Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O074260804000742
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
269 rue des Egratz, Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal de Traitement des Ordures Ménagères (SITOM) des Vallées du Mont- Blanc assure, pour le compte de ses collectivités adhérentes, la gestion du traitement et de la valorisation des déchets ménagers, ainsi que le développement d'actions de prévention et sensibilisation.
Dans un contexte marqué par les évolutions réglementaires (loi AGEC, développement des filières REP, réduction des déchets, transition énergétique), le syndicat conduit une politique ambitieuse visant à améliorer la performance environnementale, technique et financière de ses installations tout en garantissant un service public de qualité.
Sous l'autorité de la Présidente du Syndicat et en étroite collaboration avec le Bureau syndical et le Comité syndical, le/la Directeur(trice) assure la direction générale de l'établissement. Véritable collaborateur de confiance des élus, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques, pilote leur mise en œuvre et garantit le bon fonctionnement de l'ensemble des activités du syndicat.
Il/elle dirige l’équipe, supervise les ressources humaines, financières, administratives, techniques et juridiques, représente le syndicat auprès de ses partenaires et veille à la qualité du service rendu aux collectivités adhérentes.
Dans un contexte marqué par les évolutions réglementaires (loi AGEC, développement des filières REP, réduction des déchets, transition énergétique), le syndicat conduit une politique ambitieuse visant à améliorer la performance environnementale, technique et financière de ses installations tout en garantissant un service public de qualité.
Sous l'autorité de la Présidente du Syndicat et en étroite collaboration avec le Bureau syndical et le Comité syndical, le/la Directeur(trice) assure la direction générale de l'établissement. Véritable collaborateur de confiance des élus, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques, pilote leur mise en œuvre et garantit le bon fonctionnement de l'ensemble des activités du syndicat.
Il/elle dirige l’équipe, supervise les ressources humaines, financières, administratives, techniques et juridiques, représente le syndicat auprès de ses partenaires et veille à la qualité du service rendu aux collectivités adhérentes.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions
Direction générale et accompagnement de la gouvernance
Conseiller la Présidente, le Bureau et le Comité syndical dans la définition et la mise en œuvre de la politique publique de traitement et de valorisation des déchets.
• Préparer les dossiers présentés aux instances décisionnelles ;
• Rédiger les rapports, notes stratégiques, délibérations et documents d'aide à la décision ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions prises par les élus ;
• Proposer les orientations stratégiques et les évolutions nécessaires au regard des enjeux réglementaires, environnementaux et financiers ;
• Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, techniques et institutionnelles.
Pilotage stratégique du syndicat
Définir les objectifs de développement de l'établissement et piloter les projets structurants.
• Élaborer les programmes pluriannuels d'investissement ;
• Conduire les projets d'évolution des installations et des équipements ;
• Développer les actions favorisant l'économie circulaire, la réduction des déchets et la valorisation énergétique ;
• Proposer des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les performances techniques, environnementales et financières.
Pilotage des installations et des contrats d'exploitation
Garantir la bonne exécution des contrats conclus par le syndicat.
• Piloter les délégations de service public relatives à l'unité de valorisation énergétique ;
• Organiser les réunions de suivi avec les exploitants et les assistants à maîtrise d'ouvrage ;
• Contrôler les engagements contractuels, les performances techniques et environnementales ainsi que les indicateurs d'exploitation ;
• Assurer le suivi des tonnages, des flux de déchets et des filières de valorisation ;
• Veiller au respect des obligations réglementaires et environnementales applicables aux installations classées ;
• Assurer le suivi des conventions d'incinération, des contrats de reprise des matériaux et des prestations de traitement.
Pilotage administratif, financier et juridique
• Préparer et piloter le budget de fonctionnement et d'investissement ;
• Suivre l'exécution budgétaire, les dépenses, les recettes et les équilibres financiers ;
• Superviser les marchés publics, les délégations de service public, les conventions et les contrats ;
• Contrôler les factures, les révisions de prix et les recettes liées aux prestations et à la valorisation des matériaux ;
• Rechercher les financements et assurez le suivi des dossiers de subventions ;
• Veiller à la sécurité juridique des procédures et des actes administratifs.
Filières REP et économie circulaire
Assurer le pilotage des relations avec les éco-organismes et développer les actions favorisant la valorisation des déchets.
• Suivre les conventions conclues avec les éco-organismes ;
• Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de soutiens financiers (CITEO et autres filières REP) ;
• Suivre les recettes liées au recyclage et à la valorisation des matériaux ;
• Participer au développement des actions de prévention et d'économie circulaire.
Management des équipes
En qualité de directeur de l'établissement, assurer le management de l'ensemble des collaborateurs du syndicat.
• Définir les objectifs et les priorités de travail ;
• Organiser les activités des services ;
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences ;
• Conduire les entretiens professionnels ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
• Favoriser un climat de travail fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation.
Communication et relations institutionnelles
Représentation du syndicat auprès des collectivités adhérentes, des partenaires institutionnels et des acteurs de la filière déchets.
Animer les relations avec :
• les communes et EPCI membres ;
• l'ADEME, les services de l'État et les collectivités partenaires ;
• les éco-organismes ;
• les exploitants, bureaux d'études et prestataires.
Participer également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du syndicat, à la sensibilisation des usagers et à la valorisation des actions conduites.
Direction générale et accompagnement de la gouvernance
Conseiller la Présidente, le Bureau et le Comité syndical dans la définition et la mise en œuvre de la politique publique de traitement et de valorisation des déchets.
• Préparer les dossiers présentés aux instances décisionnelles ;
• Rédiger les rapports, notes stratégiques, délibérations et documents d'aide à la décision ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions prises par les élus ;
• Proposer les orientations stratégiques et les évolutions nécessaires au regard des enjeux réglementaires, environnementaux et financiers ;
• Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, techniques et institutionnelles.
Pilotage stratégique du syndicat
Définir les objectifs de développement de l'établissement et piloter les projets structurants.
• Élaborer les programmes pluriannuels d'investissement ;
• Conduire les projets d'évolution des installations et des équipements ;
• Développer les actions favorisant l'économie circulaire, la réduction des déchets et la valorisation énergétique ;
• Proposer des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les performances techniques, environnementales et financières.
Pilotage des installations et des contrats d'exploitation
Garantir la bonne exécution des contrats conclus par le syndicat.
• Piloter les délégations de service public relatives à l'unité de valorisation énergétique ;
• Organiser les réunions de suivi avec les exploitants et les assistants à maîtrise d'ouvrage ;
• Contrôler les engagements contractuels, les performances techniques et environnementales ainsi que les indicateurs d'exploitation ;
• Assurer le suivi des tonnages, des flux de déchets et des filières de valorisation ;
• Veiller au respect des obligations réglementaires et environnementales applicables aux installations classées ;
• Assurer le suivi des conventions d'incinération, des contrats de reprise des matériaux et des prestations de traitement.
Pilotage administratif, financier et juridique
• Préparer et piloter le budget de fonctionnement et d'investissement ;
• Suivre l'exécution budgétaire, les dépenses, les recettes et les équilibres financiers ;
• Superviser les marchés publics, les délégations de service public, les conventions et les contrats ;
• Contrôler les factures, les révisions de prix et les recettes liées aux prestations et à la valorisation des matériaux ;
• Rechercher les financements et assurez le suivi des dossiers de subventions ;
• Veiller à la sécurité juridique des procédures et des actes administratifs.
Filières REP et économie circulaire
Assurer le pilotage des relations avec les éco-organismes et développer les actions favorisant la valorisation des déchets.
• Suivre les conventions conclues avec les éco-organismes ;
• Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de soutiens financiers (CITEO et autres filières REP) ;
• Suivre les recettes liées au recyclage et à la valorisation des matériaux ;
• Participer au développement des actions de prévention et d'économie circulaire.
Management des équipes
En qualité de directeur de l'établissement, assurer le management de l'ensemble des collaborateurs du syndicat.
• Définir les objectifs et les priorités de travail ;
• Organiser les activités des services ;
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences ;
• Conduire les entretiens professionnels ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
• Favoriser un climat de travail fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation.
Communication et relations institutionnelles
Représentation du syndicat auprès des collectivités adhérentes, des partenaires institutionnels et des acteurs de la filière déchets.
Animer les relations avec :
• les communes et EPCI membres ;
• l'ADEME, les services de l'État et les collectivités partenaires ;
• les éco-organismes ;
• les exploitants, bureaux d'études et prestataires.
Participer également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du syndicat, à la sensibilisation des usagers et à la valorisation des actions conduites.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 souhaité) dans les domaines de l'environnement, de la gestion des déchets, de l'ingénierie territoriale ou des collectivités locales, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management au sein d'une collectivité, d'un syndicat ou d'un établissement public.
Maîtriser notamment :
• les politiques publiques de prévention et de gestion des déchets ;
• le fonctionnement des collectivités territoriales et des syndicats mixtes ;
• les installations de traitement des déchets et leur cadre réglementaire (ICPE) ;
• les délégations de service public et la commande publique ;
• les finances publiques, le pilotage budgétaire et les procédures administratives ;
• les filières REP, les éco-organismes et les enjeux de l'économie circulaire ;
• la conduite de projets complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité à accompagner les élus dans leurs décisions ;
• votre leadership et votre aptitude à fédérer les équipes ;
• votre sens de l'organisation et de l'anticipation ;
• votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• votre sens du service public, de l'intérêt général et de l'innovation.
Spécificité du poste
Le poste implique une forte disponibilité, des réunions en soirée avec les instances du syndicat, des déplacements réguliers sur les installations et auprès des partenaires institutionnels, ainsi qu'une capacité à conduire des projets stratégiques dans un environnement réglementaire exigeant.
Le/la Directeur(trice) est le garant du bon fonctionnement du syndicat et contribue, aux côtés des élus, au développement d'un service public performant, durable et innovant au service des collectivités adhérentes et de leurs habitants.
Maîtriser notamment :
• les politiques publiques de prévention et de gestion des déchets ;
• le fonctionnement des collectivités territoriales et des syndicats mixtes ;
• les installations de traitement des déchets et leur cadre réglementaire (ICPE) ;
• les délégations de service public et la commande publique ;
• les finances publiques, le pilotage budgétaire et les procédures administratives ;
• les filières REP, les éco-organismes et les enjeux de l'économie circulaire ;
• la conduite de projets complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité à accompagner les élus dans leurs décisions ;
• votre leadership et votre aptitude à fédérer les équipes ;
• votre sens de l'organisation et de l'anticipation ;
• votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• votre sens du service public, de l'intérêt général et de l'innovation.
Spécificité du poste
Le poste implique une forte disponibilité, des réunions en soirée avec les instances du syndicat, des déplacements réguliers sur les installations et auprès des partenaires institutionnels, ainsi qu'une capacité à conduire des projets stratégiques dans un environnement réglementaire exigeant.
Le/la Directeur(trice) est le garant du bon fonctionnement du syndicat et contribue, aux côtés des élus, au développement d'un service public performant, durable et innovant au service des collectivités adhérentes et de leurs habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450781048
Informations complémentaires
Recrutement selon conditions statutaires relatives à la fonction publique
Cadre du poste :
• Temps de travail : complet (35h)
• Poste ouvert aux agents fonctionnaires par mutation
• Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Adhésion au CNAS – Association du personnel
• Participation possible de l’employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Titres-restaurant, pris en charge à 50 %
• 75 % de participation aux frais d’abonnement transports et forfait mobilités durables (jusqu’à 300 € par an)
Cadre du poste :
• Temps de travail : complet (35h)
• Poste ouvert aux agents fonctionnaires par mutation
• Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Adhésion au CNAS – Association du personnel
• Participation possible de l’employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Titres-restaurant, pris en charge à 50 %
• 75 % de participation aux frais d’abonnement transports et forfait mobilités durables (jusqu’à 300 € par an)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
