Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O074260814000645
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
109 Route du Centre, Châtel (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’une commune touristique comme Châtel, l’ASVP joue un rôle essentiel dans le respect de la réglementation, la sécurité des usagers et le maintien d’un cadre de vie agréable pour les habitants comme pour les visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre des pouvoirs de police du Maire :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Organiser des missions de pilotage et de surveillance en période d’affluence touristique,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes, des biens et le maintien de l’ordre public,
- Surveiller la sécurité aux abords de l’école, sécuriser les passages piétons et aider les enfants à traverser en sécurité,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques organisées par la Commune,
- Mettre en place la signalisation nécessaire sur lors des évènements ou cérémonies se déroulant sur ou à proximité de la voie publique,
- Prendre les arrêtés municipaux réglementant la circulation en cas de travaux ou de manifestation, ainsi que le stationnement,
- Rendre compte à sa hiérarchie de tous délits ou contraventions dont elle a connaissance,
- Organise le service de telle sorte que la couverture sécuritaire soit assurée notamment en saison touristique.
Relever les infractions en matière de circulation, d’urbanisme, d’environnement, de troubles du voisinage :
- Constater par procès-verbal ou rapport les infractions en matière de circulation, de stationnement, d’environnement et de troubles du voisinage,
- Verbaliser les infractions aux arrêtés du maire, au Code de la route, à l'environnement (propreté des rues, affichage sauvage...), aux nuisances sonores...,
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance.
Sécurisation aux abords des lieux publics et lors des manifestations organisées sur le territoire communal
- Surveiller la sécurité des abords de l’école aux heures d’entrée et de sortie des enfants.
- Réguler la circulation aux abords de l’établissement.
- Sécuriser les passages piétons et aider les enfants à traverser en sécurité.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques organisées par la Commune.
- Mettre en place la signalisation nécessaire sur lors des évènements ou cérémonies se déroulant sur ou à proximité de la voie publique.
- Veiller au maintien de l’ordre public.
- Alerter l’autorité territoriale de tout risque lié à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques.
Assurer une relation de proximité avec la population, et une permanence quotidienne au poste de police
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
- Accueillir, renseigner et orienter la population,
- Orienter vers les services compétents,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Organiser des missions de pilotage et de surveillance en période d’affluence touristique,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes, des biens et le maintien de l’ordre public,
- Surveiller la sécurité aux abords de l’école, sécuriser les passages piétons et aider les enfants à traverser en sécurité,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques organisées par la Commune,
- Mettre en place la signalisation nécessaire sur lors des évènements ou cérémonies se déroulant sur ou à proximité de la voie publique,
- Prendre les arrêtés municipaux réglementant la circulation en cas de travaux ou de manifestation, ainsi que le stationnement,
- Rendre compte à sa hiérarchie de tous délits ou contraventions dont elle a connaissance,
- Organise le service de telle sorte que la couverture sécuritaire soit assurée notamment en saison touristique.
Relever les infractions en matière de circulation, d’urbanisme, d’environnement, de troubles du voisinage :
- Constater par procès-verbal ou rapport les infractions en matière de circulation, de stationnement, d’environnement et de troubles du voisinage,
- Verbaliser les infractions aux arrêtés du maire, au Code de la route, à l'environnement (propreté des rues, affichage sauvage...), aux nuisances sonores...,
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance.
Sécurisation aux abords des lieux publics et lors des manifestations organisées sur le territoire communal
- Surveiller la sécurité des abords de l’école aux heures d’entrée et de sortie des enfants.
- Réguler la circulation aux abords de l’établissement.
- Sécuriser les passages piétons et aider les enfants à traverser en sécurité.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques organisées par la Commune.
- Mettre en place la signalisation nécessaire sur lors des évènements ou cérémonies se déroulant sur ou à proximité de la voie publique.
- Veiller au maintien de l’ordre public.
- Alerter l’autorité territoriale de tout risque lié à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques.
Assurer une relation de proximité avec la population, et une permanence quotidienne au poste de police
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
- Accueillir, renseigner et orienter la population,
- Orienter vers les services compétents,
Profils recherchés
- Sérieux et rigoureux
- Sens du service public
- Bon relationnel et sens de l’accueil
- Diplomatie, calme et maîtrise de soi
- Fermeté et impartialité dans l’application des règles
- Bonne capacité de communication
- Sens de l’observation et vigilance
- Réactivité face aux situations rencontrées
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et disponibilité
- Respect du devoir de discrétion et de la confidentialité
- Sens du service public
- Bon relationnel et sens de l’accueil
- Diplomatie, calme et maîtrise de soi
- Fermeté et impartialité dans l’application des règles
- Bonne capacité de communication
- Sens de l’observation et vigilance
- Réactivité face aux situations rencontrées
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et disponibilité
- Respect du devoir de discrétion et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 73 99 44
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL – Hôtel de Ville – 109 Route du Centre – 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATEL
>109 Route du Centre
74390 CHATEL
>109 Route du Centre
74390 CHATEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.