Chargé(e) de projet du Projet Alimentaire Territorial Arve-Giffre (PAT)
Offre n° O074260810001104
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
508 AVENUE DES THEZIERES, Taninges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Savoie, les Communautés de communes des Montagnes du Giffre (CCMG) et Cluses Arve et montagnes (2CCAM) se sont associées pour faire émerger un Projet Alimentaire Territorial (PAT) commun. Ces deux intercommunalités voisines présentent des dynamiques complémentaires en termes de production et de consommation alimentaires. Ce territoire Arve-Giffre a obtenu la reconnaissance nationale du Ministère (niveau 1 du PAT) en mai 2025 et a été lauréat de l’Appel à Projet publié par le gouvernement dans le cadre de la Stratégie nationale pour l'alimentation, la nutrition et le climat (SNANC).
CCMG : 8 communes et 12 000 résidents permanents
territoire relativement peu dense, structuré autour de bourgs, hameaux et stations de ski, avec une économie essentiellement tournée vers le tourisme, l’agriculture et le commerce-artisanat.
2CCAM : 10 communes et 47 000 habitants permanents
fond de vallée fortement urbanisé, marqué par une économie industrielle, et des villages de moyenne montagne, dits “balcons”, à la fois ruraux, résidentiels et touristiques. Elle accueille également des stations de ski.
En période de forte affluence touristique, la population du territoire Arve-Giffre peut doubler et ainsi passer à 120 000 habitants.
Un territoire contrasté et des activités économiques fortes qui caractérisent les deux territoires, avec des disparités (tourisme, industrie, agriculture…)
Objectif du chargé de projet PAT
Construire collectivement une stratégie alimentaire locale, durable et cohérente avec les enjeux environnementaux, sociaux, de santé et bien entendu économiques du territoire Arve-Giffre
CCMG : 8 communes et 12 000 résidents permanents
territoire relativement peu dense, structuré autour de bourgs, hameaux et stations de ski, avec une économie essentiellement tournée vers le tourisme, l’agriculture et le commerce-artisanat.
2CCAM : 10 communes et 47 000 habitants permanents
fond de vallée fortement urbanisé, marqué par une économie industrielle, et des villages de moyenne montagne, dits “balcons”, à la fois ruraux, résidentiels et touristiques. Elle accueille également des stations de ski.
En période de forte affluence touristique, la population du territoire Arve-Giffre peut doubler et ainsi passer à 120 000 habitants.
Un territoire contrasté et des activités économiques fortes qui caractérisent les deux territoires, avec des disparités (tourisme, industrie, agriculture…)
Objectif du chargé de projet PAT
Construire collectivement une stratégie alimentaire locale, durable et cohérente avec les enjeux environnementaux, sociaux, de santé et bien entendu économiques du territoire Arve-Giffre
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la gouvernance du PAT
Planifier, participer et animer les instances dédiées (COPIL, COTECH…), assurer la concertation entre les différents niveaux d’acteurs pour co-construire une stratégie alimentaire territoriale (groupes de travail, ateliers, réunions…)
- Elaborer la stratégie alimentaire – PAT
Etablir et rédiger le plan d’actions du PAT, en lien avec les besoins, acteurs et ressources du territoire : à partir des diagnostics techniques, sociaux, économiques existants, définir les axes et actions prioritaires, indicateurs de suivi, et recherche des financements pour mettre en œuvre les 1ères actions.
Rédiger les différents documents en lien avec le PAT (élaboration de cahiers des charges, comptes-rendus de réunions, note décisionnelle...), suivre la démarche partenariales et contractuelle avec la DRAAF (convention et subvention associée).
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des 1ères actions portées par le PAT.
Evaluer les actions et produire des bilans des actions.
- Mobiliser des financements
Identifier et mobiliser les sources de financement nécessaires à la mise en œuvre du PAT et des actions associées (exemple : pour des projets touchant la restauration collective, etc…), réponse aux appels à projets/autres subventions associées, montage technique des dossiers en lien avec le service subvention/recette.
Renseigner les outils de reporting des partenaires financiers.
- Communiquer et valoriser
Assurer la communication autour du PAT, valoriser les actions et les partenaires (supports, événements, presse, réseaux), sensibiliser le grand public aux enjeux de l’alimentation durable et locale, en lien avec le service communication.
- Mise en réseau et partenariat
Développer et entretenir les partenariats à l’échelle locale (fédérer les acteurs), également à l’échelle régionale et nationale, participer à des réseaux d’échanges, mutualiser les bonnes pratiques, favoriser les coopérations.
Accompagner les partenaires du PAT dans la mise en œuvre de la démarche.
Périmètre d'intervention
Ensemble du territoire de la CCMG et de la 2CCAM
Planifier, participer et animer les instances dédiées (COPIL, COTECH…), assurer la concertation entre les différents niveaux d’acteurs pour co-construire une stratégie alimentaire territoriale (groupes de travail, ateliers, réunions…)
- Elaborer la stratégie alimentaire – PAT
Etablir et rédiger le plan d’actions du PAT, en lien avec les besoins, acteurs et ressources du territoire : à partir des diagnostics techniques, sociaux, économiques existants, définir les axes et actions prioritaires, indicateurs de suivi, et recherche des financements pour mettre en œuvre les 1ères actions.
Rédiger les différents documents en lien avec le PAT (élaboration de cahiers des charges, comptes-rendus de réunions, note décisionnelle...), suivre la démarche partenariales et contractuelle avec la DRAAF (convention et subvention associée).
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des 1ères actions portées par le PAT.
Evaluer les actions et produire des bilans des actions.
- Mobiliser des financements
Identifier et mobiliser les sources de financement nécessaires à la mise en œuvre du PAT et des actions associées (exemple : pour des projets touchant la restauration collective, etc…), réponse aux appels à projets/autres subventions associées, montage technique des dossiers en lien avec le service subvention/recette.
Renseigner les outils de reporting des partenaires financiers.
- Communiquer et valoriser
Assurer la communication autour du PAT, valoriser les actions et les partenaires (supports, événements, presse, réseaux), sensibiliser le grand public aux enjeux de l’alimentation durable et locale, en lien avec le service communication.
- Mise en réseau et partenariat
Développer et entretenir les partenariats à l’échelle locale (fédérer les acteurs), également à l’échelle régionale et nationale, participer à des réseaux d’échanges, mutualiser les bonnes pratiques, favoriser les coopérations.
Accompagner les partenaires du PAT dans la mise en œuvre de la démarche.
Périmètre d'intervention
Ensemble du territoire de la CCMG et de la 2CCAM
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissances du secteur agricole (production, structure économique et enjeux locaux, nationaux et internationaux), des filières et des enjeux haut-savoyards, liés au territoire Arve-Giffre
• Conduite de projets
• Capacité à animer, coordonner, communiquer et faire remonter les informations
• Sens de l'initiative et de l'autonomie, être force de propositions
• Connaissance des démarches partenariales et contractuelles et de leur mécanisme d’animation, financement
• Maîtrise de l’informatique et des logiciels de bureautique
Savoir-être
• Avoir un contact aisé avec tout type d’acteurs (élus, associations, monde agricole, secteur de la santé et du social…)
• Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires et à coordonner des actions
• Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Prérequis
• Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire)
• Formation : Bac+3 à Bac+5 en agronomie (agro-environnement), ou sciences humaines et sociale (par exemple) avec de préférence une spécialité "développement local" ou "agriculture/alimentation"
• Expérience en lien avec une démarche PAT ou déploiement d’une stratégie alimentaire appréciée
• Connaissances du secteur agricole (production, structure économique et enjeux locaux, nationaux et internationaux), des filières et des enjeux haut-savoyards, liés au territoire Arve-Giffre
• Conduite de projets
• Capacité à animer, coordonner, communiquer et faire remonter les informations
• Sens de l'initiative et de l'autonomie, être force de propositions
• Connaissance des démarches partenariales et contractuelles et de leur mécanisme d’animation, financement
• Maîtrise de l’informatique et des logiciels de bureautique
Savoir-être
• Avoir un contact aisé avec tout type d’acteurs (élus, associations, monde agricole, secteur de la santé et du social…)
• Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires et à coordonner des actions
• Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Prérequis
• Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire)
• Formation : Bac+3 à Bac+5 en agronomie (agro-environnement), ou sciences humaines et sociale (par exemple) avec de préférence une spécialité "développement local" ou "agriculture/alimentation"
• Expérience en lien avec une démarche PAT ou déploiement d’une stratégie alimentaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450476200
Informations complémentaires
Dossier à envoyer (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre, 508 avenue des Thézières, 74440 Taninges Ou par mail : recrutements@montagnesdugiffre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.