ASVP/ ATPM

Offre n° O074260825000114
Publiée le 26/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Surclassée 40 - 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 23, Megève (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Police du stationnement
* Vous assurez la surveillance et la prévention sur la voie publique.
* Vous contrôlez le stationnement en zone bleue et le stationnement payant par horodateur.
* Vous constatez les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions relevant de votre compétence en matière de code de la route, d'environnement et de santé publique.
Missions / conditions d'exercice
Police du stationnement
* Vous assurez la surveillance et la prévention sur la voie publique.
* Vous contrôlez le stationnement en zone bleue et le stationnement payant par horodateur.
* Vous constatez les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions relevant de votre compétence en matière de code de la route, d'environnement et de santé publique.
Foire et marché
* Gestion du placement des commerçants non sédentaires
* Gestion de la régie foire et marché et encaissement des droits de place
* Surveillance du marché
* Connaissance de la réglementation en matière des foires et marché
* Gestion administrative du marché
* Travail en lien avec d'autres services intervenant sur la gestion du marché (police municipale, sécurité des espaces publics, les services techniques)
* Bon relationnel avec les commerçants du marché
* Gestion de la sécurité sur le marché
Gestion administrative
* Gestion administrative des autorisations des chemins de montagne
* Participation à la gestion des objets trouvés en lien avec l'agent administratif et les policiers municipaux
* Rédaction des écrits professionnels
ATPM
* Assister les policiers municipaux dans leurs missions
Profils recherchés
* Bonne connaissance de la réglementation des pouvoirs de police du maire
* Sens du service public et disponibilité
* Ponctualité, assiduité, rigueur, sens des responsabilités
* Capacité à faire respecter une réglementation avec fermeté
* Sens du dialogue
* Esprit d'équipe, bonne présentation
* Aisance à communiquer avec des publics variés
* Autonomie et sens de l'initiative
* Bonnes compétences rédactionnelles
* Goût pour le travail en extérieur et sur le terrain
Pourquoi rejoindre Megève ? · 13ème mois.
· Contrat groupe Mutuelle (participation)
· Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
· Accès Parking (avantage nature)
· Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.