Un(e) Responsable des Installations Sportives
Offre n° O074260824000830
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous les directives du Directeur des Services Techniques, la ou le responsable des installations sportives gère l’exploitation de l’ensemble des installations sportives de la commune afin d’en garantir le bon fonctionnement et d’assurer la sécurité des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Manager les équipes
• Etablir et coordonner les plannings des agents
• Assurer le suivi des heures et l’interface avec les Ressources Humaines
• Gérer les installations techniques
• Assurer le suivi des entreprises de maintenance
• Suivre les plannings d’occupation des installations sportives mises à disposition des associations
• Assurer l’interface avec les clubs sportifs partenaires
• Etablir les budgets investissements et fonctionnement
• Gérer les achats
• Accompagner et suivre les commissions de sécurité
• Accompagner et suivre les contrôles des installations électriques
• Gérer, en qualité de titulaire ou de suppléant, certaines régies de recette de la commune (Piscine, Tennis et Minigolf) : encaissements, contrôles réguliers et vérifications, dépôt des espèces auprès des établissements bancaires.
• Envoyer les chèques et chèques vacances
• Gérer, organiser et vérifier l’entretien courant des locaux (sanitaires, vestiaires…)
• Gérer, organiser et vérifier la maintenance préventive et curative des locaux (sanitaires, vestiaires…)
• Gérer, organiser et vérifier l’entretien des abords (nettoyage, désherbage, déneigement)
• Assurer les astreintes
Activités et tâches secondaire du poste :
• Participer aux activités des agents en cas de besoin
• Assurer les dépannages sur l’ensemble des sites
• Manager les équipes
• Etablir et coordonner les plannings des agents
• Assurer le suivi des heures et l’interface avec les Ressources Humaines
• Gérer les installations techniques
• Assurer le suivi des entreprises de maintenance
• Suivre les plannings d’occupation des installations sportives mises à disposition des associations
• Assurer l’interface avec les clubs sportifs partenaires
• Etablir les budgets investissements et fonctionnement
• Gérer les achats
• Accompagner et suivre les commissions de sécurité
• Accompagner et suivre les contrôles des installations électriques
• Gérer, en qualité de titulaire ou de suppléant, certaines régies de recette de la commune (Piscine, Tennis et Minigolf) : encaissements, contrôles réguliers et vérifications, dépôt des espèces auprès des établissements bancaires.
• Envoyer les chèques et chèques vacances
• Gérer, organiser et vérifier l’entretien courant des locaux (sanitaires, vestiaires…)
• Gérer, organiser et vérifier la maintenance préventive et curative des locaux (sanitaires, vestiaires…)
• Gérer, organiser et vérifier l’entretien des abords (nettoyage, désherbage, déneigement)
• Assurer les astreintes
Activités et tâches secondaire du poste :
• Participer aux activités des agents en cas de besoin
• Assurer les dépannages sur l’ensemble des sites
Profils recherchés
Formation et qualifications :
• Permis B
• Formation installations frigorifiques
• Maîtrise des procédures d’urgence et d’évacuation du public
Savoir et savoir-faire :
• Management des équipes et compétences organisationnelles
• Connaissance et maîtrise de la gestion de plannings
• Savoir réparer le matériel courant
• Connaissance des produits d’entretien
• Connaissance des différents protocoles de sécurité et d’hygiène
• Maitrise de l’outil informatique
Savoir être :
• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation, gestion des priorités
• Capacité de communication et bon sens du relationnel
• Grande capacité d’adaptation
• Permis B
• Formation installations frigorifiques
• Maîtrise des procédures d’urgence et d’évacuation du public
Savoir et savoir-faire :
• Management des équipes et compétences organisationnelles
• Connaissance et maîtrise de la gestion de plannings
• Savoir réparer le matériel courant
• Connaissance des produits d’entretien
• Connaissance des différents protocoles de sécurité et d’hygiène
• Maitrise de l’outil informatique
Savoir être :
• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation, gestion des priorités
• Capacité de communication et bon sens du relationnel
• Grande capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450477566
Informations complémentaires
Candidature à adresse à l’attention de Monsieur le Maire, recrutementrh@saintgervais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.