RESPONSABLE TECHNIQUE ENFANCE H/F
Offre n° O074260730001852
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
THONON LES BAINS, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction Territoriale du Chablais, recherche pour son service enfance un/une Responsable technique enfance. Il/elle est en charge d'élaborer et assurer la mise en oeuvre des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction Enfance Famille. Il/elle assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du service Enfance de la Direction territoriale.
À ce titre, vos missions sont :
Encadrement des travailleurs médico-sociaux :
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes.
- Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers.
- Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles.
- Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes.
- Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Evaluer les besoins de formation des agents.
Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs liés :
- Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer et développer les compétences parentales.
- Garantir le respect du droit des enfants et des familles.
- Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction territoriale.
- Développer et animer une démarche partenariale et un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers - notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie - établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée).
- Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et protocoles et par des propositions d'évolution.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire et à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire.
- Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
À ce titre, vos missions sont :
Encadrement des travailleurs médico-sociaux :
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes.
- Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers.
- Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles.
- Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes.
- Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Evaluer les besoins de formation des agents.
Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs liés :
- Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer et développer les compétences parentales.
- Garantir le respect du droit des enfants et des familles.
- Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction territoriale.
- Développer et animer une démarche partenariale et un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers - notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie - établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée).
- Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et protocoles et par des propositions d'évolution.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire et à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire.
- Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous avez connaissance des compétences médico-sociales du Département, des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance. Vous maitrisez la méthodologie de projet ainsi que les techniques t'interventions sociales. Vous êtes en capacité d'animer des réunions ou groupes de travail et de travailler en transversalité. En tant que responsable vous avez les ressources nécessaire pour manager des équipes, fédérer et avoir le sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Margaux MARTIN
04 50 33 19 37
04 50 33 19 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.