Assistant de service social
Offre n° O074260806000983
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Charles de Gaulle - BP 99, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Cluses, composé d’un pôle d’Action Sociale et d’un pôle Bien Vieillir et Handicap, l’assistant de service social assure l’accueil, l’évaluation, l’information, l’orientation et l’accompagnement social des habitants confrontés à des difficultés liées à l’accès aux droits, à la précarité, au logement, à la parentalité, au vieillissement ou à la perte d’autonomie.
Il intervient auprès des publics ne relevant pas des missions prioritaires du Conseil Départemental, dans le respect des orientations du CCAS et en complémentarité avec les acteurs du territoire.
A ce titre, il réalise des évaluations sociales, via des visites à domicile et des permanences.
L’agent peut également intervenir en soutien technique du Pôle Petite Enfance, Education, Enfance et Jeunesse ainsi que du service Ressources Humaines pour l’accompagnement de situations individuelles nécessitant une expertise sociale.
Le poste comprend enfin une dimension éducative et préventive à travers un appui au Dispositif de Réussite Educative, notamment dans le soutien à la parentalité.
Dans un contexte d’évolution des politiques sociales départementales et de mise en œuvre du nouveau référentiel d’action sociale prévue à compter de 2027, l’assistant de service social contribue à l’adaptation des réponses sociales de proximité apportées aux habitants. Il mobilise son expertise sociale au service des usagers, des équipes du CCAS et des élus afin de favoriser un accompagnement global, coordonné et préventif.
Il intervient auprès des publics ne relevant pas des missions prioritaires du Conseil Départemental, dans le respect des orientations du CCAS et en complémentarité avec les acteurs du territoire.
A ce titre, il réalise des évaluations sociales, via des visites à domicile et des permanences.
L’agent peut également intervenir en soutien technique du Pôle Petite Enfance, Education, Enfance et Jeunesse ainsi que du service Ressources Humaines pour l’accompagnement de situations individuelles nécessitant une expertise sociale.
Le poste comprend enfin une dimension éducative et préventive à travers un appui au Dispositif de Réussite Educative, notamment dans le soutien à la parentalité.
Dans un contexte d’évolution des politiques sociales départementales et de mise en œuvre du nouveau référentiel d’action sociale prévue à compter de 2027, l’assistant de service social contribue à l’adaptation des réponses sociales de proximité apportées aux habitants. Il mobilise son expertise sociale au service des usagers, des équipes du CCAS et des élus afin de favoriser un accompagnement global, coordonné et préventif.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, évaluation et accompagnement social des usagers au sein du pôle Action Sociale pour les publics non prioritaires du département
• Assurer les permanences d’accueil social du CCAS,
• Réaliser les évaluations et diagnostics sociaux des situations individuelles,
• Informer, orienter et accompagner les usagers dans l’accès à leurs droits et aux dispositifs existants,
• Assurer le suivi des situations nécessitant un accompagnement social,
• Participer à l’instruction des aides sociales facultatives et apporter un appui à la décision des élus,
• Réaliser des enquêtes et évaluations à domicile en fonction des besoins identifiés,
• Accompagner ponctuellement le service Ressources Humaines dans l’analyse de situations de précarité concernant des agents municipaux.
Soutien technique au pôle Bien Vieillir et Handicap et gestion des situations complexes dans le cadre du Plan Anti Isolement
• Participer à l’évaluation des situations de vulnérabilité, de perte d’autonomie ou de risque de rupture de parcours, par des visites à domicile,
• Coordonner les interventions autour des situations complexes en mobilisant les partenaires,
• Assurer le lien avec les familles, aidants, représentants légaux et professionnels intervenant auprès de la personne,
• Veiller à la cohérence et à la continuité des parcours d’accompagnement.
Soutien à la parentalité dans le cadre du dispositif de Réussite Éducative
• Conduire des entretiens avec les familles rencontrant des difficultés,
• Apporter un soutien de premier niveau à la parentalité et orienter vers les dispositifs adaptés,
• Participer à l’accompagnement des parcours et contribuer à la réalisation des Informations Préoccupantes (I.P),
• Contribuer à la prévention des difficultés familiales et éducatives.
Développement du partenariat et adaptation de l’action sociale territoriale
• Participer aux travaux liés à la mise en œuvre du nouveau référentiel départemental de l’action sociale et contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles du CCAS,
• Participer à l’identification des besoins sociaux du territoire et à l’adaptation des réponses apportées aux habitants,
• Développer, animer et entretenir les partenariats avec l’ensemble des acteurs (sociaux, bailleurs, ..),
• Participer aux réunions de coordination du CCAS et aux instances partenariales afin de favoriser une prise en charge globale et coordonnée des situations,
• Contribuer à l’accompagnement des situations de grande précarité et à la mise en œuvre des dispositifs de veille sociale (plan grand froid, canicule).
• Assurer les permanences d’accueil social du CCAS,
• Réaliser les évaluations et diagnostics sociaux des situations individuelles,
• Informer, orienter et accompagner les usagers dans l’accès à leurs droits et aux dispositifs existants,
• Assurer le suivi des situations nécessitant un accompagnement social,
• Participer à l’instruction des aides sociales facultatives et apporter un appui à la décision des élus,
• Réaliser des enquêtes et évaluations à domicile en fonction des besoins identifiés,
• Accompagner ponctuellement le service Ressources Humaines dans l’analyse de situations de précarité concernant des agents municipaux.
Soutien technique au pôle Bien Vieillir et Handicap et gestion des situations complexes dans le cadre du Plan Anti Isolement
• Participer à l’évaluation des situations de vulnérabilité, de perte d’autonomie ou de risque de rupture de parcours, par des visites à domicile,
• Coordonner les interventions autour des situations complexes en mobilisant les partenaires,
• Assurer le lien avec les familles, aidants, représentants légaux et professionnels intervenant auprès de la personne,
• Veiller à la cohérence et à la continuité des parcours d’accompagnement.
Soutien à la parentalité dans le cadre du dispositif de Réussite Éducative
• Conduire des entretiens avec les familles rencontrant des difficultés,
• Apporter un soutien de premier niveau à la parentalité et orienter vers les dispositifs adaptés,
• Participer à l’accompagnement des parcours et contribuer à la réalisation des Informations Préoccupantes (I.P),
• Contribuer à la prévention des difficultés familiales et éducatives.
Développement du partenariat et adaptation de l’action sociale territoriale
• Participer aux travaux liés à la mise en œuvre du nouveau référentiel départemental de l’action sociale et contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles du CCAS,
• Participer à l’identification des besoins sociaux du territoire et à l’adaptation des réponses apportées aux habitants,
• Développer, animer et entretenir les partenariats avec l’ensemble des acteurs (sociaux, bailleurs, ..),
• Participer aux réunions de coordination du CCAS et aux instances partenariales afin de favoriser une prise en charge globale et coordonnée des situations,
• Contribuer à l’accompagnement des situations de grande précarité et à la mise en œuvre des dispositifs de veille sociale (plan grand froid, canicule).
Profils recherchés
Votre profil
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) et/ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
• Expérience dans le domaine de l’action sociale territoriale appréciée,
• Expérience ou connaissance du secteur du logement social et de sa réglementation souhaitée,
• Connaissance du public âgé, des problématiques de perte d’autonomie et des dispositifs destinés au personnes âgées et familles appréciée,
• Connaissance des politiques sociales, médico-sociales et action sociale territoriale,
• Savoir réaliser une intervention sociale (méthodolgie), rédiger des écrits professionnels et rapports sociaux,
• Animer des partenariats et des coordinations de situation,
• Savoir instruire des dossiers administration, travailler en réseaux et transversalité, gérer des situations complexes ou d’urgence,
• Sans de l’écoute, diplomatie et secret professionnel,
• Autonomie, faculté d’adaptation, sens de l’organisation et aptitude au travail partenarial,
• Permis B exigé.
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) et/ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
• Expérience dans le domaine de l’action sociale territoriale appréciée,
• Expérience ou connaissance du secteur du logement social et de sa réglementation souhaitée,
• Connaissance du public âgé, des problématiques de perte d’autonomie et des dispositifs destinés au personnes âgées et familles appréciée,
• Connaissance des politiques sociales, médico-sociales et action sociale territoriale,
• Savoir réaliser une intervention sociale (méthodolgie), rédiger des écrits professionnels et rapports sociaux,
• Animer des partenariats et des coordinations de situation,
• Savoir instruire des dossiers administration, travailler en réseaux et transversalité, gérer des situations complexes ou d’urgence,
• Sans de l’écoute, diplomatie et secret professionnel,
• Autonomie, faculté d’adaptation, sens de l’organisation et aptitude au travail partenarial,
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 96 69 00
Informations complémentaires
Conditions du poste
• Poste à temps complet, à pourvoir à l’automne 2026, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation),
• Avantages : régime indemnitaire + 13ème mois + titres-restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (selon les conditions d’ancienneté requises pour en bénéficier),
• Déplacements réguliers sur le territorial communal et visites à domicile,
• Disponibilité ponctuelle pour des réunions partenariales en soirée.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 15 septembre 2026 à Monsieur le Président du CCAS, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
• Poste à temps complet, à pourvoir à l’automne 2026, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation),
• Avantages : régime indemnitaire + 13ème mois + titres-restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (selon les conditions d’ancienneté requises pour en bénéficier),
• Déplacements réguliers sur le territorial communal et visites à domicile,
• Disponibilité ponctuelle pour des réunions partenariales en soirée.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 15 septembre 2026 à Monsieur le Président du CCAS, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.