Agent(e) polyvalent(e) pour le service technique
Offre n° O074260822000001
Publiée le 22/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route du Mont, Servoz (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Poste : AGENT POLYVALENT SAISONNIER pour le service technique à temps complet
L’agent(e) participera aux différentes activités du service et partagera les tâches quotidiennes de l’équipe, sous l’autorité du coordonnateur du service technique appuyé de l’élu référent.
Il ou elle intégrera une équipe de terrain composée de 3 agents. Le poste est plus particulièrement orienté vers l’entretien des espaces publics, du patrimoine communal et des équipements de la commune.
L’agent(e) participera aux différentes activités du service et partagera les tâches quotidiennes de l’équipe, sous l’autorité du coordonnateur du service technique appuyé de l’élu référent.
Il ou elle intégrera une équipe de terrain composée de 3 agents. Le poste est plus particulièrement orienté vers l’entretien des espaces publics, du patrimoine communal et des équipements de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Activités principales :
Voirie, déneigement, fleurissement et espaces verts :
• entretien, nettoyage et surveillance des voies publiques, des voies de circulation piétonnes, des chemins ruraux, des aires de jeux, repérage des dégradations et interventions préventives ou curatives
• balayage manuel et mécanique des voiries, entretien et curage des fossés et bords de route, des grilles, des rigoles et des réseaux superficiels
• réalisation de petits travaux (signalisation, réparations courantes, installation de regards, petit goudronnage…)
• participation au déneigement et au salage des voies, trottoirs, cours d’école et espaces publics (conduite d’engins)
• préparation du fleurissement ou participation au fleurissement en lien avec le comité, plantation, arrosage, désherbage et binage des végétaux et des massifs floraux
• entretien des espaces verts publics et des haies : fauchage, débroussaillage, tonte
• taille, élagage et abattage d’arbres
• entretien de la signalisation horizontale (marquage au sol) et verticale (panneaux)
• entretien du matériel
• surveillance de l’application des bonnes pratiques environnementales sur le lieu de travail
Propreté :
• entretien, nettoyage et surveillance des espaces publiques et des points d’apport volontaire (en complément de la régie Vallée de Chamonix Propreté), des poubelles, des panneaux d’affichage et des abords
• ramassage hebdomadaire des cartons et enlèvement mensuel des encombrants
• soufflage et ramassage des feuilles à l’automne
• ramassage des papiers, détritus et déchets divers
• réalisation de toute activité relevant du service propreté
Maintenance des bâtiments et équipements communaux :
• surveillance et contrôle régulier des bâtiments et équipements communaux
• signalement des anomalies et compte-rendu à la hiérarchie
• entretien courant et opérations de première maintenance des équipements
• nettoyage des sanitaires publics
• participation aux nettoyages périodiques de certains bâtiments communaux, aux manutentions et aux déménagements de mobilier
• réalisation de petits travaux de bâtiment (petite maçonnerie, plâtrerie, électricité, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Autres activités : manifestations, logistique et activités diverses
• maintenance courante et entretien des véhicules, du matériel et des machines utilisées, gestion des dépannages et des interventions urgentes
• entretien courant du parc automobile communal
• gestion des dépannages, des interventions urgentes et de la maintenance courante du matériel utilisé
• gestion de la logistique évènementielle, installation des équipements nécessaires aux évènements
• mise en place et aide à la manutention des cérémonies, manifestations communales et intercommunales
• gestion de l’affichage municipal et électoral
• courses et livraisons pour les services municipaux
• participation au maintien en ordre des ateliers municipaux
• opérations de manutention sur la commune et sur les communes voisines
• participation à toute intervention nécessaire au bon fonctionnement des services techniques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
• Indemnités métier IFSE (Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise) et CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
• Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l’achat de produits locaux
• Bénéficiaire du CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
SPECIFICITES DU POSTE - SUJETIONS
• Lieu d’activité : bâtiments communaux et territoire de la commune
• Travail en intérieur et en extérieur
• Interventions en soirée et le week-end dans le cadre des manifestations et du déneigement
• Conduite d’engins de jour comme de nuit
• Participation aux astreintes hebdomadaires
• Horaires de travail : lundi, mardi mercredi et jeudi de 7 h 45 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h – le vendredi de 8 h à 12 h – modulables en cas de fortes chaleurs l’été et en cas de chutes de neige
Activités principales :
Voirie, déneigement, fleurissement et espaces verts :
• entretien, nettoyage et surveillance des voies publiques, des voies de circulation piétonnes, des chemins ruraux, des aires de jeux, repérage des dégradations et interventions préventives ou curatives
• balayage manuel et mécanique des voiries, entretien et curage des fossés et bords de route, des grilles, des rigoles et des réseaux superficiels
• réalisation de petits travaux (signalisation, réparations courantes, installation de regards, petit goudronnage…)
• participation au déneigement et au salage des voies, trottoirs, cours d’école et espaces publics (conduite d’engins)
• préparation du fleurissement ou participation au fleurissement en lien avec le comité, plantation, arrosage, désherbage et binage des végétaux et des massifs floraux
• entretien des espaces verts publics et des haies : fauchage, débroussaillage, tonte
• taille, élagage et abattage d’arbres
• entretien de la signalisation horizontale (marquage au sol) et verticale (panneaux)
• entretien du matériel
• surveillance de l’application des bonnes pratiques environnementales sur le lieu de travail
Propreté :
• entretien, nettoyage et surveillance des espaces publiques et des points d’apport volontaire (en complément de la régie Vallée de Chamonix Propreté), des poubelles, des panneaux d’affichage et des abords
• ramassage hebdomadaire des cartons et enlèvement mensuel des encombrants
• soufflage et ramassage des feuilles à l’automne
• ramassage des papiers, détritus et déchets divers
• réalisation de toute activité relevant du service propreté
Maintenance des bâtiments et équipements communaux :
• surveillance et contrôle régulier des bâtiments et équipements communaux
• signalement des anomalies et compte-rendu à la hiérarchie
• entretien courant et opérations de première maintenance des équipements
• nettoyage des sanitaires publics
• participation aux nettoyages périodiques de certains bâtiments communaux, aux manutentions et aux déménagements de mobilier
• réalisation de petits travaux de bâtiment (petite maçonnerie, plâtrerie, électricité, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Autres activités : manifestations, logistique et activités diverses
• maintenance courante et entretien des véhicules, du matériel et des machines utilisées, gestion des dépannages et des interventions urgentes
• entretien courant du parc automobile communal
• gestion des dépannages, des interventions urgentes et de la maintenance courante du matériel utilisé
• gestion de la logistique évènementielle, installation des équipements nécessaires aux évènements
• mise en place et aide à la manutention des cérémonies, manifestations communales et intercommunales
• gestion de l’affichage municipal et électoral
• courses et livraisons pour les services municipaux
• participation au maintien en ordre des ateliers municipaux
• opérations de manutention sur la commune et sur les communes voisines
• participation à toute intervention nécessaire au bon fonctionnement des services techniques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
• Indemnités métier IFSE (Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise) et CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
• Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l’achat de produits locaux
• Bénéficiaire du CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
SPECIFICITES DU POSTE - SUJETIONS
• Lieu d’activité : bâtiments communaux et territoire de la commune
• Travail en intérieur et en extérieur
• Interventions en soirée et le week-end dans le cadre des manifestations et du déneigement
• Conduite d’engins de jour comme de nuit
• Participation aux astreintes hebdomadaires
• Horaires de travail : lundi, mardi mercredi et jeudi de 7 h 45 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h – le vendredi de 8 h à 12 h – modulables en cas de fortes chaleurs l’été et en cas de chutes de neige
Profils recherchés
• titulaire du permis B exigé et du permis PL souhaité
• maîtrise de l’outillage et du matériel
• formation ou expérience dans un travail similaire appréciée
• respect des consignes de sécurité
• sens du travail en équipe ou en autonomie, esprit d’initiative
• aptitude à la communication et à l’écoute, savoir se référer à l’autorité
• sang-froid dans les situations d’urgence
• sens des responsabilités et du service public
• grande réactivité et disponibilité, ponctualité
• rigueur et discrétion en toutes circonstances
• polyvalence et capacité d’adaptation, réactivité (proximité géographique)
• maîtrise de l’outillage et du matériel
• formation ou expérience dans un travail similaire appréciée
• respect des consignes de sécurité
• sens du travail en équipe ou en autonomie, esprit d’initiative
• aptitude à la communication et à l’écoute, savoir se référer à l’autorité
• sang-froid dans les situations d’urgence
• sens des responsabilités et du service public
• grande réactivité et disponibilité, ponctualité
• rigueur et discrétion en toutes circonstances
• polyvalence et capacité d’adaptation, réactivité (proximité géographique)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature manuscrite avec curriculum vitae détaillé à l'attention de Monsieur le Maire :
par courrier : Mairie de Servoz - 44 rue de l'Eglise - 74310 SERVOZ
par courriel : sg.mairie@.servoz.fr
par courrier : Mairie de Servoz - 44 rue de l'Eglise - 74310 SERVOZ
par courriel : sg.mairie@.servoz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.