Chargé de mission transition écologique (h/f)
Offre n° O074260803000019
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune d'Épagny Metz-Tessy
Située aux portes d'Annecy, la commune d'Épagny Metz-Tessy bénéficie d'un cadre de vie privilégié, alliant dynamisme économique, qualité des services publics et environnement naturel exceptionnel. Son emplacement stratégique, à proximité des principaux axes de communication et du bassin annécien, en fait un territoire attractif pour les familles comme pour les professionnels. Engagée dans une politique de développement durable et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la commune conduit des projets ambitieux en faveur de la transition écologique, de la sobriété énergétique, de la préservation de la biodiversité et de l'adaptation au changement climatique. Rejoindre la commune d'Épagny Metz-Tessy, c'est contribuer à un projet de territoire responsable et innovant, au service de l'intérêt général.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de transition écologique, la commune d'Épagny Metz-Tessy recrute son ou sa Chargé(e) de mission Transition écologique.
Au sein de l'organigramme, il/elle est placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe des Services. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les acteurs du territoire afin de concevoir, coordonner et accompagner les projets contribuant à la transition écologique de la collectivité, dans une démarche transversale, participative et d'amélioration continue.
Située aux portes d'Annecy, la commune d'Épagny Metz-Tessy bénéficie d'un cadre de vie privilégié, alliant dynamisme économique, qualité des services publics et environnement naturel exceptionnel. Son emplacement stratégique, à proximité des principaux axes de communication et du bassin annécien, en fait un territoire attractif pour les familles comme pour les professionnels. Engagée dans une politique de développement durable et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la commune conduit des projets ambitieux en faveur de la transition écologique, de la sobriété énergétique, de la préservation de la biodiversité et de l'adaptation au changement climatique. Rejoindre la commune d'Épagny Metz-Tessy, c'est contribuer à un projet de territoire responsable et innovant, au service de l'intérêt général.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de transition écologique, la commune d'Épagny Metz-Tessy recrute son ou sa Chargé(e) de mission Transition écologique.
Au sein de l'organigramme, il/elle est placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe des Services. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les acteurs du territoire afin de concevoir, coordonner et accompagner les projets contribuant à la transition écologique de la collectivité, dans une démarche transversale, participative et d'amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, le ou la Chargé(e) de mission Transition écologique pilote et met en œuvre la stratégie environnementale de la commune. Il/elle coordonne les projets de transition écologique en lien avec les services, les élus et les partenaires, réalise les diagnostics du territoire, élabore les programmes d'actions et recherche les financements nécessaires à leur réalisation.
Il/elle assure une veille réglementaire, accompagne la collectivité dans l'adaptation de ses politiques aux enjeux environnementaux, pilote des actions de préservation des ressources et de sensibilisation, et évalue les résultats des projets au moyen d'indicateurs adaptés.
Le ou la Chargé(e) de mission apporte également un appui technique et stratégique aux services et aux élus, coordonne des projets transversaux, rédige les documents administratifs et techniques nécessaires (notes, rapports, délibérations, cahiers des charges) et veille à la bonne conduite des procédures.
Enfin, il/elle participe à l'organisation et au fonctionnement du service, encadre l'agent placé sous sa responsabilité, supervise les dossiers liés à la forêt et à l'agriculture et assure le suivi technique de démarches de valorisation du territoire, notamment le label Villes et Villages Fleuris.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, le ou la Chargé(e) de mission Transition écologique pilote et met en œuvre la stratégie environnementale de la commune. Il/elle coordonne les projets de transition écologique en lien avec les services, les élus et les partenaires, réalise les diagnostics du territoire, élabore les programmes d'actions et recherche les financements nécessaires à leur réalisation.
Il/elle assure une veille réglementaire, accompagne la collectivité dans l'adaptation de ses politiques aux enjeux environnementaux, pilote des actions de préservation des ressources et de sensibilisation, et évalue les résultats des projets au moyen d'indicateurs adaptés.
Le ou la Chargé(e) de mission apporte également un appui technique et stratégique aux services et aux élus, coordonne des projets transversaux, rédige les documents administratifs et techniques nécessaires (notes, rapports, délibérations, cahiers des charges) et veille à la bonne conduite des procédures.
Enfin, il/elle participe à l'organisation et au fonctionnement du service, encadre l'agent placé sous sa responsabilité, supervise les dossiers liés à la forêt et à l'agriculture et assure le suivi technique de démarches de valorisation du territoire, notamment le label Villes et Villages Fleuris.
Profils recherchés
Savoir-faire
Connaissances techniques en matière d’environnement et de développement durable,
Connaître la réglementation environnementale,
Maîtriser les techniques de conduite de projet,
Connaissance du code des marchés publics, de la comptabilité publique
Connaître le fonctionnement d’une collectivité,
Compétences d'analyse et de synthèse,
Compétences relationnelles et rédactionnelles,
Compétences managériales et organisationnelles,
Maitrise des outils internet, des logiciels bureautiques (Pack Office) et SIG (utilisateur).
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et en transversalité,
Savoir prendre des initiatives,
Savoir manager du personnel,
Etre précis et rigoureux,
S’adapter aux changements rapides, polyvalence,
Savoir gérer un budget,
Gérer le partenariat avec les interlocuteurs extérieurs.
Connaissances techniques en matière d’environnement et de développement durable,
Connaître la réglementation environnementale,
Maîtriser les techniques de conduite de projet,
Connaissance du code des marchés publics, de la comptabilité publique
Connaître le fonctionnement d’une collectivité,
Compétences d'analyse et de synthèse,
Compétences relationnelles et rédactionnelles,
Compétences managériales et organisationnelles,
Maitrise des outils internet, des logiciels bureautiques (Pack Office) et SIG (utilisateur).
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et en transversalité,
Savoir prendre des initiatives,
Savoir manager du personnel,
Etre précis et rigoureux,
S’adapter aux changements rapides, polyvalence,
Savoir gérer un budget,
Gérer le partenariat avec les interlocuteurs extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe et formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.