CHARGÉ D'ÉTUDES SECTORISATION DES COLLÈGES H/F
Offre n° O074260811000332
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La direction Education et Jeunesse, recherche pour sa cellule Études sectorisation et Prospective Service, un Chargé(e) d'études sectorisation des collèges.
Placé sous l'autorité du directeur Education et Jeunesse, le Chargé(e) d'études sectorisation des collèges est en charge de connaitre les problématiques de prospective scolaire, de capacités d'accueil des collèges et d'adéquation entre effectifs, capacités et moyens mobilisés.
À ce titre, vos missions sont :
- Connaître les problématiques de prospective scolaire, de capacité d'accueil des collèges et d'adéquation entre effectifs, capacités et moyens mobilisés ;
- Assurer une veille démographique et analyser les évolutions des effectifs scolaires à l'échelle nationale et départementale ;
- Traiter, fiabiliser et croiser des données démographiques, scolaires, territoriales, géographiques et organisationnelles issues de sources multiples ;
- Produire des indicateurs, études, notes, argumentaires et supports d'aide à la décision en matière de prospective et de sectorisation scolaire ;
- Étudier les facteurs structurants et conjoncturels des effectifs et analyser les besoins de sectorisation des collèges ;
- Gérer la qualité des données géographiques, exploiter les données de sectorisation et intégrer les données dans les outils métiers du Département ;
- Assurer l'interface avec les prestataires, l'Éducation nationale et les Autorités Organisatrices des Mobilités, notamment sur les données de sectorisation et les temps de trajet ;
- Définir et suivre un modèle de capacité d'accueil croisant les données bâtimentaires et pédagogiques des établissements ;
- Préparer les rentrées scolaires N+1 et proposer les mesures nécessaires pour garantir l'accueil de l'ensemble des élèves, en lien avec la Direction des Bâtiments ;
- Assurer une veille technique et juridique sur les politiques nationales et territoriales en matière éducative afin d'adapter les propositions aux besoins et contraintes.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Placé sous l'autorité du directeur Education et Jeunesse, le Chargé(e) d'études sectorisation des collèges est en charge de connaitre les problématiques de prospective scolaire, de capacités d'accueil des collèges et d'adéquation entre effectifs, capacités et moyens mobilisés.
À ce titre, vos missions sont :
- Connaître les problématiques de prospective scolaire, de capacité d'accueil des collèges et d'adéquation entre effectifs, capacités et moyens mobilisés ;
- Assurer une veille démographique et analyser les évolutions des effectifs scolaires à l'échelle nationale et départementale ;
- Traiter, fiabiliser et croiser des données démographiques, scolaires, territoriales, géographiques et organisationnelles issues de sources multiples ;
- Produire des indicateurs, études, notes, argumentaires et supports d'aide à la décision en matière de prospective et de sectorisation scolaire ;
- Étudier les facteurs structurants et conjoncturels des effectifs et analyser les besoins de sectorisation des collèges ;
- Gérer la qualité des données géographiques, exploiter les données de sectorisation et intégrer les données dans les outils métiers du Département ;
- Assurer l'interface avec les prestataires, l'Éducation nationale et les Autorités Organisatrices des Mobilités, notamment sur les données de sectorisation et les temps de trajet ;
- Définir et suivre un modèle de capacité d'accueil croisant les données bâtimentaires et pédagogiques des établissements ;
- Préparer les rentrées scolaires N+1 et proposer les mesures nécessaires pour garantir l'accueil de l'ensemble des élèves, en lien avec la Direction des Bâtiments ;
- Assurer une veille technique et juridique sur les politiques nationales et territoriales en matière éducative afin d'adapter les propositions aux besoins et contraintes.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils d'analyse et de traitement des données, notamment Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, automatisation, macros VBA), et disposez idéalement de connaissances en Power BI. Vous maîtrisez les logiciels métiers liés à la sectorisation et à la cartographie, notamment Educfacile et QGIS, et possédez de solides connaissances des enjeux, évolutions et cadres techniques et réglementaires des politiques publiques en matière de collèges et d'éducation. Une expérience en collectivité et une bonne connaissance du fonctionnement d'un Conseil départemental sont attendues.
Rigoureux(se), doté(e) d'un esprit de synthèse et d'une bonne aisance rédactionnelle, vous savez prendre la parole en public et présenter des analyses et propositions auprès de différents interlocuteurs, notamment des élus. Disponible, notamment pour participer ponctuellement à des réunions en soirée, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel.
Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 10/09/2026.
Rigoureux(se), doté(e) d'un esprit de synthèse et d'une bonne aisance rédactionnelle, vous savez prendre la parole en public et présenter des analyses et propositions auprès de différents interlocuteurs, notamment des élus. Disponible, notamment pour participer ponctuellement à des réunions en soirée, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel.
Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 10/09/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
TISSOT Dominique, 04.50.33.50.13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.