Chargee de mission mobilités / assistante de direction
Offre n° O074260826000815
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Surclassée 40 - 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 23, Megève (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Chargé(e) de mission Mobilités – 50 % d’un temps complet
2. Assistant(e) de la Direction Générale Adjointe Ressources et Juridique – 30 % d’un temps complet
2. Assistant(e) de la Direction Générale Adjointe Ressources et Juridique – 30 % d’un temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions secondaires :
1. Assurer une veille, une analyse et une fonction de proposition sur les évolutions et nouveaux services de mobilité.
2. Contribuer à la préparation, au suivi et à l’évaluation des projets et marchés relevant des Mobilités.
3. Assurer l’appui administratif, organisationnel et la coordination des dossiers de la DGA Ressources et Juridique.
1. Assurer une veille, une analyse et une fonction de proposition sur les évolutions et nouveaux services de mobilité.
2. Contribuer à la préparation, au suivi et à l’évaluation des projets et marchés relevant des Mobilités.
3. Assurer l’appui administratif, organisationnel et la coordination des dossiers de la DGA Ressources et Juridique.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
• Connaissance des principes de la commande publique et de la conduite de projet.
• Connaissance ou capacité à développer une expertise dans le domaine des mobilités.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs et bonne maîtrise des écrits professionnels.
• Capacité à piloter et suivre un projet, analyser une problématique et proposer plusieurs scénarios.
• Capacité à rechercher, exploiter et synthétiser des données, construire des tableaux de bord et préparer des éléments d’aide à la décision.
• Capacité à organiser et animer des réunions, coordonner plusieurs acteurs, suivre l’exécution d’un marché et alerter sur les risques, échéances ou arbitrages nécessaires.
• Connaissance des principes de la commande publique et de la conduite de projet.
• Connaissance ou capacité à développer une expertise dans le domaine des mobilités.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs et bonne maîtrise des écrits professionnels.
• Capacité à piloter et suivre un projet, analyser une problématique et proposer plusieurs scénarios.
• Capacité à rechercher, exploiter et synthétiser des données, construire des tableaux de bord et préparer des éléments d’aide à la décision.
• Capacité à organiser et animer des réunions, coordonner plusieurs acteurs, suivre l’exécution d’un marché et alerter sur les risques, échéances ou arbitrages nécessaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450932929
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre Megève ?
· 13ème mois.
· Contrat groupe Mutuelle (participation)
· Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
· Accès Parking (avantage nature)
· Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.
· 13ème mois.
· Contrat groupe Mutuelle (participation)
· Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
· Accès Parking (avantage nature)
· Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.