RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE ET EVENEMENTIEL
Offre n° O074260730000521
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place Claudius Luiset, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé et prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Pilotage opérationnel de la bibliothèque municipale et de la politique événementielle et culturelle de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la responsable organise, planifie et encadre l'activité du service culture et événementiel.
Il ou elle anime l'équipe, structure l'offre de services, pilote la programmation culturelle et assure la coordination des événements sur le territoire communal.
Il ou elle anime l'équipe, conduit les entretiens professionnels annuels, formalise les délégations fonctionnelles, définit et actualise les procédures internes et les fiches de procédure, et veille à la bonne diffusion des consignes au sein du service.
Le ou la responsable participe à l'élaboration et au suivi du budget du pôle, notamment sur les crédits de fonctionnement et les régies, et rédige les notes et rapports à destination de la direction générale.
Il ou elle conduit ou accompagne les projets de modernisation du service, notamment sur l'accueil, la dématérialisation des démarches et l'évolution des outils ou organisation de travail.
Missions :
- Gestion et développement de la bibliothèque municipale
- Pilotage de la programmation culturelle et événementielle
- Animation du réseau partenarial
- Management, coordination et projets transversaux
- Communication et valorisation de l'action culturelle
DISPONIBILITE EN SOIREE ET WEEK-END (événements culturels)
Il ou elle anime l'équipe, structure l'offre de services, pilote la programmation culturelle et assure la coordination des événements sur le territoire communal.
Il ou elle anime l'équipe, conduit les entretiens professionnels annuels, formalise les délégations fonctionnelles, définit et actualise les procédures internes et les fiches de procédure, et veille à la bonne diffusion des consignes au sein du service.
Le ou la responsable participe à l'élaboration et au suivi du budget du pôle, notamment sur les crédits de fonctionnement et les régies, et rédige les notes et rapports à destination de la direction générale.
Il ou elle conduit ou accompagne les projets de modernisation du service, notamment sur l'accueil, la dématérialisation des démarches et l'évolution des outils ou organisation de travail.
Missions :
- Gestion et développement de la bibliothèque municipale
- Pilotage de la programmation culturelle et événementielle
- Animation du réseau partenarial
- Management, coordination et projets transversaux
- Communication et valorisation de l'action culturelle
DISPONIBILITE EN SOIREE ET WEEK-END (événements culturels)
Profils recherchés
Profil :
- Formation : métiers du livre, médiation culturelle, politiques culturelles
- Expérience : expérience en bibliothèque et/ou en organisation d'événements culturels. Expérience en management d'équipe.
- Formations spécifiques : lecture publique, action culturelle, gestion d'événements
Permis : Permis B souhaité
- Formation : métiers du livre, médiation culturelle, politiques culturelles
- Expérience : expérience en bibliothèque et/ou en organisation d'événements culturels. Expérience en management d'équipe.
- Formations spécifiques : lecture publique, action culturelle, gestion d'événements
Permis : Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY/RESPONSABLE SERVICE CULTURE ET EVENEMENTIEL à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.