DIRECTEUR-TRICE DE L'ENFANCE ET DE LA JEUNESSE
Offre n° O074260806001390
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place Claudius Luiset, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
25/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé et prévoyance + Adhésion au CNAS - Forfait cadre
Descriptif de l'emploi
Donnez une nouvelle ambition à la politique éducative d'une commune en pleine transformation.
Dans cette dynamique, la Direction Générale des Services recherche son ou sa Directeur(trice) Enfance – Jeunesse.
Plus qu'un directeur de service, nous recherchons un dirigeant capable de porter une vision, d'accompagner les équipes et de construire l'organisation de demain.
Rattaché(e) au Directeur général des services, vous pilotez une direction de 41 collaborateurs et 6 responsables de service couvrant les politiques enfance, jeunesse, périscolaire, restauration, ATSEM et entretien.
Dans cette dynamique, la Direction Générale des Services recherche son ou sa Directeur(trice) Enfance – Jeunesse.
Plus qu'un directeur de service, nous recherchons un dirigeant capable de porter une vision, d'accompagner les équipes et de construire l'organisation de demain.
Rattaché(e) au Directeur général des services, vous pilotez une direction de 41 collaborateurs et 6 responsables de service couvrant les politiques enfance, jeunesse, périscolaire, restauration, ATSEM et entretien.
Missions / conditions d'exercice
Les défis
Construire une vision éducative durable ; faire grandir l'organisation ; conduire les transformations ; représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Pourquoi rejoindre Sillingy ?
Une fonction stratégique avec un impact direct sur les habitants, une forte autonomie, une direction générale engagée dans la transformation publique.
Construire une vision éducative durable ; faire grandir l'organisation ; conduire les transformations ; représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Pourquoi rejoindre Sillingy ?
Une fonction stratégique avec un impact direct sur les habitants, une forte autonomie, une direction générale engagée dans la transformation publique.
Profils recherchés
Cadre expérimenté en politiques éducatives locales, capable de piloter une direction, accompagner le changement, manager des équipes importantes et conseiller les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Contact : Cyril Cauvin, DGS, et Aurélia Prevost – dgs@sillingy.fr
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY/D.E.J. à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.