Conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle
Offre n° O074260810000357
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le service insertion est composé de 14 agents en contrat d'insertion professionnelle, 3 encadrants techniques assurant la mission de chefs d'équipe et un-e conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle. Le service intervient sur l'ensemble du territoire sur les missions suivantes : valorisation et entretien des espace naturels (bords d'Arve, sentiers pédestres.), entretien d'espaces verts en milieu urbain (taille, tonte.), participation à la mise en place des fêtes et manifestations du territoire (installation des chapiteaux, chalets mobiles.), et petits travaux d'entretien des bâtiments (peinture et rénovation de locaux).
L'accompagnement vers le retour à l'emploi est au cœur de la mission du service et les équipes d'encadrement œuvrent en ce sens à travers un accompagnement technique et socio-éducatif de proximité.
L'accompagnement vers le retour à l'emploi est au cœur de la mission du service et les équipes d'encadrement œuvrent en ce sens à travers un accompagnement technique et socio-éducatif de proximité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du chef du service insertion, vous êtes en charge de coordonner et gérer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion pour faciliter leur insertion socioprofessionnelle. Vous avez pour missions principales :
- accompagner les agents en insertion sur le volet socioprofessionnel : participer au recrutement des agents et s'assurer de leur bonne intégration, faire un diagnostic social, définir des objectifs de suivi et respecter les échéances, accompagner les salariés en insertion dans l'élaboration d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle et dans l'intégration durable dans l'emploi, informer la hiérarchie en cas de situation de crise ou de conflit et participer à la régulation en lien avec le chef de service, rédiger les synthèses, les bilans de fin de parcours et établir les documents pour les renouvellements des agents auprès des organismes institutionnels (MLJ, France Travail, CD74)
- coordonner les projets d'action sociale et professionnelle : s'associer à des dispositifs contractuels et partenariaux (forum des métiers, job dating.), développer des ateliers collectifs (prévention de la santé ou / et droit au logement, cv.)
- Participer à l'activité : assurer la co-gestion et le suivi administratif et financier du chantier avec le chef de service et la référente RH, co-définir les besoins en formation et immersion avec le chef de service et la chargée de formation, participer aux groupes d'échanges de pratiques.
Sous la responsabilité du chef du service insertion, vous êtes en charge de coordonner et gérer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion pour faciliter leur insertion socioprofessionnelle. Vous avez pour missions principales :
- accompagner les agents en insertion sur le volet socioprofessionnel : participer au recrutement des agents et s'assurer de leur bonne intégration, faire un diagnostic social, définir des objectifs de suivi et respecter les échéances, accompagner les salariés en insertion dans l'élaboration d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle et dans l'intégration durable dans l'emploi, informer la hiérarchie en cas de situation de crise ou de conflit et participer à la régulation en lien avec le chef de service, rédiger les synthèses, les bilans de fin de parcours et établir les documents pour les renouvellements des agents auprès des organismes institutionnels (MLJ, France Travail, CD74)
- coordonner les projets d'action sociale et professionnelle : s'associer à des dispositifs contractuels et partenariaux (forum des métiers, job dating.), développer des ateliers collectifs (prévention de la santé ou / et droit au logement, cv.)
- Participer à l'activité : assurer la co-gestion et le suivi administratif et financier du chantier avec le chef de service et la référente RH, co-définir les besoins en formation et immersion avec le chef de service et la chargée de formation, participer aux groupes d'échanges de pratiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Issu-e d'une formation Bac + 2 dans le domaine social, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement des publics en insertion. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler avec un réseau partenarial sont reconnus. Vous êtes autonome, responsable, réactif-ve et organisé-e. Vous disposez de qualités relationnelles, d'un sens avéré du service public et d'une grande capacité d'écoute.
Issu-e d'une formation Bac + 2 dans le domaine social, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement des publics en insertion. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler avec un réseau partenarial sont reconnus. Vous êtes autonome, responsable, réactif-ve et organisé-e. Vous disposez de qualités relationnelles, d'un sens avéré du service public et d'une grande capacité d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
- Lieu de travail : Avenue de la Roche Parnale à Bonneville
- Temps de travail : 17h30 hebdomadaires (du lundi au jeudi)
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
- Lieu de travail : Avenue de la Roche Parnale à Bonneville
- Temps de travail : 17h30 hebdomadaires (du lundi au jeudi)
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.