Agent chargé de la surveillance scolaire et de l'entretien des locaux
Offre n° O074260731000934
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DES DENTS BLANCHES, Samoëns (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune touristique surclassée 20 à 40 000 habitants, Samoëns recherche pour son école primaire et pour l’espace culturel et sportif du Bois aux Dames, une personne chargée d’effectuer la surveillance des enfants pendant le temps méridien et l’entretien des locaux.
Au cœur de la Haute-Savoie dans un environnement privilégié, Samoëns, collectivité engagée dans une démarche d’organisation apprenante et favorisant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), offre la possibilité à des candidat.e.s motivé.e.s d’évoluer dans un cadre privilégié tout en développant leurs compétences « métier » et en étant accompagné.e.s par une équipe dynamique et à l’écoute.
Au cœur de la Haute-Savoie dans un environnement privilégié, Samoëns, collectivité engagée dans une démarche d’organisation apprenante et favorisant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), offre la possibilité à des candidat.e.s motivé.e.s d’évoluer dans un cadre privilégié tout en développant leurs compétences « métier » et en étant accompagné.e.s par une équipe dynamique et à l’écoute.
Missions / conditions d'exercice
SURVEILLANCE DES ENFANTS :
- Accueillir les enfants sur le temps du repas,
- Effectuer la surveillance des élèves pendant le temps méridien,
- Savoir réagir face à des situations imprévues,
- Aide à la garderie du soir.
ENTRETIEN DE LOCAUX :
- Assurer le nettoyage quotidien du restaurant scolaire après le service,
- Assurer le nettoyage quotidien des salles de classes.
MISSIONS SUPPLEMENTAIRES :
En cas d’absence de collègues à l’école :
- Préparer et servir les repas,
- Assister les agents du service en cas de besoin sur le repas,
- Effectuer la plonge
- Accueillir les enfants sur le temps du repas,
- Effectuer la surveillance des élèves pendant le temps méridien,
- Savoir réagir face à des situations imprévues,
- Aide à la garderie du soir.
ENTRETIEN DE LOCAUX :
- Assurer le nettoyage quotidien du restaurant scolaire après le service,
- Assurer le nettoyage quotidien des salles de classes.
MISSIONS SUPPLEMENTAIRES :
En cas d’absence de collègues à l’école :
- Préparer et servir les repas,
- Assister les agents du service en cas de besoin sur le repas,
- Effectuer la plonge
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience dans les domaines de compétences du poste : surveillance scolaire et entretien des locaux
Expérience avec un public de jeunes enfants
Être titulaire d’un diplôme lié à la petite enfance ou à l’animation serait un plus (BAFA, CAP Petite enfance, BPJEPS, …)
Compétences nécessaires :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement des enfants
Savoir repérer et signaler les situations difficiles
Qualités requises :
Sens du service public
Sens du collectif et capacité à travailler en équipe
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Ecoute, qualités relationnelles
Dynamisme
Rigueur et méthode
Conditions du poste :
Planning : Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Expérience dans les domaines de compétences du poste : surveillance scolaire et entretien des locaux
Expérience avec un public de jeunes enfants
Être titulaire d’un diplôme lié à la petite enfance ou à l’animation serait un plus (BAFA, CAP Petite enfance, BPJEPS, …)
Compétences nécessaires :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement des enfants
Savoir repérer et signaler les situations difficiles
Qualités requises :
Sens du service public
Sens du collectif et capacité à travailler en équipe
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Ecoute, qualités relationnelles
Dynamisme
Rigueur et méthode
Conditions du poste :
Planning : Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Contact et modalités de candidature
Contact
0450968554
Informations complémentaires
Emploi non permanent à temps non complet : 25/35ème, à pourvoir du 28 août 2026 au 9 juillet 2027.
Cadre C avec expérience dans le domaine du poste
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + tickets restaurants + avantage en nature repas
Participation à la prévoyance et à la mutuelle - Adhésion au CNAS
Candidatures à adresser à M. le Maire par courrier au 33, Place des Dents Blanches – 74 340 SAMOËNS – ou par mail au Service RH : rh@mairiedesamoens.fr
Cadre C avec expérience dans le domaine du poste
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + tickets restaurants + avantage en nature repas
Participation à la prévoyance et à la mutuelle - Adhésion au CNAS
Candidatures à adresser à M. le Maire par courrier au 33, Place des Dents Blanches – 74 340 SAMOËNS – ou par mail au Service RH : rh@mairiedesamoens.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.