Gestionnaire comptable
Offre n° O074260729000289
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 RUE DU CRET BARON, Allinges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Allinges, commune dynamique de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse, recherche un(e) gestionnaire comptable à temps non complet (50%).
Au sein du service Finances et en étroite collaboration avec notre comptable, vous participez à la gestion comptable et budgétaire de la commune. Vous assurez principalement le traitement des opérations de fonctionnement, dans le respect des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures en vigueur.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des services municipaux, des partenaires institutionnels et du Service de Gestion Comptable (SGC), et contribuez à la fiabilité des opérations financières de la collectivité.
Au sein du service Finances et en étroite collaboration avec notre comptable, vous participez à la gestion comptable et budgétaire de la commune. Vous assurez principalement le traitement des opérations de fonctionnement, dans le respect des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures en vigueur.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des services municipaux, des partenaires institutionnels et du Service de Gestion Comptable (SGC), et contribuez à la fiabilité des opérations financières de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
Gestion comptable des dépenses de fonctionnement
• Assurer le traitement de la chaîne comptable des dépenses : intégration, contrôle, liquidation, mandatement et ordonnancement des factures fournisseurs.
• Vérifier la conformité des pièces justificatives et veiller au respect des délais de paiement.
• Assurer le suivi comptable des crédits de fonctionnement.
Gestion des recettes
• Émettre les titres de recettes (facturations diverses, loyers, refacturations, remboursements, etc.).
• Assurer le suivi des recettes à régulariser et des comptes d'attente (P503).
• Réaliser les refacturations auprès des collectivités et partenaires.
• Gérer les loyers communaux : émission des titres, révision annuelle des loyers, facturation des charges, suivi des prélèvements automatiques et régularisations.
Gestion des subventions et déclarations
• Contrôler les dossiers de subventions aux associations et assurer leur mandatement ainsi que le suivi des versements.
• Établir les déclarations de FCTVA et CVO (vente de bois).
• Réaliser les déclarations auprès de la CAF.
Suivi administratif et financier
• Participer à la fiabilisation des données comptables.
• Assurer le suivi des opérations en lien avec le comptable public.
• Participer à l'amélioration continue des procédures du service et contribuer à la sécurisation des processus comptables.
Gestion comptable des dépenses de fonctionnement
• Assurer le traitement de la chaîne comptable des dépenses : intégration, contrôle, liquidation, mandatement et ordonnancement des factures fournisseurs.
• Vérifier la conformité des pièces justificatives et veiller au respect des délais de paiement.
• Assurer le suivi comptable des crédits de fonctionnement.
Gestion des recettes
• Émettre les titres de recettes (facturations diverses, loyers, refacturations, remboursements, etc.).
• Assurer le suivi des recettes à régulariser et des comptes d'attente (P503).
• Réaliser les refacturations auprès des collectivités et partenaires.
• Gérer les loyers communaux : émission des titres, révision annuelle des loyers, facturation des charges, suivi des prélèvements automatiques et régularisations.
Gestion des subventions et déclarations
• Contrôler les dossiers de subventions aux associations et assurer leur mandatement ainsi que le suivi des versements.
• Établir les déclarations de FCTVA et CVO (vente de bois).
• Réaliser les déclarations auprès de la CAF.
Suivi administratif et financier
• Participer à la fiabilisation des données comptables.
• Assurer le suivi des opérations en lien avec le comptable public.
• Participer à l'amélioration continue des procédures du service et contribuer à la sécurisation des processus comptables.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité et justifiez d'une expérience significative, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique et disposez de bonnes connaissances des finances locales (M57).
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances ;
• votre autonomie, tout en appréciant le travail en équipe ;
• votre discrétion professionnelle et votre sens des responsabilités ;
• vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• votre aptitude à vous adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles ;
• votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition.
Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique et disposez de bonnes connaissances des finances locales (M57).
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances ;
• votre autonomie, tout en appréciant le travail en équipe ;
• votre discrétion professionnelle et votre sens des responsabilités ;
• vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• votre aptitude à vous adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles ;
• votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450712118
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une commune dynamique à taille humaine engagée dans une démarche de qualité de vie au travail et soucieuse de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous vous proposons notamment :
• Un régime indemnitaire (IFSE) versé mensuellement.
• L’indemnité de résidence, conformément à la réglementation.
• Une prime annuelle de fin d'année.
• L’adhésion au CNAS, offrant de nombreux avantages sociaux, culturels et de loisirs.
• La participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) jusqu'à 50 € par mois pour les contrats labellisés.
• Une prise en charge de 75 % des frais de transport en commun domicile-travail.
• Le Forfait Mobilités Durables pouvant atteindre 300 € par an, pour encourager les déplacements à vélo, en covoiturage ou par d'autres modes de transport durables.
Dynamique, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d’un service et d’une collectivité en plein essor et vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation et cv) à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à j.simond@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, Responsable RH, au 04.50.71.21.18 ou j.simond@allinges.fr.
Nous vous proposons notamment :
• Un régime indemnitaire (IFSE) versé mensuellement.
• L’indemnité de résidence, conformément à la réglementation.
• Une prime annuelle de fin d'année.
• L’adhésion au CNAS, offrant de nombreux avantages sociaux, culturels et de loisirs.
• La participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) jusqu'à 50 € par mois pour les contrats labellisés.
• Une prise en charge de 75 % des frais de transport en commun domicile-travail.
• Le Forfait Mobilités Durables pouvant atteindre 300 € par an, pour encourager les déplacements à vélo, en covoiturage ou par d'autres modes de transport durables.
Dynamique, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d’un service et d’une collectivité en plein essor et vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation et cv) à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à j.simond@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, Responsable RH, au 04.50.71.21.18 ou j.simond@allinges.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.