Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074260820000262
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Participer à la coordination des équipes d'animation en lien direct avec le référent restauration :
Accompagner les animateurs dans leurs projets d'animation, ainsi qu’en cas de difficultés avec les enfants.
Faire remonter les besoins des animateurs en terme de matériel et d'accompagnement et vérifier les stocks.
Créer le planning de répartition des activités.
Veiller au respect du projet d'animation et s'assurer du bon déroulement de la pause.
Vérifier que l'enfant soit bien au centre des préoccupations de l'équipe (bien-être).
Etre amené(e) à prendre des mesure urgentes en cas de besoin (absence de coordinateur).
Participer aux réunions trimestrielles qui permettent de faire le point sur l'organisation et le fonctionnement de la structure
Relever les chiffres afin d'établir les statistiques concernant les effectifs du midi dans les salles.
Accueillir les enfants, les accompagner sur les temps d’accueils périscolaire du matin, de la pause méridienne et du soir
Conditions de recrutement
cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
prime métier IFSE
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
Temps non complet annualisé
Accompagner les animateurs dans leurs projets d'animation, ainsi qu’en cas de difficultés avec les enfants.
Faire remonter les besoins des animateurs en terme de matériel et d'accompagnement et vérifier les stocks.
Créer le planning de répartition des activités.
Veiller au respect du projet d'animation et s'assurer du bon déroulement de la pause.
Vérifier que l'enfant soit bien au centre des préoccupations de l'équipe (bien-être).
Etre amené(e) à prendre des mesure urgentes en cas de besoin (absence de coordinateur).
Participer aux réunions trimestrielles qui permettent de faire le point sur l'organisation et le fonctionnement de la structure
Relever les chiffres afin d'établir les statistiques concernant les effectifs du midi dans les salles.
Accueillir les enfants, les accompagner sur les temps d’accueils périscolaire du matin, de la pause méridienne et du soir
Conditions de recrutement
cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
prime métier IFSE
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
Temps non complet annualisé
Missions / conditions d'exercice
Participer à la coordination des équipes d'animation en lien direct avec le référent restauration :
Accompagner les animateurs dans leurs projets d'animation, ainsi qu’en cas de difficultés avec les enfants.
Faire remonter les besoins des animateurs en terme de matériel et d'accompagnement et vérifier les stocks.
Créer le planning de répartition des activités.
Veiller au respect du projet d'animation et s'assurer du bon déroulement de la pause.
Vérifier que l'enfant soit bien au centre des préoccupations de l'équipe (bien-être).
Etre amené(e) à prendre des mesure urgentes en cas de besoin (absence de coordinateur).
Participer aux réunions trimestrielles qui permettent de faire le point sur l'organisation et le fonctionnement de la structure
Relever les chiffres afin d'établir les statistiques concernant les effectifs du midi dans les salles.
Accueillir les enfants, les accompagner sur les temps d’accueils périscolaire du matin, de la pause méridienne et du soir
Conditions de recrutement
cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
prime métier IFSE
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
Temps non complet annualisé
Accompagner les animateurs dans leurs projets d'animation, ainsi qu’en cas de difficultés avec les enfants.
Faire remonter les besoins des animateurs en terme de matériel et d'accompagnement et vérifier les stocks.
Créer le planning de répartition des activités.
Veiller au respect du projet d'animation et s'assurer du bon déroulement de la pause.
Vérifier que l'enfant soit bien au centre des préoccupations de l'équipe (bien-être).
Etre amené(e) à prendre des mesure urgentes en cas de besoin (absence de coordinateur).
Participer aux réunions trimestrielles qui permettent de faire le point sur l'organisation et le fonctionnement de la structure
Relever les chiffres afin d'établir les statistiques concernant les effectifs du midi dans les salles.
Accueillir les enfants, les accompagner sur les temps d’accueils périscolaire du matin, de la pause méridienne et du soir
Conditions de recrutement
cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
prime métier IFSE
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
Temps non complet annualisé
Profils recherchés
Avoir des connaissances en animation, voir une formation qualifiante ou l'expérience dans le secteur de l’animation
Maîtriser les gestes de premiers secours et règles d'hygiène et de sécurité
Sens de l'organisation, rigueur, respect des procédures et normes
Capacité à partager l'information et à rendre compte
Capacité d'anticipation, de réactivité.
Aptitude au dialogue (avec les enfants, l'équipe)
Capacité à travailler en équipe et développer un esprit d'équipe
Animer, motiver une équipe.
Maîtriser les gestes de premiers secours et règles d'hygiène et de sécurité
Sens de l'organisation, rigueur, respect des procédures et normes
Capacité à partager l'information et à rendre compte
Capacité d'anticipation, de réactivité.
Aptitude au dialogue (avec les enfants, l'équipe)
Capacité à travailler en équipe et développer un esprit d'équipe
Animer, motiver une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 57 54 00 88
Informations complémentaires
https://www.chamonix.fr/la-commune/recrutement/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.