Responsable du pôle énergie
Offre n° O074260804000041
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Issu(e) d’un cursus supérieur dans le domaine de la maîtrise énergétique, diplôme de niveau Bac +3 avec une expérience confirmée sur un poste similaire ou d’un Bac +5 (cursus d’ingénieur)
Première expérience concluante dans la gestion énergétique patrimoniale d’au moins 3 ans.
Première expérience concluante dans la gestion énergétique patrimoniale d’au moins 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Contribuer à apporter aux décideurs de la collectivité une vision sur ce qu’il est envisageable de réaliser dans le domaine énergétique et sous quelles conditions de complexité technique et opérationnelle, de mobilisation de budgets annuels et de satisfaction des usagers.
Mettre en œuvre les grandes orientations stratégiques en cours et à venir :
Gestion du futur marché global de performance des installations thermiques sur 26 sites pour 66 000m² de surface de plancher (décret tertiaire) en lien avec un assistant à maître d’ouvrage comprenant des travaux et actions de performance énergétique sur :
- Les équipements de chauffage, ventilation, rafraîchissement
- Les équipements d’eau chaud sanitaire
- Les équipements électriques
- Les installations d’énergie renouvelable
Avec des objectifs de performance énergétique, de production via des énergies renouvelables, de performance environnementale, d’optimisation de la facture énergétique :
- Gestion en direct du marché d’exploitation d’installations thermiques de 30 bâtiments
- Mise en place d’un nouveau contrat d’exploitation pour le site de la Plage
- Assumer la réalisation d’études techniques en interne ou en externe pour des opérations de rénovation et de maintenance programmées
- Suivi financier et comptable, administratif et juridique des opérations gérées
- Assurer le soutien technique en collaboration et en complémentarité avec le chef de service au niveau des grosses opérations entre les chargés d’opération, les chargés de secteurs et le pôle énergie afin que le volet « énergie » soit bien appréhendé
- Assurer une veille permanente sur les marchés, les réglementations et les innovations en matière de production énergétique - propre et durable.
- Communiquer si besoin sur les enjeux énergétiques, carbone et du changement climatique appliqués aux bâtiments gérés par la collectivité, sur des supports didactiques et visuels (enjeux financiers, opérationnels).
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Etablir une étude de faisabilité
- Aide au dépôt de dossiers de subvention
- Animer des réunions de présentation de projet
- Piloter le projet d’installation de toitures photovoltaïques citoyennes, avec Chabl’Energie
- Plage municipale : analyser la performance énergétique du site, en lien avec un AMO, durant 2années de contrat d’exploitation, en vue d’établir un futur contrat (CPE ?) plus ambitieux,
- Plage municipale : piloter un projet de récupération de la chaleur sur le collecteur d’eaux usées,
- Réseau de Chaleur Urbain de Dalkia : appui et assistance à la contractualisation des futurs contrats des bâtiments communaux, suivi opérationnel des travaux de raccordement (primaire/secondaire).
Contribuer à apporter aux décideurs de la collectivité une vision sur ce qu’il est envisageable de réaliser dans le domaine énergétique et sous quelles conditions de complexité technique et opérationnelle, de mobilisation de budgets annuels et de satisfaction des usagers.
Mettre en œuvre les grandes orientations stratégiques en cours et à venir :
Gestion du futur marché global de performance des installations thermiques sur 26 sites pour 66 000m² de surface de plancher (décret tertiaire) en lien avec un assistant à maître d’ouvrage comprenant des travaux et actions de performance énergétique sur :
- Les équipements de chauffage, ventilation, rafraîchissement
- Les équipements d’eau chaud sanitaire
- Les équipements électriques
- Les installations d’énergie renouvelable
Avec des objectifs de performance énergétique, de production via des énergies renouvelables, de performance environnementale, d’optimisation de la facture énergétique :
- Gestion en direct du marché d’exploitation d’installations thermiques de 30 bâtiments
- Mise en place d’un nouveau contrat d’exploitation pour le site de la Plage
- Assumer la réalisation d’études techniques en interne ou en externe pour des opérations de rénovation et de maintenance programmées
- Suivi financier et comptable, administratif et juridique des opérations gérées
- Assurer le soutien technique en collaboration et en complémentarité avec le chef de service au niveau des grosses opérations entre les chargés d’opération, les chargés de secteurs et le pôle énergie afin que le volet « énergie » soit bien appréhendé
- Assurer une veille permanente sur les marchés, les réglementations et les innovations en matière de production énergétique - propre et durable.
- Communiquer si besoin sur les enjeux énergétiques, carbone et du changement climatique appliqués aux bâtiments gérés par la collectivité, sur des supports didactiques et visuels (enjeux financiers, opérationnels).
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Etablir une étude de faisabilité
- Aide au dépôt de dossiers de subvention
- Animer des réunions de présentation de projet
- Piloter le projet d’installation de toitures photovoltaïques citoyennes, avec Chabl’Energie
- Plage municipale : analyser la performance énergétique du site, en lien avec un AMO, durant 2années de contrat d’exploitation, en vue d’établir un futur contrat (CPE ?) plus ambitieux,
- Plage municipale : piloter un projet de récupération de la chaleur sur le collecteur d’eaux usées,
- Réseau de Chaleur Urbain de Dalkia : appui et assistance à la contractualisation des futurs contrats des bâtiments communaux, suivi opérationnel des travaux de raccordement (primaire/secondaire).
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la réglementation et des normes relatives aux bâtiments et à l’aménagement du territoire.
- Très bonnes connaissances techniques en thermique du bâtiment.
- Connaissances des techniques de maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables.
- Connaissance des acteurs des filières de l’énergie et des énergies renouvelables.
- Maîtrise des outils et méthodologies d’analyse et de diagnostic relatifs à la maîtrise de l’énergie.
- Bonne connaissance de la réglementation énergétique, des modalités de tarification des énergies et du « décret tertiaire ».
- Connaissance des dispositifs financiers liés à la maîtrise de l’énergie.
- Maîtrise de la réglementation et des normes en matière de sûreté, de sécurité incendie des établissements recevant du public (ERP) et d’hygiène.
- Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office ; la connaissance des logiciels de CAO/DAO est appréciée.
- Bonnes aptitudes rédactionnelles.
- Connaissance des marchés publics ainsi que des procédures administratives et comptables.
- Capacité à assurer le suivi d’opérations en maîtrise d’œuvre externe et en maîtrise d’œuvre interne.
-Capacités d’analyse et d’évaluation permettant de répondre aux besoins énergétiques de la Commune et de piloter les projets en cours et à venir.
- Permis B obligatoire.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être structuré(e) et organisé(e).
- Faire preuve d’esprit de synthèse.
- Être force de proposition.
- Faire preuve de polyvalence.
- Disposer d’un excellent relationnel.
- Aimer travailler en équipe.
- Être capable de s’adapter à différents interlocuteurs.
- Faire preuve d’autonomie et de rigueur dans le suivi des projets.
- Être à l’écoute et capable de travailler en transversalité avec différents services et partenaires.
- Maîtrise de la réglementation et des normes relatives aux bâtiments et à l’aménagement du territoire.
- Très bonnes connaissances techniques en thermique du bâtiment.
- Connaissances des techniques de maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables.
- Connaissance des acteurs des filières de l’énergie et des énergies renouvelables.
- Maîtrise des outils et méthodologies d’analyse et de diagnostic relatifs à la maîtrise de l’énergie.
- Bonne connaissance de la réglementation énergétique, des modalités de tarification des énergies et du « décret tertiaire ».
- Connaissance des dispositifs financiers liés à la maîtrise de l’énergie.
- Maîtrise de la réglementation et des normes en matière de sûreté, de sécurité incendie des établissements recevant du public (ERP) et d’hygiène.
- Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office ; la connaissance des logiciels de CAO/DAO est appréciée.
- Bonnes aptitudes rédactionnelles.
- Connaissance des marchés publics ainsi que des procédures administratives et comptables.
- Capacité à assurer le suivi d’opérations en maîtrise d’œuvre externe et en maîtrise d’œuvre interne.
-Capacités d’analyse et d’évaluation permettant de répondre aux besoins énergétiques de la Commune et de piloter les projets en cours et à venir.
- Permis B obligatoire.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être structuré(e) et organisé(e).
- Faire preuve d’esprit de synthèse.
- Être force de proposition.
- Faire preuve de polyvalence.
- Disposer d’un excellent relationnel.
- Aimer travailler en équipe.
- Être capable de s’adapter à différents interlocuteurs.
- Faire preuve d’autonomie et de rigueur dans le suivi des projets.
- Être à l’écoute et capable de travailler en transversalité avec différents services et partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV et LM : recrutement@ville-thonon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.