Chef d'équipe entretien général des espaces verts
Offre n° O074260804001543
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Cadre de vie, l’agent référent est acteur du maintien et de l’amélioration du cadre de vie sur l’ensemble de la ville et participe activement aux missions sur le terrain avec son équipe
Missions / conditions d'exercice
Activités liées au poste
• Entretient les espaces verts et les pelouses (tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes, arrosage),
• Assure la gestion, le suivi et les réparations primaires des réseaux d’arrosage automatique,
• Elabore les plans de fleurissement et assure le suivi et la propreté des massifs floraux (vivaces, annuels et bisannuels),
• Suit les plantations d’arbres et arbustes et participe aux choix des essences,
• Désherbe les massifs arbustifs,
• Contrôle le travail et les tournées des entreprises intervenant sur la commune pour la tonte et le fauchage,
• Vient en renfort auprès des autres services du Centre Technique Municipal (déneigement, montage et démontage de structures lors des festivités, nettoyage des rues),
• Est amené à conduire les véhicules de service et engins de chantier.
Activités d’encadrement
• Contribue à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe, participe et suit à l’élaboration d’indicateurs d’activité,
• Veille à la bonne exécution du travail sur le terrain ainsi qu’à l’application des consignes de sécurité et participe activement à la réalisation des chantiers,
• Prend en charge les petites réparations et assure le suivi du petit matériel et de son réapprovisionnement ainsi que des vêtements de travail,
• Veille au respect de la sobriété énergétique et à la sécurité du dépôt.
• Entretient les espaces verts et les pelouses (tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes, arrosage),
• Assure la gestion, le suivi et les réparations primaires des réseaux d’arrosage automatique,
• Elabore les plans de fleurissement et assure le suivi et la propreté des massifs floraux (vivaces, annuels et bisannuels),
• Suit les plantations d’arbres et arbustes et participe aux choix des essences,
• Désherbe les massifs arbustifs,
• Contrôle le travail et les tournées des entreprises intervenant sur la commune pour la tonte et le fauchage,
• Vient en renfort auprès des autres services du Centre Technique Municipal (déneigement, montage et démontage de structures lors des festivités, nettoyage des rues),
• Est amené à conduire les véhicules de service et engins de chantier.
Activités d’encadrement
• Contribue à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe, participe et suit à l’élaboration d’indicateurs d’activité,
• Veille à la bonne exécution du travail sur le terrain ainsi qu’à l’application des consignes de sécurité et participe activement à la réalisation des chantiers,
• Prend en charge les petites réparations et assure le suivi du petit matériel et de son réapprovisionnement ainsi que des vêtements de travail,
• Veille au respect de la sobriété énergétique et à la sécurité du dépôt.
Profils recherchés
• CAP en espaces verts,
• Expérience en gestion du personnel,
• Connaissance des végétaux, botanique, des techniques et périodes de taille,
• Connaissance dans la programmation et les réparations de base des réseaux d’arrosage automatique,
• Savoir réaliser des plantations selon les plans fournis,
• Savoir appliquer les règles de sécurité au travail : signalisation des chantiers, utilisation de matériel mécanique,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Permis B obligatoire et permis PL souhaité,
• CACES et habilitations électriques.
• Expérience en gestion du personnel,
• Connaissance des végétaux, botanique, des techniques et périodes de taille,
• Connaissance dans la programmation et les réparations de base des réseaux d’arrosage automatique,
• Savoir réaliser des plantations selon les plans fournis,
• Savoir appliquer les règles de sécurité au travail : signalisation des chantiers, utilisation de matériel mécanique,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Permis B obligatoire et permis PL souhaité,
• CACES et habilitations électriques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966925
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir à l’automne 2026, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation),
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Oeuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance
Envoi lettre de motivation + CV avant 4 septembre 2026 à l’adresse suivante :
Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Oeuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance
Envoi lettre de motivation + CV avant 4 septembre 2026 à l’adresse suivante :
Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.