Agent technique polyvalent
Offre n° O074260813000742
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
60 AVENUE MARIE CURIE, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, en interface constante avec les usagers et l’équipe administrative, l'agent technique polyvalent assure la gestion, l'entretien, la maintenance et la sécurité des infrastructures des aires d'accueil des gens du voyage (espaces communs, équipements, sanitaires, espaces verts et voirie). Il/elle assure la suppléance du régisseur principal en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique et maintenance
• Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative des bâtiments, sanitaires, équipements collectifs et espaces publics des aires d'accueil.
• Effectuer les travaux de plomberie, électricité et petites réparations de premier niveau.
• Réaliser l'entretien et la valorisation des espaces verts (tonte, taille, déneigement).
• Assurer le suivi du matériel, des engins et du véhicule de service (entretiens, réparations, pneumatiques).
• Gérer les stocks de fournitures et de matériel technique.
• Intervenir en urgence en cas de panne, dysfonctionnement ou incident sur les installations.
Accueil, sécurité et organisation des espaces
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté générale des sites.
• Participer à l'organisation des espaces et à la bonne répartition des zones d'accueil.
• Assurer les relations avec les usagers sur les aspects techniques : répondre aux demandes, résoudre les problèmes rencontrés.
Missions administratives et transversales
• Travailler en collaboration étroite avec l’équipe et administrative du syndicat.
• Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative des bâtiments, sanitaires, équipements collectifs et espaces publics des aires d'accueil.
• Effectuer les travaux de plomberie, électricité et petites réparations de premier niveau.
• Réaliser l'entretien et la valorisation des espaces verts (tonte, taille, déneigement).
• Assurer le suivi du matériel, des engins et du véhicule de service (entretiens, réparations, pneumatiques).
• Gérer les stocks de fournitures et de matériel technique.
• Intervenir en urgence en cas de panne, dysfonctionnement ou incident sur les installations.
Accueil, sécurité et organisation des espaces
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté générale des sites.
• Participer à l'organisation des espaces et à la bonne répartition des zones d'accueil.
• Assurer les relations avec les usagers sur les aspects techniques : répondre aux demandes, résoudre les problèmes rencontrés.
Missions administratives et transversales
• Travailler en collaboration étroite avec l’équipe et administrative du syndicat.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissances techniques de base : électricité, plomberie, petite maintenance du bâtiment.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles.
• Une connaissance du public des gens du voyage et de leurs modes de vie est un plus.
Savoir-faire
• Expérience dans la maintenance ou l'entretien d'espaces publics ou de bâtiments similaires.
• Capacité à gérer l'entretien courant et la maintenance technique d'infrastructures diverses.
• Respect des règles et consignes en matière d'accueil du public, conformément au règlement intérieur.
• Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à travailler en équipe et / ou en autonomie avec prise d'initiative.
Savoir être
• Sens du service public et réactivité.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Capacité d'adaptation face aux situations de tension (physique ou émotionnelle).
• Bonne gestion des priorités et goût pour le travail en extérieur.
Conditions d'exercice et contraintes du poste
• Poste de terrain, avec déplacements permanents entre les sites de Viry, Reignier et Annemasse.
• Astreinte d'exploitation d'une semaine par mois (rémunérée), avec mobilisation possible en fin de journée, en soirée et le week-end selon planning établi.
• Métier exposé à une certaine pénibilité : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, forte amplitude journalière.
• Respect d'une éthique professionnelle stricte et du sens du service public.
• Permis B (véhicule léger) obligatoire.
Les avantages du poste
• Horaires de journée 8h–16h et travail organisé sur 5jours selon organisation du service.
• Véhicule de service pour les déplacements sur les différents lieux de travail.
• Régime indemnitaire RIFSEEP.
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat collectif prévoyance / maintien de salaire obligatoire).
• Tickets restaurant.
• Petite équipe de terrain (3 personnes) dans une ambiance de travail conviviale.
• Développement des compétences et de l'autonomie ; perspective de titularisation dans la fonction publique territoriale.
• Connaissances techniques de base : électricité, plomberie, petite maintenance du bâtiment.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles.
• Une connaissance du public des gens du voyage et de leurs modes de vie est un plus.
Savoir-faire
• Expérience dans la maintenance ou l'entretien d'espaces publics ou de bâtiments similaires.
• Capacité à gérer l'entretien courant et la maintenance technique d'infrastructures diverses.
• Respect des règles et consignes en matière d'accueil du public, conformément au règlement intérieur.
• Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à travailler en équipe et / ou en autonomie avec prise d'initiative.
Savoir être
• Sens du service public et réactivité.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Capacité d'adaptation face aux situations de tension (physique ou émotionnelle).
• Bonne gestion des priorités et goût pour le travail en extérieur.
Conditions d'exercice et contraintes du poste
• Poste de terrain, avec déplacements permanents entre les sites de Viry, Reignier et Annemasse.
• Astreinte d'exploitation d'une semaine par mois (rémunérée), avec mobilisation possible en fin de journée, en soirée et le week-end selon planning établi.
• Métier exposé à une certaine pénibilité : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, forte amplitude journalière.
• Respect d'une éthique professionnelle stricte et du sens du service public.
• Permis B (véhicule léger) obligatoire.
Les avantages du poste
• Horaires de journée 8h–16h et travail organisé sur 5jours selon organisation du service.
• Véhicule de service pour les déplacements sur les différents lieux de travail.
• Régime indemnitaire RIFSEEP.
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat collectif prévoyance / maintien de salaire obligatoire).
• Tickets restaurant.
• Petite équipe de terrain (3 personnes) dans une ambiance de travail conviviale.
• Développement des compétences et de l'autonomie ; perspective de titularisation dans la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.