Auxiliaire de puériculture
Offre n° O074260813000150
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la Mairie, Les Houches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mairie des Houches
Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?
Au coeur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches oeuvre chaque jour au service d'un territoire d'exception. A ce titre, elle recrute :
Un(e) Auxiliaire de puériculture
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler aux Houches, c'est bien plus qu'un emploi.
C'est :
* contribuer chaque jour au service des enfants houchards ;
* évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
* intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
* participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.
Ici, votre travail a du sens.
Vos missions ?
Sous la supervision directe d'un EJE ou d'une IDE, ainsi que de la Directrice de la Structure, vous serez chargé d'organiser et de mettre en oeuvre l'accueil et les activités qui favorisent le développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
* Assurer l'accueil et le suivi des enfants et de leurs familles en recueillant les informations nécessaires et en facilitant la séparation parent/enfant pour créer un climat de confiance.
* Intervenir dans la section des « grands » (24 enfants) en tant que référence auxiliaire de puériculture, en apportant un soutien adapté aux besoins de chaque enfant.
* Observer attentivement le développement psychomoteur, social et affectif des enfants, et agir de manière préventive pour identifier et traiter d'éventuels dysfonctionnements.
* Mettre en place des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique, adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant pour encourager leur épanouissement.
* Gérer le quotidien en veillant au bien-être des enfants : donner les repas, effectuer les changes et assurer la gestion du sommeil.
* Participer activement au travail d'équipe en prenant part aux réunions en soirée, telles que les réunions de sections et les réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle, pour maintenir une cohésion et une efficacité optimales.
Votre profil ?
Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
Compétences recherchées
Familles :
* Établir une relation de confiance avec les familles
* Adopter une attitude accueillante et adaptée à chaque interlocuteur
* Démontrer un sens aigu de l'accueil
Enfants :
* Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
* Connaître le développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans
* Adopter une approche pédagogique
* Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur dans la structure
* Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
* Respecter les règles d'ergonomie, connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Environnement :
* Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
* Comprendre l'environnement de la collectivité
* Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires, montrer des pratiques exemplaires, et dévoiler une identité professionnelle
* Démontrer des capacités d'adaptation
Ce que nous offrons ?
* Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?
Au coeur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches oeuvre chaque jour au service d'un territoire d'exception. A ce titre, elle recrute :
Un(e) Auxiliaire de puériculture
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler aux Houches, c'est bien plus qu'un emploi.
C'est :
* contribuer chaque jour au service des enfants houchards ;
* évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
* intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
* participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.
Ici, votre travail a du sens.
Vos missions ?
Sous la supervision directe d'un EJE ou d'une IDE, ainsi que de la Directrice de la Structure, vous serez chargé d'organiser et de mettre en oeuvre l'accueil et les activités qui favorisent le développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
* Assurer l'accueil et le suivi des enfants et de leurs familles en recueillant les informations nécessaires et en facilitant la séparation parent/enfant pour créer un climat de confiance.
* Intervenir dans la section des « grands » (24 enfants) en tant que référence auxiliaire de puériculture, en apportant un soutien adapté aux besoins de chaque enfant.
* Observer attentivement le développement psychomoteur, social et affectif des enfants, et agir de manière préventive pour identifier et traiter d'éventuels dysfonctionnements.
* Mettre en place des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique, adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant pour encourager leur épanouissement.
* Gérer le quotidien en veillant au bien-être des enfants : donner les repas, effectuer les changes et assurer la gestion du sommeil.
* Participer activement au travail d'équipe en prenant part aux réunions en soirée, telles que les réunions de sections et les réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle, pour maintenir une cohésion et une efficacité optimales.
Votre profil ?
Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
Compétences recherchées
Familles :
* Établir une relation de confiance avec les familles
* Adopter une attitude accueillante et adaptée à chaque interlocuteur
* Démontrer un sens aigu de l'accueil
Enfants :
* Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
* Connaître le développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans
* Adopter une approche pédagogique
* Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur dans la structure
* Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
* Respecter les règles d'ergonomie, connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Environnement :
* Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
* Comprendre l'environnement de la collectivité
* Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires, montrer des pratiques exemplaires, et dévoiler une identité professionnelle
* Démontrer des capacités d'adaptation
Ce que nous offrons ?
* Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Missions / conditions d'exercice
Vos missions ?
Sous la supervision directe d'un EJE ou d'une IDE, ainsi que de la Directrice de la Structure, vous serez chargé d'organiser et de mettre en oeuvre l'accueil et les activités qui favorisent le développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
* Assurer l'accueil et le suivi des enfants et de leurs familles en recueillant les informations nécessaires et en facilitant la séparation parent/enfant pour créer un climat de confiance.
* Intervenir dans la section des « grands » (24 enfants) en tant que référence auxiliaire de puériculture, en apportant un soutien adapté aux besoins de chaque enfant.
* Observer attentivement le développement psychomoteur, social et affectif des enfants, et agir de manière préventive pour identifier et traiter d'éventuels dysfonctionnements.
* Mettre en place des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique, adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant pour encourager leur épanouissement.
* Gérer le quotidien en veillant au bien-être des enfants : donner les repas, effectuer les changes et assurer la gestion du sommeil.
* Participer activement au travail d'équipe en prenant part aux réunions en soirée, telles que les réunions de sections et les réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle, pour maintenir une cohésion et une efficacité optimales.
Ce que nous offrons ?
* Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Sous la supervision directe d'un EJE ou d'une IDE, ainsi que de la Directrice de la Structure, vous serez chargé d'organiser et de mettre en oeuvre l'accueil et les activités qui favorisent le développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
* Assurer l'accueil et le suivi des enfants et de leurs familles en recueillant les informations nécessaires et en facilitant la séparation parent/enfant pour créer un climat de confiance.
* Intervenir dans la section des « grands » (24 enfants) en tant que référence auxiliaire de puériculture, en apportant un soutien adapté aux besoins de chaque enfant.
* Observer attentivement le développement psychomoteur, social et affectif des enfants, et agir de manière préventive pour identifier et traiter d'éventuels dysfonctionnements.
* Mettre en place des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique, adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant pour encourager leur épanouissement.
* Gérer le quotidien en veillant au bien-être des enfants : donner les repas, effectuer les changes et assurer la gestion du sommeil.
* Participer activement au travail d'équipe en prenant part aux réunions en soirée, telles que les réunions de sections et les réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle, pour maintenir une cohésion et une efficacité optimales.
Ce que nous offrons ?
* Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Profils recherchés
Votre profil ?
Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
Compétences recherchées
Familles :
* Établir une relation de confiance avec les familles
* Adopter une attitude accueillante et adaptée à chaque interlocuteur
* Démontrer un sens aigu de l'accueil
Enfants :
* Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
* Connaître le développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans
* Adopter une approche pédagogique
* Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur dans la structure
* Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
* Respecter les règles d'ergonomie, connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Environnement :
* Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
* Comprendre l'environnement de la collectivité
* Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires, montrer des pratiques exemplaires, et dévoiler une identité professionnelle
* Démontrer des capacités d'adaptation
Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
Compétences recherchées
Familles :
* Établir une relation de confiance avec les familles
* Adopter une attitude accueillante et adaptée à chaque interlocuteur
* Démontrer un sens aigu de l'accueil
Enfants :
* Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
* Connaître le développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans
* Adopter une approche pédagogique
* Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur dans la structure
* Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
* Respecter les règles d'ergonomie, connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Environnement :
* Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
* Comprendre l'environnement de la collectivité
* Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires, montrer des pratiques exemplaires, et dévoiler une identité professionnelle
* Démontrer des capacités d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.