Agent de maintenance des bâtiments

Offre n° O074260803000253
Publiée le 03/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 route de bellegarde - bp 18, Valleiry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef d'équipe :
-Assurer la sécurité des bâtiments, gérer et contrôler leur accès. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans différents corps de métiers (maçonnerie, menuiserie, métallerie/serrurerie, plomberie, etc.). Mettre en œuvre la logistique des fêtes et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES

Diagnostic, surveillance et contrôle des équipements :
-Veiller au remplissage par les organismes de contrôle des registres de sécurité des bâtiments
-Contrôler quotidiennement les bâtiments et leurs équipements
-Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
-Diagnostiquer tout dysfonctionnement de premier niveau sur un bâtiment ou un équipement
-Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
-Faire appel à un professionnel en cas de panne
-Gérer les badges d’accès aux bâtiments, en assurer la programmation et le suivi sur le logiciel informatique en lien avec le chef d’équipe des ateliers
-Répertorier les clefs des locaux et éventuellement effectuer des reproductions
-Assurer l’ouverture et la fermeture des accès pour les intervenants externes
-Assurer des remises de clefs et les états des lieux en remplacement de l’agent titulaire
-Participer aux astreintes bâtiments

Travaux d’entretien courant des équipements :
-Répondre quotidiennement aux demandes d’interventions des services communaux mais aussi donner l’accès et suivre les interventions des prestataires extérieurs
-Effectuer les travaux courants d’entretien de premier niveau des bâtiments :
-Maçonnerie (murs, cloisons, carrelage, barrières, bordures, pavés, etc.)
-Peinture et vitrerie (remplacement de vitres cassées, etc.)
-Menuiserie (réparation, remplacement de portes, etc.)
-Métallerie/serrurerie (poignées de porte, soudure, clôtures, portillons, etc.)
-Plomberie (installation, réparation de fuite, etc.)
-Lire un plan et interpréter les représentations techniques

Fêtes et cérémonies :
-Réserver et installer le matériel : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, illuminations, etc.
-Monter, démonter et entretenir les pavoisements des bâtiments publics
-Réaliser les achats nécessaires aux cérémonies et gérer les stocks

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

Installation et entretien courant du matériel et des locaux :
-Aider à la préparation, au chargement, au contrôle et au nettoyage du matériel locatif communal (tables, bancs, chaises et chapiteaux) et des fiches de suivi du matériel communal
-Assurer l’entretien de base de son matériel
-Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte des procédures de travail
-Signaler les anomalies (casse, matériels manquants, pannes, etc.)
-Tenir le suivi des matériels et produits liés à son activité
-Participer à la sélection des matériels et outils nécessaires à l’activité
-Assurer le rangement et le nettoyage hebdomadaire des locaux et des véhicules

Exploitation de la viabilité hivernale :
-Déneigement et salage manuel et mécanique de la commune en collaboration avec les autres agents des services techniques
-Participer aux astreintes déneigement

Gestion du marché (par roulement selon planning défini à l’avance par le responsable) :
-Gérer et assurer le suivi des demandes d’emplacements sur le marché
-Assurer le rôle de placier et veiller au bon déroulement du marché
-Contrôler les documents inhérents à la participation du marché
-Assurer la gestion et l’encaissement des recettes
-Encaisser les redevances (régisseur suppléant)
-Assurer le nettoyage du parking après la clôture du marché

Apporter, en cas exceptionnel et sur demande du chef de service, un soutien ou un remplacement dans l’une des équipes du centre technique municipal : entretien des locaux, espaces verts et voirie.

Contrainte liée au temps de travail :
-Astreintes hivernales, astreintes bâtiments, présence durant les manifestations communales (jours fériés, soirées, samedis et dimanches
Profils recherchés
Esprit d'équipe, autonomie et réactivité, disponibilité, bon contact avec le public, savoir rendre compte de son activité,
Expérience en matière de travaux bâtiment appréciée,
-habilitation électrique appréciée
Titulaire du permis B et si possible du PL, CACES

Possibilités de formation liées au poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450043029
Informations complémentaires
-Temps de travail 37h00 (+ARTT),
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.