Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O074260901001415
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 rue François Buloz, Vulbens (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles en vigueur - Pas de complément
Descriptif de l'emploi
- la direction du syndicat et des agents - l'élaboration du budget - la préparation et la mise en œuvre des politiques publiques : conduite de projets, missions d'études et de communication, conseil aux élus - la veille et le conseil juridiques : vérification de la légalité des documents administratifs, prévention du contentieux, montage des procédures complexes, révision statutaire en cours - Haute compétence en droit exigée !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ESSENTIELLES : Conduite de projets Evaluation des moyens humains et financiers, détermination des procédures, mise en place des partenariats, suivi des réalisations (construction des bâtiments intercommunaux, politiques publiques) Elaboration des documents budgétaires et comptables - Élaboration des rapports et délibérations des budgets - Suivi de la législation budgétaire - Bilan financier de la comptabilité N-1 et estimation financière pour chaque compte Gestion de la trésorerie et des emprunts - Gestion de la dette - Tirages et remboursements des lignes de trésorerie interactives Suivi des subventions des partenaires financiers - Elaboration des demandes de financement sur les opérations en cours ou à venir - Suivi des conventions avec les partenaires Marchés publics - Organisation de l'achat et de la gestion financière de l'ensemble des marchés publics : régularité des procédures, élaboration des calendriers et préparation des dossiers - Suivi financier et conseil des services techniques dans la définition de leurs besoins et sur la réglementation en vigueur - Suivi de la réglementation en matière de marché public. Comité syndical- Préparation et rédaction des dossiers et délibérations - Collaboration avec les élus dans les divers dossiers afférents aux affaires du syndicat- Suivi de la jurisprudence et de la règlementation en droit public Gestion des ressources humaines - Recrutement, planification et gestion des temps de travail, organisation des services, suivi des carrières - Encadrement : agents encadrés, avec attribution des tâches et contrôle des réalisations - Suivi de la règlementation en matière de statut de la FPT ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL - Contraintes horaires : réunions hebdomadaires le soir après 20h, disponibilité selon calendrier des élus et des entreprises - Déplacements réguliers chez les partenaires, les administrations, réunions de terrain, séances d'information - Personne travaillant seule ou en relation avec des agents de niveau hiérarchique inférieur - Relations hebdomadaires avec le Président, élus, administrations et entreprises
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire et savoir-être Formation juridique supérieure EXIGÉE notamment en droit public (collectivités territoriales, marchés publics). Expérience confirmée dans un poste similaire requise Maîtrise de la comptabilité publique territoriale Capacité rédactionnelle confirmée Applications informatiques utilisées : WORD, EXCEL, PUBLISHER, E MAGNUS, VISDGI, INTERNET (Hélios, e-services), R-ADS, Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Permis de conduire Disponibilité Qualités relationnelles et sens de l'adaptation Rigueur professionnelle Sens des responsabilités et de la diplomatie Sens du service public Bonne résistance au stress Loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
dgs@sipvuache.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivations manuscrites obligatoires + CV à jour + lettre de recommandations dans postes similaires réussis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.