Policier Municipal
Offre n° O074260811000012
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable du poste de Police Municipale, le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, en assurant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• informer préventivement les administrés de la législation en vigueur
• rédiger les arrêtés municipaux, les procédures, documents et actes administratifs courants
• appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire
• effectuer des missions d’ilotage
• réguler la circulation routière, veiller au respect du code de la route et du stationnement
• relever une infraction et la qualifier, établir des procès-verbaux, y compris électroniques
• assurer la sécurité aux abords des écoles
• veiller au bon déroulement des manifestations
• réaliser des enquêtes administratives, tenir des registres de suivi d’affaires
• rendre compte à la hiérarchie
• connaissance en réglementation et système de vidéo protection
• accueillir et orienter le public, lui apporter des réponses adaptées.
• porter des plis, procéder aux affichages en mairie et sur le territoire communal.
• assurer la régie du domaine public en tant que suppléant (marchés,…)
• gérer les occupations temporaires du domaine public
• gérer les licences des débits de boissons, gérer les licences de taxis
• utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo (Milestone)
• rédiger les arrêtés municipaux, les procédures, documents et actes administratifs courants
• appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire
• effectuer des missions d’ilotage
• réguler la circulation routière, veiller au respect du code de la route et du stationnement
• relever une infraction et la qualifier, établir des procès-verbaux, y compris électroniques
• assurer la sécurité aux abords des écoles
• veiller au bon déroulement des manifestations
• réaliser des enquêtes administratives, tenir des registres de suivi d’affaires
• rendre compte à la hiérarchie
• connaissance en réglementation et système de vidéo protection
• accueillir et orienter le public, lui apporter des réponses adaptées.
• porter des plis, procéder aux affichages en mairie et sur le territoire communal.
• assurer la régie du domaine public en tant que suppléant (marchés,…)
• gérer les occupations temporaires du domaine public
• gérer les licences des débits de boissons, gérer les licences de taxis
• utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo (Milestone)
Profils recherchés
• Permis B
• Assermentation
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des divers codes applicables
• Savoir rédiger
• Connaitre les procédures et dispositifs de secours
• Sens du service public
• Disponibilité (horaires et jours de travails variables en saison estivale et hivernale)
• Réactivité
• Rigueur, autonomie
• Assermentation
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des divers codes applicables
• Savoir rédiger
• Connaitre les procédures et dispositifs de secours
• Sens du service public
• Disponibilité (horaires et jours de travails variables en saison estivale et hivernale)
• Réactivité
• Rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450477566
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Poste non logé
Poste non logé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
