CHEF D’EQUIPE ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES MUNICIPALES
Offre n° O074260813000023
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrement et interventions sur les installations sportives de la ville
Missions / conditions d'exercice
Coordination et gestion de l’activité :
- Organiser et participer à l’entretien des installations de plus de 9000 m2 (4 gymnases, maison des sports, maison des associations et du bénévolat), 10 terrains de tennis, 1 terrain de squash et 2 de padel ;
- Diagnostiquer et assurer le suivi des interventions nécessaires.
Encadrement et gestion des équipes :
- Planifier, organiser et suivre l’activité en fonction des demandes ;
- Encadrer, coordonner et contrôler le planning hebdomadaire de l’équipe de 7 agents : gestion des absences, du temps de travail, programmation des permanences ;
- Participer à la gestion du personnel (identifier les besoins de formation de l’équipe, recrutement, …) ;
- Réaliser les entretiens professionnels de l’équipe ;
- S'assurer de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité
- Vérifier régulièrement, sur place, la qualité des actions menées au sein des installations sportives.
Accueil et contrôle des usagers :
- Planifier l’accueil des usagers et des associations ;
- S'assurer de la bonne utilisation des installations en fonction des plannings ;
- Préparer, organiser et participer aux événements ;
- Effectuer les permanences d’accueil à la maison des sports et dans les gymnases.
Participer à la dynamique de développement de la maison des sports
- Participer aux réunions de coordination de la direction ;
- Rédiger les bilans de ses actions ;
- Suivre son budget.
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire lors de toute intervention.
- Organiser et participer à l’entretien des installations de plus de 9000 m2 (4 gymnases, maison des sports, maison des associations et du bénévolat), 10 terrains de tennis, 1 terrain de squash et 2 de padel ;
- Diagnostiquer et assurer le suivi des interventions nécessaires.
Encadrement et gestion des équipes :
- Planifier, organiser et suivre l’activité en fonction des demandes ;
- Encadrer, coordonner et contrôler le planning hebdomadaire de l’équipe de 7 agents : gestion des absences, du temps de travail, programmation des permanences ;
- Participer à la gestion du personnel (identifier les besoins de formation de l’équipe, recrutement, …) ;
- Réaliser les entretiens professionnels de l’équipe ;
- S'assurer de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité
- Vérifier régulièrement, sur place, la qualité des actions menées au sein des installations sportives.
Accueil et contrôle des usagers :
- Planifier l’accueil des usagers et des associations ;
- S'assurer de la bonne utilisation des installations en fonction des plannings ;
- Préparer, organiser et participer aux événements ;
- Effectuer les permanences d’accueil à la maison des sports et dans les gymnases.
Participer à la dynamique de développement de la maison des sports
- Participer aux réunions de coordination de la direction ;
- Rédiger les bilans de ses actions ;
- Suivre son budget.
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire lors de toute intervention.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
- Capacités affirmées en termes de management d’équipe
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Polyvalence dans différents corps de métier appréciée
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Permis B indispensable
Savoir être :
- Bonne présentation et aisance à l’expression orale
- Disponibilité
- Capacité à s’organiser, réactivité et rigueur
- Esprit sportif bien apprécié
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacités affirmées en termes de management d’équipe
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Polyvalence dans différents corps de métier appréciée
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Permis B indispensable
Savoir être :
- Bonne présentation et aisance à l’expression orale
- Disponibilité
- Capacité à s’organiser, réactivité et rigueur
- Esprit sportif bien apprécié
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du service public et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à envoyer à recrutement@ville-thonon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.