie, passionnée par son village, passionnée par la montagne, au cœur de l’action publique pour relever les défis à venir.
Rattaché(e) au DGS et travaillant en lien étroit avec le Maire et les élus, vous exercez une mission stratégique au sein de l’administration communale. Vous contribuez au rayonnement de la commune, à la cohérence de la communication institutionnelle et au renforcement des relations partenariales, tout en vous inscrivant pleinement dans le cadre administratif de la collectivité.
De par votre capacité à articuler vision stratégique, compréhension des enjeux territoriaux, excellence relationnelle et maîtrise opérationnelle dans un environnement exigeant, vous assurez le pilotage du service communication et l’encadrement direct d’un agent.
Garant(e) de la cohérence de la communication interne placée au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous disposez d’une autorité fonctionnelle sur les missions assurées par l’agent en charge de cette communication interne, au côté de la DRH.
Membre du comité de direction, vous participez aux réunions de municipalité et apportez un appui méthodologique et stratégique aux élus.
Vous cultivez la transversalité avec l’ensemble des services municipaux et les acteurs de la station en coordonnant la communication globale de la destination « La Clusaz », en lien avec les partenaires institutionnels, notamment l’office de tourisme et l’opérateur du domaine skiable.
Rattaché(e) au DGS et travaillant en lien étroit avec le Maire et les élus, vous exercez une mission stratégique au sein de l’administration communale. Vous contribuez au rayonnement de la commune, à la cohérence de la communication institutionnelle et au renforcement des relations partenariales, tout en vous inscrivant pleinement dans le cadre administratif de la collectivité.
De par votre capacité à articuler vision stratégique, compréhension des enjeux territoriaux, excellence relationnelle et maîtrise opérationnelle dans un environnement exigeant, vous assurez le pilotage du service communication et l’encadrement direct d’un agent.
Garant(e) de la cohérence de la communication interne placée au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous disposez d’une autorité fonctionnelle sur les missions assurées par l’agent en charge de cette communication interne, au côté de la DRH.
Membre du comité de direction, vous participez aux réunions de municipalité et apportez un appui méthodologique et stratégique aux élus.
Vous cultivez la transversalité avec l’ensemble des services municipaux et les acteurs de la station en coordonnant la communication globale de la destination « La Clusaz », en lien avec les partenaires institutionnels, notamment l’office de tourisme et l’opérateur du domaine skiable.
Missions / conditions d'exercice
Sur le volet communication, vous élaborez et déclinez la stratégie de communication en plan d’actions et en assurez sa mise en œuvre.
Vous valorisez les réalisations du mandat, promouvez l’offre de services du territoire auprès des différents publics, en cohérence avec la ligne éditoriale définie, garantissez la coordination et la cohérence des supports de communication digitale sur les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, LinkedIn, Instagram…).
Vous mesurez l’impact des actions de communication et assurez un « reporting » à la Direction générale et aux élus.
Afin de garantir la cohérence entre communication interne (Marque Employeur) et institutionnelle, vous vous coordonnez avec la Directrice des ressources humaines autour d’un planning et d’une ligne éditoriale partagés sur les contenus relevant de la communication interne.
Outre le management de votre équipe, vous élaborez et suivez le budget du service, préparez et coordonnez les réunions d’instances et assurez une veille sur les pratiques innovantes de communication publique.
Vous privilégiez la conception et la production en interne de certains outils de communication (supports institutionnels, événementiels, digitaux…) et pilotez des prestataires (graphistes) sur les projets ou supports (ex : bulletin municipal) le nécessitant.
En matière de relations presse, outre le conseil et l’accompagnement des élus, vous gérez les relations médias, rédigez les communiqués, dossiers de presse, éléments de langage, organisez les conférences de presse et interventions médiatiques
Concernant la communication de crise, vous élaborez les dispositifs de communication sensible, préparez les élus à la gestion médiatique en situation de crise et garantissez la cohérence et la réactivité des prises de parole.
Au titre des relations publiques, institutionnelles et partenariales, vous vous préoccupez du rayonnement territorial en veillant au développement et à l’entretien des relations institutionnelles, en animant les relations avec les partenaires économiques, acteurs touristiques, organisateurs d’événements, réseaux sportifs et territoriaux.
Vous organisez des opérations de relations publiques, développez des partenariats institutionnels et médias, représentez la commune lors d’événements stratégiques et accompagnez les projets structurants (JOP 2030, transition environnementale, projets d’aménagement (OAP1), grands événements) tout en apportant conseil et formation auprès des élus.
Vous valorisez les réalisations du mandat, promouvez l’offre de services du territoire auprès des différents publics, en cohérence avec la ligne éditoriale définie, garantissez la coordination et la cohérence des supports de communication digitale sur les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, LinkedIn, Instagram…).
Vous mesurez l’impact des actions de communication et assurez un « reporting » à la Direction générale et aux élus.
Afin de garantir la cohérence entre communication interne (Marque Employeur) et institutionnelle, vous vous coordonnez avec la Directrice des ressources humaines autour d’un planning et d’une ligne éditoriale partagés sur les contenus relevant de la communication interne.
Outre le management de votre équipe, vous élaborez et suivez le budget du service, préparez et coordonnez les réunions d’instances et assurez une veille sur les pratiques innovantes de communication publique.
Vous privilégiez la conception et la production en interne de certains outils de communication (supports institutionnels, événementiels, digitaux…) et pilotez des prestataires (graphistes) sur les projets ou supports (ex : bulletin municipal) le nécessitant.
En matière de relations presse, outre le conseil et l’accompagnement des élus, vous gérez les relations médias, rédigez les communiqués, dossiers de presse, éléments de langage, organisez les conférences de presse et interventions médiatiques
Concernant la communication de crise, vous élaborez les dispositifs de communication sensible, préparez les élus à la gestion médiatique en situation de crise et garantissez la cohérence et la réactivité des prises de parole.
Au titre des relations publiques, institutionnelles et partenariales, vous vous préoccupez du rayonnement territorial en veillant au développement et à l’entretien des relations institutionnelles, en animant les relations avec les partenaires économiques, acteurs touristiques, organisateurs d’événements, réseaux sportifs et territoriaux.
Vous organisez des opérations de relations publiques, développez des partenariats institutionnels et médias, représentez la commune lors d’événements stratégiques et accompagnez les projets structurants (JOP 2030, transition environnementale, projets d’aménagement (OAP1), grands événements) tout en apportant conseil et formation auprès des élus.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une école supérieure de communication, idéalement doté(e) d’une expérience similaire de 5 ans minimum dans le milieu territorial ou national, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'une réelle capacité de synthèse. Vous maîtrisez également la langue anglaise.
Vous savez traduire les objectifs politiques en actions de communication, êtes en capacité de fédérer, accompagner et motiver une équipe autour d’un projet ambitieux de valorisation de l’action publique en montagne.
Vous savez vous inscrire dans une gouvernance partagée, au cœur d’un écosystème dynamique dans lequel les jeux d’acteurs doivent être maîtrisés.
Autonome, vous êtes force de proposition et avez à cœur de construire une politique communication institutionnelle à court et moyen terme au sein d'une collectivité territoriale dynamique et fidèle à ses valeurs.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire (ou à défaut contractuelle) - cadre d'emplois des attachés territoriaux
Forfait horaire cadre à raison de 38 heures par semaine
Aménagement du temps de travail (sur 4, 4.5 ou 5 jours par semaine)
Télétravail possible
RIFSEEP + tickets restaurant (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
Participation prévoyance 17 € par mois (contrat labellisé)
Participation mutuelle 15 € par mois (contrat collectif santé)
CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Vous savez traduire les objectifs politiques en actions de communication, êtes en capacité de fédérer, accompagner et motiver une équipe autour d’un projet ambitieux de valorisation de l’action publique en montagne.
Vous savez vous inscrire dans une gouvernance partagée, au cœur d’un écosystème dynamique dans lequel les jeux d’acteurs doivent être maîtrisés.
Autonome, vous êtes force de proposition et avez à cœur de construire une politique communication institutionnelle à court et moyen terme au sein d'une collectivité territoriale dynamique et fidèle à ses valeurs.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire (ou à défaut contractuelle) - cadre d'emplois des attachés territoriaux
Forfait horaire cadre à raison de 38 heures par semaine
Aménagement du temps de travail (sur 4, 4.5 ou 5 jours par semaine)
Télétravail possible
RIFSEEP + tickets restaurant (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
Participation prévoyance 17 € par mois (contrat labellisé)
Participation mutuelle 15 € par mois (contrat collectif santé)
CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0450326520
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation+ CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.