RESPONSABLE DU COMITE OEUVRES SOCIALES H/F
Offre n° O074260729000296
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue d'Albigny - 74000 Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Le Comité des Œuvres Sociales (COS) recherche son/sa futur(e) Responsable. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion du COS et des activités proposées, tout en assurant un rôle d'aide à la décision et de conseil auprès de la présidence de l'association.
Volet fonctionnel général :
- Être le/la garant(e) de la bonne gestion du COS et de la pertinence des activités proposées aux adhérent(e)s ;
- Proposer, élaborer, mettre en place et suivre une stratégie d'équipe pour l'association ;
- Assurer les veilles assurancielles, budgétaires et réglementaires ;
- Prodiguer des conseils aux élu(e)s de l'association ;
- Encadrer l'équipe des agents du COS (7 agents), en assurer l'animation et le suivi des missions, planifier des réunions régulières ;
- Assurer liens et échanges de travail avec le président du COS, les élu(e)s du bureau de l'association et les représentant(e)s des organismes adhérents (Cd74, SDIS74, SYANE, RDG73-74, UDSP74) ;
- S'assurer de la tenue des instances du COS et des documents attenants (convocations, comptes rendus, notes).
Volet budgétaire :
- Conjointement avec le bureau et en lien avec le cabinet d'expertise comptable, assurer l'élaboration et le suivi du budget de l'association ;
- Élaborer les simulations budgétaires nécessaires à la création de nouvelles prestations ou à la modification des prestations existantes ;
- Élaborer des tableaux de gestion et de suivi d'activité.
Volet opérationnel :
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources ;
- Faire preuve d'innovation, être force de propositions, solutionner les problématiques ;
- Être référent(e) RGPD pour le COS auprès du Conseil départemental ;
- Administrer l'exploitation et l'usage du logiciel métier EDENRED ;
- Assurer l'exécution des décisions relevant des compétences du Bureau et du Conseil d'Administration ;
- Rédiger et/ou suivre les conventions d'objectifs et de moyens avec les organismes financeurs et les prestataires de service ;
- Gestion du personnel mis à disposition de l'association par le Conseil départemental :Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents,
- Gérer les plannings de l'équipe et assurer la continuité des activités,
- Réaliser l'évaluation annuelle des agents,
- Mettre à jour et/ou rédiger les fiches de poste.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Volet fonctionnel général :
- Être le/la garant(e) de la bonne gestion du COS et de la pertinence des activités proposées aux adhérent(e)s ;
- Proposer, élaborer, mettre en place et suivre une stratégie d'équipe pour l'association ;
- Assurer les veilles assurancielles, budgétaires et réglementaires ;
- Prodiguer des conseils aux élu(e)s de l'association ;
- Encadrer l'équipe des agents du COS (7 agents), en assurer l'animation et le suivi des missions, planifier des réunions régulières ;
- Assurer liens et échanges de travail avec le président du COS, les élu(e)s du bureau de l'association et les représentant(e)s des organismes adhérents (Cd74, SDIS74, SYANE, RDG73-74, UDSP74) ;
- S'assurer de la tenue des instances du COS et des documents attenants (convocations, comptes rendus, notes).
Volet budgétaire :
- Conjointement avec le bureau et en lien avec le cabinet d'expertise comptable, assurer l'élaboration et le suivi du budget de l'association ;
- Élaborer les simulations budgétaires nécessaires à la création de nouvelles prestations ou à la modification des prestations existantes ;
- Élaborer des tableaux de gestion et de suivi d'activité.
Volet opérationnel :
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources ;
- Faire preuve d'innovation, être force de propositions, solutionner les problématiques ;
- Être référent(e) RGPD pour le COS auprès du Conseil départemental ;
- Administrer l'exploitation et l'usage du logiciel métier EDENRED ;
- Assurer l'exécution des décisions relevant des compétences du Bureau et du Conseil d'Administration ;
- Rédiger et/ou suivre les conventions d'objectifs et de moyens avec les organismes financeurs et les prestataires de service ;
- Gestion du personnel mis à disposition de l'association par le Conseil départemental :Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents,
- Gérer les plannings de l'équipe et assurer la continuité des activités,
- Réaliser l'évaluation annuelle des agents,
- Mettre à jour et/ou rédiger les fiches de poste.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtrise du fonctionnement d'une association (gouvernance, statuts, responsabilités des dirigeants, rôle des instances)
- Maîtrise des techniques d'encadrement
- Maîtrise des techniques de gestion de projets
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers
- Maîtrise du fonctionnement d'une association (gouvernance, statuts, responsabilités des dirigeants, rôle des instances)
- Maîtrise des techniques d'encadrement
- Maîtrise des techniques de gestion de projets
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Michel FRIER, Président du COS, michel.frier@hautesavoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.