RESPONSABLE DE L'UNITÉ EXÉCUTION DES CONTRATS-ASSISTANCE À MAITRISE D'OUVRAGE (AMO) H/F

Offre n° O074260810000159
Publiée le 10/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue de la Paix, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion de l'ensemble des actes liés à l'exécution administrative des marchés publics portés par la Direction Générale Adjointe Infrastructure et Mobilité et manager une équipe composée de 5 agents :

- Assurer l'interaction avec les trois directions de la DGAIM, la direction des finances et la future direction de l'achat et de la commande publique,

- Se spécialiser dans le domaine de l'exécution administrative des contrats et être service support pour les directions opérationnelles,

- Garantir la sécurité juridique, la qualité des documents produits, le respect des procédures et des délais.
Missions / conditions d'exercice
Management :

Planifier les missions des agents de l'unité
Piloter, suivre et évaluer l'activité de l'unité et des agents
Apporter une aide technique et méthodologique
Évaluer les besoins de formation des agents
Monter en compétences des agents afin de se spécialiser dans le domaine d'activité de l'unité

Construction et mise en place des outils de pilotage et d'analyse :

Cartographier les processus et établir les procédures en veillant à leur bonne application,
Collecter les données nécessaires à l'élaboration des rapports d'activité de l'unité.
Tableaux de bord de suivi des accords-cadres (délai de reconduction, suivi des seuils des montants mini-maxi etc.),

Gestion et suivi administratif des contrats :
Des marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre : actes additionnels aux marchés de travaux (avenants, actes de sous-traitance, prix nouveaux, ordres de services, reconductions)
Des accords-cadres : contrôler, formaliser, notifier les commandes aux entreprises,


Participation au processus de préparation budgétaire de la Direction :
Accompagner et conseiller les chefs de projets et les directeurs adjoints de la Direction des Routes pour assurer le suivi des prévisions budgétaires lors des préparations des sessions budgétaires en lien le service budget et programmation.


Coordination entre les différents acteurs :
Lien et coordination entre les différents acteurs : chefs de projets, MOE, titulaires des marchés,
Assistance en vue du règlement des litiges entre les parties prenantes (MOE, BE, CSPS, titulaires des marchés¿).
Assurer un rôle d'appui et de conseil en lien avec le service des marchés et des affaires juridiques auprès des responsables de la direction
Profils recherchés
Bonnes connaissances marchés publics et comptables
Capacité à s'adapter rapidement aux logiciels spécifiques du Département (comptabilité et marchés publics).
Maitriser les outils bureautiques (World, Excel)
Esprit d'analyse et de synthèse
Maitrise des techniques de management
Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
Sens des responsabilités
Disponibilité et réactivité
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.