Chargé(e) de missions mobilités alternatives
Offre n° O074260824000437
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 Place de l'Hôtel de Ville, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon conditions statutaires, régime indemnitaire, titres restaurants à compter du 7ème mois, remboursement partiel trajet domicile-travail (abonnement train, bus uniquement), FMD
Descriptif de l'emploi
Intitulé du Poste : chargé(e) de missions mobilités alternatives
Grade recherché : cat B
Dans le cadre du remplacement d’un agent contractuel indisponible (environ 6 mois)
Temps de travail : 100%
Ouvert aux contractuels : oui selon l’article L332-13 du code général de la fonction publique
Modalités de travail :
Lieu de travail : Bureaux du Syndicat Mixte des 4 Communautés de communes – Bonneville
Organisation du temps de travail et télétravail envisageables
Lien hiérarchique direct avec le DGS
Grade recherché : cat B
Dans le cadre du remplacement d’un agent contractuel indisponible (environ 6 mois)
Temps de travail : 100%
Ouvert aux contractuels : oui selon l’article L332-13 du code général de la fonction publique
Modalités de travail :
Lieu de travail : Bureaux du Syndicat Mixte des 4 Communautés de communes – Bonneville
Organisation du temps de travail et télétravail envisageables
Lien hiérarchique direct avec le DGS
Missions / conditions d'exercice
Proximiti (SM4CC) est un établissement public autorité organisatrice de la mobilité pour plus de 100.000 habitants en plein développement au cœur de la Haute Savoie. Elle organise un réseau de 13 lignes régulières, 126 lignes scolaires et une offre de mobilités alternatives en progression constante.
Elle couvre le périmètre de 4 intercommunalités (Faucigny Glières, Pays Rochois, Arve et Salève et Quatre Rivières).
Missions :
Participe à la mise en œuvre et pilotage de la politique mobilités alternatives de Proximiti, en partenariat avec les communautés de communes concernées, les gestionnaires de voirie, la Société Publique Local Ecomobilité et autres partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
En parallèle, la personne sera chargée de mettre en œuvre la politique de la collectivité en matière de billettique.
Elle sera chargée aussi de développer d’autres projets en matière de mobilité alternative.
1- Superviser et développer la politique vélos exploitée par la SPL Ecomobilité
Superviser en lien avec la SPL Ecomobilité la gestion et l’exploitation des agence de location de vélos présent sur 4 territoires : 4 agences et 8 stations VLS, animations et promotion de la pratique vélos (contrôle technique, marquage bicycode, vélo-écoles, sensibilisation auprès du jeune public, découverte itinéraires cyclables, stands de communication et sensibilisation),
Développer le dispositif de vélos en libre-service, nouveaux services complémentaires,
Engager des partenariats avec des partenaires locaux autour du déploiement des services vélos (filière locale de VAE, vélos rétrofités, associations œuvrant autour du handicap…)
Promouvoir, valoriser et mettre en œuvre le schéma directeur du stationnement vélos de la collectivité,
Appuyer techniquement les partenaires institutionnels sur l’implantation des stationnements courte, moyenne et longue durée ainsi que le stationnement temporaire en partenariat avec les employeurs du territoire,
Promouvoir avec le service communication et les autres partenaires, les services vélos,
Suivre administrativement et financièrement le service et les dossiers de subvention.
2- Mobilités alternatives
Autopartage, covoiturage, Proxipouss
3- Actions transversales autres
Elle couvre le périmètre de 4 intercommunalités (Faucigny Glières, Pays Rochois, Arve et Salève et Quatre Rivières).
Missions :
Participe à la mise en œuvre et pilotage de la politique mobilités alternatives de Proximiti, en partenariat avec les communautés de communes concernées, les gestionnaires de voirie, la Société Publique Local Ecomobilité et autres partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
En parallèle, la personne sera chargée de mettre en œuvre la politique de la collectivité en matière de billettique.
Elle sera chargée aussi de développer d’autres projets en matière de mobilité alternative.
1- Superviser et développer la politique vélos exploitée par la SPL Ecomobilité
Superviser en lien avec la SPL Ecomobilité la gestion et l’exploitation des agence de location de vélos présent sur 4 territoires : 4 agences et 8 stations VLS, animations et promotion de la pratique vélos (contrôle technique, marquage bicycode, vélo-écoles, sensibilisation auprès du jeune public, découverte itinéraires cyclables, stands de communication et sensibilisation),
Développer le dispositif de vélos en libre-service, nouveaux services complémentaires,
Engager des partenariats avec des partenaires locaux autour du déploiement des services vélos (filière locale de VAE, vélos rétrofités, associations œuvrant autour du handicap…)
Promouvoir, valoriser et mettre en œuvre le schéma directeur du stationnement vélos de la collectivité,
Appuyer techniquement les partenaires institutionnels sur l’implantation des stationnements courte, moyenne et longue durée ainsi que le stationnement temporaire en partenariat avec les employeurs du territoire,
Promouvoir avec le service communication et les autres partenaires, les services vélos,
Suivre administrativement et financièrement le service et les dossiers de subvention.
2- Mobilités alternatives
Autopartage, covoiturage, Proxipouss
3- Actions transversales autres
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience souhaitée dans le suivi de projets partenariaux
• Appétence pour la mobilité sous toutes ses formes
• Sens du travail en équipe
• Connaissance des collectivités/structures publiques locales
• Dynamisme et capacités relationnelles (Elus, associations, habitants, entreprises),
• Capacités d’écoute et négociation
• Polyvalence
• Aptitude à la rédaction de documents administratifs et techniques, et aptitude au suivi financier
• Participation aux instances
• Maîtrise des logiciels bureautiques et aptitudes à l’utilisation des logiciels métiers
• Autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur
• Disponibilités ponctuelles en dehors des heures de bureau
• Permis B
• Expérience souhaitée dans le suivi de projets partenariaux
• Appétence pour la mobilité sous toutes ses formes
• Sens du travail en équipe
• Connaissance des collectivités/structures publiques locales
• Dynamisme et capacités relationnelles (Elus, associations, habitants, entreprises),
• Capacités d’écoute et négociation
• Polyvalence
• Aptitude à la rédaction de documents administratifs et techniques, et aptitude au suivi financier
• Participation aux instances
• Maîtrise des logiciels bureautiques et aptitudes à l’utilisation des logiciels métiers
• Autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur
• Disponibilités ponctuelles en dehors des heures de bureau
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0450256324
Informations complémentaires
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.